Мировое соглашение — это документ‚ в котором стороны спора фиксируют взаимные уступки и условия‚ на которых они прекращают конфликт. Оно может заключаться как на досудебной стадии‚ так и в ходе судебного разбирательства (в гражданском‚ арбитражном процессе‚ по трудовым спорам‚ в делах о банкротстве). Ниже приведены разъяснения и готовый образец‚ который можно адаптировать под свою ситуацию.
Что такое мировое соглашение
Мировое соглашение — это соглашение сторон о прекращении судебного спора на основе взаимных договорённостей. Оно составляется в простой письменной форме и содержит условия‚ на которых стороны завершают спор. Ключевые особенности:
- заключается только добровольно‚ принуждение недопустимо;
- не должно противоречить закону и нарушать права третьих лиц (ч. 3 ст. 139 АПК РФ‚ ст. 39 ГПК РФ);
- утверждается судом‚ после чего производство по делу прекращается;
- имеет силу исполнительного документа — при неисполнении можно получить исполнительный лист;
- повторное обращение в суд по тому же спору после утверждения мирового соглашения невозможно.
Обязательные элементы документа
- Наименование суда и номер дела (если спор уже в суде).
- Реквизиты сторон: ФИО‚ паспортные данные‚ адреса, для физлиц; наименование‚ ИНН‚ ОГРН‚ адрес — для организаций.
- Предмет спора и краткое описание ситуации.
- Условия урегулирования: сумма‚ сроки и порядок исполнения.
- Распределение судебных расходов (госпошлина‚ расходы на представителей).
- Последствия неисполнения соглашения;
- Подписи сторон (представителей, при наличии доверенности с соответствующими полномочиями).
Готовый образец мирового соглашения
В Ленинский районный суд г. Москвы
Судье Ивановой А. П.
Дело № 2-*/2026
Истец: Петров Сергей Николаевич‚ паспорт серия 45 № ‚ зарегистрирован по адресу: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. ‚ кв.
Ответчик: ООО «СтройМонтаж»‚ ИНН 77‚ ОГРН 115‚ адрес: г. Москва‚ ул. Промышленная‚ д. ‚ оф. **
МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. Москва «___» _________ 2026 г.
Петров Сергей Николаевич‚ именуемый в дальнейшем «Истец»‚ и ООО «СтройМонтаж» в лице генерального директора Сидорова А; В.‚ действующего на основании Устава‚ именуемое «Ответчик»‚ совместно именуемые «Стороны»‚ заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:
Истец обратился в суд с иском о взыскании задолженности по договору подряда № ** от ..2025 в размере 850 000 (восемьсот пятьдесят тысяч) рублей‚ а также неустойки в размере 120 000 рублей.
Стороны‚ оценив обстоятельства дела‚ пришли к соглашению об урегулировании спора на следующих условиях:
- Ответчик обязуется выплатить Истцу 800 000 (восемьсот тысяч) рублей в срок до «___» _________ 2026 г. путём перечисления на банковский счёт Истца: р/с 40817**‚ банк ПАО «*»‚ к/с 30101*‚ БИК 04*;
- Истец отказывается от требований о взыскании неустойки в полном объёме;
- После получения денежных средств в полном объёме Истец не имеет к Ответчику претензий по указанному договору.
Судебные расходы по уплате государственной пошлины Стороны распределяют поровну.
В случае неисполнения Ответчиком обязательства в установленный срок на сумму задолженности начисляется неустойка в размере 0‚1% за каждый день просрочки.
Стороны просят суд утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по делу. Последствия прекращения производства‚ предусмотренные ст. 221 ГПК РФ‚ Сторонам разъяснены и понятны.
Соглашение составлено в трёх экземплярах: по одному для каждой из Сторон и один, для суда.
Подписи сторон:
Истец: _____________ /Петров С. Н./
Ответчик: _____________ /Сидоров А. В./ (м.п.)
Особенности по видам процесса
Гражданский процесс
Регулируется ст. 39‚ 173 ГПК РФ. Суд не утверждает соглашение‚ если оно нарушает закон или права третьих лиц. Мировое соглашение возможно на любой стадии‚ включая апелляцию и кассацию.
Арбитражный процесс
Регулируется гл. 15 АПК РФ (ст. 138–141). Согласно ч. 3 ст. 139 АПК РФ‚ соглашение не должно противоречить закону и нарушать права иных лиц. Часто применяется в спорах между организациями и в делах о банкротстве (ст. 150 Закона о банкротстве)‚ где требуется согласие всех кредиторов‚ включённых в реестр.
Трудовые споры
Мировое соглашение между работником и работодателем фиксирует‚ например‚ размер компенсации‚ дату увольнения‚ отказ от взаимных претензий. Важно: условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с гарантиями ТК РФ.
Практические рекомендации
- Максимально конкретизируйте условия: суммы‚ сроки‚ реквизиты‚ порядок исполнения.
- Предусмотрите ответственность за неисполнение (неустойку).
- Укажите‚ кто несёт судебные расходы.
- Представитель должен иметь доверенность с полномочием на заключение мирового соглашения.
- Помните: после утверждения соглашения «передумать» и снова подать иск по тому же спору нельзя.
Готовый образец мирового соглашения — удобная основа‚ однако каждый спор индивидуален. Перед подписанием документа рекомендуется проконсультироваться с юристом‚ чтобы условия соглашения не нарушали ваши права и были реально исполнимы. При необходимости за бесплатной консультацией можно обратиться в государственные юридические бюро вашего региона.