Деятельность сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) в исправительных колониях строго регламентирована нормативными правовыми актами, внутренними распорядками учреждений и трудовым законодательством. График работы зависит от должности, подразделения (охрана, оперативный учет, административно-хозяйственная часть, медицинский персонал) и режима содержания заключенных. В данной статье подробно разбираются основные модели графиков, примеры приемных часов руководства и нормативная база.
Нормативная основа организации рабочего времени
Основой для построения графиков служат:
- Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) — ст. 103 (режимы рабочего времени), ст. 100 (нормы продолжительности), ст. 91 (неполное рабочее время).
- Федеральный закон от № 3-ФЗ «О Федеральной службе исполнения наказаний».
- Приказ Минюста РФ / ФСИН России об утверждении типовых внутренних распорядков исправительных учреждений.
- Внутренние локальные нормативные акты (ЛНА) конкретного учреждения (сметы штатов, графики сменности, приказы начальника колонии).
Согласно ст. 18 ФЗ № 3-ФЗ, сотрудники проходят службу по воинским званиям (специальным званиям), что накладывает отпечаток на режим дежурств и вызовов сверх установленного графика.
Основные модели графиков работы
Пятидневная рабочая неделя (административно-управленческий состав)
Применяется к начальству колоний, их заместителям, сотрудникам оперативных отделов, бухгалтерии, кадровой службы, юристов, медицинского персонала (в части плановой работы).
- Режим: 5 дней, 2 дня отдыха (обычно суббота, воскресенье).
- Продолжительность: 40 часов в неделю (8 часов в день с перерывом на отдых/питание до 1 часа).
- Типичный график: 08:30–17:00 или 09:00–18:00.
Сменный график (охранно-караульный состав, сотрудники режимных отделов)
Обеспечивает круглосуточное функционирование колонии. Наиболее распространенные схемы:
- Сутки через трое (1/3): 24 часа дежурства, 72 часа отдыха. Средняя недельная продолжительность ~42 часа (требует компенсации переработок или суммированного учета).
- Две сутки через двое (2/2) или (2/3): 48 часов работы, 48/72 часа отдыха. Часто применяется на внешнем периметре и в караулах.
- 12-часовые смены (дневная/ночная): 2 дня по 12 ч (дневная), 2 дня отдыха, 2 ночи по 12 ч, 2 дня отдыха. Удобен для суммированного учета за учетный период (месяц/квартал).
Важно: При сменном графике продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 12 часов (ч. 3 ст. 99 ТК РФ). Между сменами должен быть предоставлен перерыв не менее чем в 2 раза продолжительности смены (для 12-часовых — минимум 24 часа, на практике — 48–72 часа по графику).
Дежурства и выезды (оперативный персонал, следственные отделы)
Сотрудники оперативно-розыскных подразделений (ОРД), следственных изоляторов (СИЗО), находящихся на территории колонии, часто имеют график с ежедневными дежурствами по 24 часа по расписанию (например, раз в 5–7 дней) на фоне основного 5-дневного графика. Время дежурства включается в учет рабочего времени.
Прием лиц руководством колонии (Пример регламента)
Взаимодействие с родственниками осужденных, адвокатами и гражданами регламентируется приказами начальников учреждений. Ниже приведен типичный пример графика приема на основе открытых данных (детали замаскированы):
Пример: Колпинская воспитательная колония (ГУФСИН по г. *)
| Должностное лицо | Дни приема | Время приема | Место/Порядок |
|---|---|---|---|
| Начальник колонии, подполковник внутренней службы | Понедельник | 10:00–11:00 | Рабочий кабинет / Бюро приема-передач |
| Заместители начальника колонии | Среда, Четверг, Пятница | 10:00–11:00 | Рабочие кабинеты руководства |
| Ответственные от руководящего состава (Выходные/Праздники) | Суббота, Воскресенье, Праздничные дни | По отдельному графику дежурств | Кабинет дежурного по колонии |
Примечание: Прием заявлений в будние дни осуществляет сотрудник бюро приема-передач. Контактный телефон справочной: +7 () —.
Распорядок дня колонии и привязка графика сотрудников
График работы сотрудников жестко синхронизирован с Внутренним распорядком исправительного учреждения, утверждаемым приказом начальника колонии. Типичный день в колонии строгого/общего режима:
| Время | Мероприятие | Задействованные подразделения ФСИН |
|---|---|---|
| 06:00–06:30 | Подъем, уборка камер, личная гигиена | Смены режимного отдела, дежурные инспектора ОУИ (отделы учебно-воспитательной работы) |
| 06:30–07:00 | Утренний (пересчет, осмотр) | Караульный состав, операторы ККТВ, кинологи (по плану) |
| 07:00–07:30 | Завтрак | Сотрудники питания, конвой (сопровождение к столовой) |
| 08:00–17:00 | Трудовая деятельность осужденных / Учеба | Мастера производственных участков, инспекторы ОУИ, охрана периметра зон работы |
| 12:00–13:00 | Обед / Перерыв | Смена конвоя, дежурные медпункта |
| 17:00–18:00 | Ужин | Конвой, режимный отдел |
| 18:00–21:00 | Свободное время, кружки, спорт, ДС (длительные свидания) | Инспекторы ОУИ, психологи, сотрудники комнат ДС (график: 09:00–16:00 с перерывом 12:00–13:00) |
| 21:00–21:30 | Вечерний пересчет, сдача камер | Полный караульный состав, начальство смены |
| 22:00 | Отбой | Ночной караул, дежурный офицер, дежурный по колонии |
Особенности работы отдельных категорий сотрудников
Медицинский персонал (Лечебно-профилактический отдел, ЛПО)
- Врачи и фельдшеры: 5-дневка + дежурства в стационаре/пункте оказания неотложной помощи (часто по схеме 24 ч дежурства после основной смены или отдельные ночные смены).
- Санитары/медсестры: Сменный график (12 ч) для обеспечения круглосуточного присмотра за больными в стационаре колонии.
Психологи и социальные работники
Обычно 5-дневный график с возможностью вызова в нерабочее время при ЧП (попытки суицида, конфликты, прибытие новых осужденных).
Сотрудники производственных участков (Мастера)
График привязан к технологическому циклу завода/цеха на территории колонии. Часто совпадает с графиком осужденных (1-сменный или 2-сменный), но с учетом времени на приемку/сдачу смены и отчетность.
Конвой и сопровождение (Периодические выезды)
При судебных заседаниях, госпитализациях, переводах осужденных график меняется на «выездной». Сотрудник может находиться в рейсе сутками. Время в пути и выполнения задания считается рабочим (служебным). Обеспечивается компенсационный отдых или оплата сверхурочных.
Суммированный учет рабочего времени
Для большинства сменных сотрудников ФСИН в колониях вводится суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) за учетный период (месяц, квартал, год).
- Позволяет равномерно распределить нагрузку (ночные смены, выходные, праздники).
- Переработки за период компенсируются дополнительными днями отдыха (отгулами) или оплатой (по желанию сотрудника, ст. 152 ТК РФ).
- График сменности утверждается за месяц не позднее чем за 2 недели до вступления в силу.
Отдыв, отпуска и режим секретности
Ежегодные отпуска
- Основной: 30 календарных дней (для сотрудников со спецзваниями).
- Дополнительные: За выслугу лет (до 15 дней), за вредные/опасные условия (колонии строгого/особого режима, СИЗО — 7–14 дней), за особый характер службы.
График отпусков составляется ежегодно до 1 декабря текущего года на следующий год с учетом личных просьб и интересов службы.
Режим конфиденциальности
Персональные данные сотрудников (адреса проживания, личные телефоны, составы семей) подлежат защите в соответствии с 152-ФЗ. В открытых источниках и на информационных стендах учреждений публикуются только служебные контакты (телефоны дежурных частей, приемных, справочных).
- Пример маскировки: г. , ул. , д. *. Тел.: +7 () —.
- Фамилии в приказах и распоряжениях указываются полностью, в открытых реестрах — часто только инициалы и должность (Начальник колонии подп. в.с. *.*.).
Актуальные тенденции и проблемы (на 2026 год)
- Цифровизация учета: Внедрение АСУ «СМЭР» / «Электронная колония» для автоматического учета рабочего времени, прохода через КПП (биометрия/пропуска), формирования табелей.
- Дефицит кадров: В ряде регионов (например, Тюменская, Воронежская области по отчетам СМИ) наблюдается нехватка инспекторов ОУИ и караульного состава, что ведет к увеличению количества дежурств и переработок.
- Производственная нагрузка: По данным за 2016 г. (последние агрегированные открытые), доход от производства колоний составил ~50 млрд руб. 67–75% бюджета уходит на ФОТ (зарплаты, премии, пенсии), что стимулирует руководство оптимизировать штаты и графики.
- Развитие ДС (длительных свиданий): Расширение сети комнат ДС требует привлечения дополнительного персонала в выходные дни (график 09:00–16:00/17:00).
Резюме: Ключевые моменты для понимания графика
- Единого графика на всех нет. Он зависит от штатной должности и подразделения.
- Основа —Internal Routine (Внутренний распорядок). График сотрудника «подстраивается» под режим дня осужденных.
- Сменность = Круглосуточность. Охрана, режим, медпункт работают 24/7.
- Приемная работа — в будни днем. Руководство принимает по фиксированным часам (часто 1 час в неделю на должностное лицо).
- Суммированный учет — стандарт. Позволяет законно работать ночами и выходными с последующим компенсационным отдыхом.
- Персональные данные защищены. Контакты конкретных сотрудников (кроме служебных должностных) не подлежат разглашению.
Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов (ТК РФ, ФЗ № 3-ФЗ), типовых внутренних распорядков и справочной информации из открытых источников (сайты ГУФСИН, справочники учреждений, новостные порталы) по состоянию на . Для получения актуального графика приема конкретного должностного лица или графика сменности конкретного подразделения необходимо обращаться на официальный сайт соответствующего УФСИН/ГУФСИН или по телефонам справочных бюро приема-передач.