Кадровая служба является одним из ключевых структурных подразделений Аппарата Прокуратуры Астраханской области. Её деятельность направлена на обеспечение ведомства квалифицированными кадрами, социальную защиту сотрудников и поддержание высокого профессионального уровня прокуратурского персонала. В статье представлен обзор структуры, основных направлений работы и порядка взаимодействия с кадровым отделом на актуальную дату .

Правовая основа и место в структуре

Деятельность кадровой службы регламентируется Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», Уставом прокуратуры, а также локальными нормативными актами ведомства. Структурно Отдел кадров (в отдельных источниках указан как «Отдел кадров и воспитательной работы» или «Отдел воспитательной и социальной работы с личным составом») входит в состав Аппарата Прокуратуры области.

Согласно открытым сведениям о структуре ведомства, рядом с кадровым подразделением функционируют:

• Оперативный отдел;
• Отдел режима и надзора;
• Отдел специального назначения;
• Отделение специального учета;
• Отдел организации службы охраны;
• Другие подразделения аппарата.

Основные функции Отдела кадров

В компетенцию кадровой службы входит широкий спектр задач, обеспечивающих жизнедеятельность прокуратуры:

1. Кадровое планирование и набор: расчет потребности в сотрудниках, организация конкурсов на замещение вакантных должностей прокурора и следователя, прием на службу по контракту.
2. Документальное оформление кадровых перемещений: прием, перевод, отстранение, увольнение, назначение классных чинов и специальных званий.
3. Профессиональное развитие: организация повышения квалификации, стажировок, обучения в учебных заведениях Генеральной прокуратуры РФ (Академия ГП РФ, Институты повышения квалификации).
4. Аттестация и поощрение: проведение аттестаций, подготовка представлений о награждении государственными наградами, ведомственными знаками отличия, денежными премиями.
5. Социальная защита и воспитательная работа: обеспечение жильем, санаторно-курортным лечением, материальной помощью, работа с ветеранами и семьями сотрудников.
6. Ведение личных дел и архивов: учет личного состава, формирование и хранение личных дел, выдача справок и выписок.

Руководство ведомства и кадровой службы

На текущий момент обязанности Прокурора Астраханской области исполняет Г* Р* Е (ИНН 4501*). Ранее данным постом занимал Г* А* Ю* (сведения архивные).

Непосредственное руководство кадровой службой осуществляет Начальник отдела кадров. В открытых источниках упоминается должность Руководителя отдела кадров полковник юстиции Р (ФИО частично скрыто в соответствии с политикой конфиденциальности). Контактные данные руководителя отдела не публикуются в открытом доступе; взаимодействие ведется через общие каналы связи прокуратуры.

Контактная информация и реквизиты

Официальный адрес Прокуратуры Астраханской области (место нахождения Аппарата и Отдела кадров):

Адрес: 414024, г. Астрахань, Набережная Приволжского затона, /1 (корпус 1).

Примечание: В отдельных реестрах также встречается адрес: ул. Чернышевского, — возможно, относится к территориальной прокуратуре или отдельному структурному подразделению.

Телефоны справочно-информационной службы (дежурный прокурор / справка):

• (8512) —15 — единая справочная;
• (8512) —40, (8512) —39, дополнительные линии;
• Факс: (8512) —19.

Для связи с конкретным инспектором Отдела кадров рекомендуется звонить по справочной с просьбой переключить на нужный добавочный номер.

Реквизиты юрлица:

• ИНН: 3017*
• ОГРН: 1033000803**
• ОКПО: 0291

Режим работы и прием граждан

График работы Аппарата прокуратуры (в т.ч. для сдачи документов в Отдел кадров):

• Понедельник – четверг: с 08:30 до 17:30
• Пятница: с 08:30 до 16:30 (укороченный день)
• Перерыв на обед: с 13:00 до 14:00 (прием граждан не ведется)
• Выходные дни: Суббота, Воскресенье

Прием обращений граждан по кадровым вопросам (поступление в службу, получение справок, архивные выписки) осуществляется в порядке общей очереди или по предварительной записи через интернет-приемную;

Электронные сервисы и интернет-приемная

Основной канал удаленного взаимодействия — Единая интернет-приемная Генеральной прокуратуры РФ.

• Веб-адрес: https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_30 (раздел «Прокуратура Астраханской области»)
• Через портал можно направить заявление на службу, запрос справки из личного дела, жалобу на действия должностных лиц и другие обращения.
• Ответ направляется в личный кабинет гражданина или на указанный почтовый адрес в сроки, установленные законом (обычно до 30 дней).

Поступление на службу в прокуратуру (основные этапы)

Кадровая служба организует конкурсный отбор кандидатов на вакантные должности. Стандартная процедура включает:

1. Подачу заявления и пакета документов (паспорт, диплом, трудовая книжка, медсправка, фото и др.) в Отдел кадров или через интернет-приемную.
2. Прохождение специальной проверки (сбор сведений для допуска к гостайне/служебной тайне).
3. Профессионально-психологический отбор (ППО), тестирование, собеседование с психологом.
4. Сдачу испытательного срока (для ряда должностей).
5. Рассмотрение кандидатуры на заседании Квалификационной коллегии при прокуроре области.
6. Назначение на должность приказом Прокурора области с присвоением классного чина.

Актуальные вакансии публикуются на официальном сайте Прокуратуры Астраханской области в разделе «Кадровое обеспечение» / «Вакансии» и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).

Социальные гарантии и поддержка сотрудников

Отдел кадров курирует реализацию социального пакета для сотрудников прокуратуры:

• Обеспечение служебным жильем (по очереди) или субсидией на оплату аренды;
• Годовой оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (доп. дни за выслугу лет, спец; условия);
• Медицинское обеспечение в ведомственных поликлиниках/больницах;
• Санаторно-курортное лечение в санаториях ГП РФ и ФСИН;
• Единовременные материальные пособия (на свадьбу, рождение ребенка, в тяжелой жизненной ситуации);
• Пенсионное обеспечение по специальным пенсионным законам (при выслуге 20+ лет).

Архив и выдача справок бывшим сотрудникам

Личные дела уволенных сотрудников переводятся в Архив Прокуратуры Астраханской области (или в Государственный архив современной истории области по истечении сроков хранения).

Для получения архивной справки (о стаже, зарплате, присвоении званий) необходимо:

• Написать заявление к Прокурору области;
• Приложить копию паспорта и документ, подтверждающий работу в прокуратуре (если есть);
• Подать лично, по почте или через интернет-приемную.

Срок подготовки справки — до 10-15 рабочих дней.

Противодействие коррупции и служебная этика

Кадровая служба участвует в реализации мер по противодействию коррупции: организацию заполнения деклараций о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (в системе «Декларатор»), контроль за соблюдением запретов и ограничений, связанных со службой, проведение антикоррупционной экспертизы нормативных актов.

Краткая справочная карточка

Данная информация основана на открытых источниках на дату . Для получения актуальных контактных данных конкретных специалистов Отдела кадров рекомендуеться использовать телефон справочной службы или официальный портал интернет-приемной.