Кадровая служба воинской части 128-й бригады (расположение: *‚ г. Луга‚ Ленинградская область‚ объект «Луга-3») является ключевым структурным подразделением‚ обеспечивающим кадровое сопровождение жизнедеятельности формирования. В статье подробно рассматриваются основные направления работы‚ организационная структура и порядок обращения граждан и военнослужащих.

Общие сведения о подразделении

Воинская часть в/ч (128-я отдельная бригада специального назначения / бригада РХБЗ / иное назначение — уточняется по штатному назначению*) базируется на территории горлагерей «Луга-3». Кадровая служба подчиняется непосредственно командиру части и методически, вышестоящим органам управления персоналом округа (флота/войск).

Основные нормативные документы‚ регламентирующие деятельность:

• Устав Внутренней службы Вооруженных Сил РФ;
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»;
• Приказы Министра обороны РФ и Главного управления кадров Минобороны РФ;
• Внутренние распоряжения командира части.

Структура кадровой службы

В состав кадровой службы 128-й бригады‚ как правило‚ входят следующие отделы и группы (штатная численность и структура могут варьироваться в зависимости от вида войск и штата части):

1. Начальник кадровой службы — старший офицер‚ несущий личную ответственность за состояние кадрового обеспечения части.
2. Отдел учета и движения личного состава (ОУДЛС) — ведет личные дела‚ служебные характеристики‚ учет вакантных должностей‚ оформляет призыв‚ контрактную службу‚ переводы и увольнения.
3. Отдел работы с офицерским и прапорщичьим составом — занимается вопросами аттестации‚ присвоения воинских званий‚ назначения на должности‚ прохождения ВВУЗ.
4. Отдел работы с сержантом‚ старшинами и рядовым составом (контрактники‚ призывники) — подбор‚ отбор‚ заключение контрактов‚ учет социальных гарантий.
5. Группа (отдел) социально-психологической работы / работы с личным составом — адаптация новоприбывших‚ профилактика правонарушений‚ работа с семьями военнослужащих.
6. Архив и канцелярия кадровой службы — хранение личных дел‚ выдача справок‚ архивирование уволенных.

Основные функции и полномочия

Учет и документирование

Ведение единой базы данных личного состава (АС «Кадры» / «Объединенная кадровая система»)‚ своевременное внесение изменений в личные дела‚ учет наград‚ наказаний‚ назначений на должности‚ прохождения медосмотров и ВВК.

Набор и отбор на военную службу по контракту

Организация работы с кандидатами: первичный прием документов‚ направление на ВВК‚ психологическое тестирование‚ проверку службой безопасности (СБ В/Ч)‚ рассмотрение материалов комиссией по отбору.

Требуемый пакет документов (базовый):

• Заявление на имя командира части (образец в кадровой службе);
• Паспорт гражданина РФ (оригинал + копии стр. 1‚ 2‚ прописка);
• Свидетельство о рождении / браке / разводе (при наличии);
• Военный билет / удостоверение призывника;
• Документы об образовании (оригинал + копия);
• Справка о несудимости (своевременная);
• Медицинские справки (ф. 086-у и др. по требованию ВВК);
• Автобиография;
• Фотографии 3×4 см (матовые‚ без угла), * шт.

Социально-правовое обеспечение

Кадровая служба курирует оформление следующих выплат и гарантий:

• Денежное довольствие (оклад‚ надбавки‚ бонусы);
• Жилищное обеспечение (НЖЛ‚ ипотека‚ служебное жилье);
• Медицинское обеспечение (прикрепление к ВЧ поликлинике‚ санаторно-курортное лечение);
• Пенсионное обеспечение (расчет выслуги лет‚ оформление ВПС);
• Обеспечение семьями (пособия‚ детские сады‚ школы на территории гарнизона).

Работа с резервистами и призывниками

Взаимодействие с военными комиссариатами района/города (*) по вопросам:

• Призывных мероприятий (весеннего/осеннего);
• Учета лиц‚ пригодных к воинской службе‚ в составе мобилизационного ресурса части;
• Проведения сбора военнообязанных (учебные‚ проверочные).

Режим работы и порядок обращения

График приема личного состава и граждан

Примечание: График может изменяться в связи с боевой тревогой‚ учениями или приказованиями командира. Актуальную информацию уточняйте по телефону дежурного по части.

Контактная информация (маскированная)

Для связи с кадровой службой 128-й бригады (Луга-3) используйте следующие каналы связи:

• Телефон доверенного / справочного бюро части: +7 () — (многоканальный‚ просьба просить «Кадровую службу» или конкретного офицера по фамилии).
• Прямой городской телефон кадровой службы (если имеется): +7 () —.
• Внутренний телефон (ВТС): (для звонков с городских аппаратов гарнизона).
• Официальная почта (для направления документов/заявлений): @mil.ru (домен ведомственной почты).
• Почтовый адрес для корреспонденции: 18823‚ Ленинградская обл.‚ г. Луга‚ в/ч ‚ Кадровая служба (ФИО адресата — при необходимости).

Ключевые должностные лица (ФИО замаскированы)

В целях соблюдения требований безопасности и защиты персональных данных‚ фамилии должностных лиц не публикуются в открытых источниках. Обращение к конкретному специалисту возможно через дежурного по части или по указанным выше телефонам с указанием вопроса.

• Начальник кадровой службы: Гвардии полковник / полковник (звание‚ должность).
• Зам. начальника КС по работе с офицерами: Гвардии подполковник .
• Зам. начальника КС по работе с сержантами/рядовыми (КВ): Гвардии майор .
• Начальник ОУДЛС: Гвардии капитан .
• Старший инспектор по приему на КВ: Старшина / прапорщик *.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Важные замечания для посетителей

1. Проход на территорию части: Граждане‚ не состоящие на воинской службе в данной в/ч‚ проходят на территорию только по одноразовому пропуску‚ оформляемому на КПП по предварительной заявке из кадровой службы‚ или по приглашению офицера КС. Обязательно иметь при себе паспорт гражданина РФ.
2. Запрещено: ввоз фото/видеоаппаратов‚ дронов‚ алкоголя‚ оружия‚ ножно-режущих предметов‚ использование смартфонов с камерой в режиме съемки на территории части (требуется оставлять в шкафчике КПП или использовать телефон без камеры / заглушенную камеру).
3. Дресс-код: Военнослужащие, в повседневной/выходной форме сезона с знаками различия. Граждане — деловой/опрятный стиль.