Главное управление правительства Тверской области (далее, Главное управление) является ключевым структурным подразделением исполнительной власти региона, обеспечивающим организационно-техническое, правовое, информационное и материально-техническое обеспечение деятельности Губернатора Тверской области, Правительства Тверской области и Председателя Правительства Тверской области. Статья подготовлена на 09 марта 2026 года и отражает актуальное состояние системы на данный момент.

Правовая основа и статус

Деятельность Главного управления регулируется:

• Конституцией Российской Федерации;
• Уставом Тверской области;
• Федеральными законами («Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов власти субъектов Российской Федерации» и др.);
• Законодательными актами Тверской области;
• Постановлениями Правительства Тверской области и Распоряжениями Председателя Правительства;
• Типовым положением о Главном управлении (утвержденным Постановлением Правительства области).

Главное управление — это юридическое лицо, имеющее печать с изображением герба Тверской области и своим наименованием, штампы, бланки, счета в казначейских органах и иных кредитных организациях.

Организационная структура

Структура Главного управления формируется Председателем Правительства Тверской области на основании представления Начальника Главного управления. На типичная структура включает следующие ключевые департаменты, управления и отделы:

1. Департамент организационно-аналитической работы и контроль — контроль за исполнением поручений Губернатора и Правительства, мониторинг социально-экономического развития муниципалитетов.
2. Департамент правового обеспечения и законодательной работы — правовая экспертиза проектов нормативных актов, представительство интересов Правительства в судах, работа с обращениями граждан.
3. Департамент кадровой политики и государственной гражданской службы — кадровое обеспечение органов исполнительной власти, аттестация, конкурсы на замещение должностей.
4. Управление делами и архивом — документооборот, архивное дело, секретная канцелярия, обеспечение совещаний Правительства.
5. Управление информатизации и связи — развитие «Электронного правительства» региона, информационная безопасность, поддержка ГИС.
6. Финансово-экономическое управление — бюджетное планирование расходов Главного управления, учет, закупки (закон 44-ФЗ, 223-ФЗ).
7. Пресс-служба и управление информационной политики, взаимодействие со СМИ, управление официальными интернет-порталами (gov.tver.ru), соцсетями.
8. Протокольное управление, организация визитов высоких должностных лиц, протокольное сопровождение заседаний Правительства.
9. Отдел по работе с обращениями граждан и общественными организациями — рассмотрение жалоб, предложений, взаимодействие с ОНФ, Общественной палатой.
10. Секретариат Правительства Тверской области — подготовка повесток заседаний, оформление актов Правительства.

Примечание: Точный перечень структурных подразделений и их наименования могут меняться в связи с оптимизацией аппарата. Актуальную структуру рекомендуется уточнять на официальном портале.

Основные функции и полномочия

Обеспечение деятельности Губернатора и Правительства

• Подготовка проектов актов Губернатора и Правительства.
• Организация заседаний Правительства, совещаний, стратегических сессий.
• Контроль за исполнением поручений и распоряжений (система «Контроль»).
• Протокольное и организационное обеспечение выездных заседаний Правительства по муниципальным районам;

Нормативно-правовое и аналитическое обеспечение

• Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.
• Государственная регистрация нормативных актов области в Минюсте России.
• Анализ законопроектной деятельности, подготовка законопроектов от имени Правительства в Законодательное Собрание.
• Мониторинг исполнения федерального законодательства на территории региона.

Кадровое обеспечение и госслужба

• Ведение реестра должностей государственной гражданской службы области;
• Организация конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей ведомств и подведомственных организаций.
• Обеспечение прохождения обучения служащими (РАНХиГС, региональные центры).
• Работа с кадровым резервом («Школа управленческих кадров»).

Цифровая трансформация и «Электронное правительство»

Ключевой вектор 2024–2026 гг. — переход на бесконтактное оказание госуслуг, интеграция с ЕСИА, ГосТех, платформой «Госуслуги. Решаем вместе». Управление информатизации курирует внедрение ИИ-решений для анализа обращений граждан и прогнозирования социальной напряженности.

Взаимодействие с обществом и СМИ

• Организация прямых линий Губернатора и Председателя Правительства.
• Работа с региональным пулом СМИ, аккредитация журналистов.
• Модерация официальных сообществ в «ВКонтакте», Telegram, «Одноклассники».

Руководство и контактная информация

Начальник Главного управления правительства Тверской области назначается и освобождается от должности Постановлением Правительства Тверской области по представлению Председателя Правительства.

Почтовый и фактический адрес (маскировано):

170000, г. Тверь, ул. **, д. (Здание Правительства Тверской области, «Белый дом» / Административный комплекс).

Режим работы приемной: Понедельник–Пятница: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). Суббота, Воскресенье, выходные.

Единый справочно-информационный телефон Правительства области: +7 (4822) —*

Официальный интернет-портал: gov.tver.ru

Портал открытых данных: opendata.tver.ru

Ключевые проекты и инициативы (2024–2026 гг.)

Проект «Цифровой аппарат»

Полный перевод внутреннего документооборота на электронный вид (СЭД «Дельфин» / «1С:Документооборот»), внедрение электронного визирования актов, мобильное приложение для руководителей для операционного контроля поручений.

Система управления качеством госуслуг (СУКГУ)

Внедрение стандартов обслуживания в МФЦ «Мои Документы», мониторинг очередей через терминалы электронной очереди и приложение «Госуслуги. Очередь». Ежеквартальные отчеты о качестве услуг публикуются на портале открытых данных.

Кадровый резерв «Управление будущим»

Ежегодный набор в кадровый резерв руководителей муниципальных образований и ведомств. В 2025 году прошли обучение более * человек, из них * назначены на руководящие должности.

Антикоррупционная экспертиза и открытые данные

Автоматизированная проверка деклараций о доходах служащих (интеграция с ФНС), публикация реестров закупок, имущества, контроль за соблюдением запресов и ограничений.

Взаимодействие с подведомственными и автономными организациями

Главное управление осуществляет функции учредителя (совместно с министерствами) по отношению к ряду государственных казенных и бюджетных учреждений, а также автономных некоммерческих организаций (АНО), созданных для решения специфических задач:

• ГБУ «Информационно-аналитический центр Правительства Тверской области»;
• ГКУ «Центр документирования и архивирования»;
• АНО «Центр стратегических проектов «Тверь» (или аналогичная структура по развитию территории);
• АНО «Региональный центр управления персоналом» (функции могут быть делегированы).

Контроль за исполнением поручений: статистика и механизмы

На в автоматизированной системе контроля находилось на контроле более * тысяч поручений различного уровня (Губернатор, Председатель Правительства, заседания Правительства).

• Исполнено в срок: ,% (целевой показатель — не ниже 95%).
• Просрочено: * единиц (преимущественно капитальное строительство, земельные вопросы).
• На контроле у Лица, уполномоченного по защите прав предпринимателей: * поручений.

Еженедельно Председатель Правительства проводит оперативные совещания по «проблемным» поручениям с привлечением министров и глав администраций муниципальных районов/городских округов по видеосвязи.

Обращения граждан: порядок и статистика

Главное управление является координатором работы по обращениям граждан во всей системе исполнительной власти области.

Каналы приема:

1. Портал «Госуслуги. Решаем вместе» (основной канал).
2. Интернет-приемная Губернатора / Председателя Правительства на gov.tver.ru.
3. Почтовые обращения (адрес см. выше).
4. Личный прием (по предварительной записи через портал или по телефону ).
5. Мобильное приложение «Тверская область: Решаем вместе».

Статистика за 2025 год (итоговая):

• Всего поступило обращений: более тысяч.
• Рассмотрено в установленные сроки: **,%.
• Основные тематики: ЖКХ (капремонт, тарифы), благоустройство, дороги, социальные выплаты, земельные отношения.

Финансово-хозяйственная деятельность

Бюджет Главного управления формируется за счет средств бюджета Тверской области (раздел «Общегосударственные вопросы» — «Управление государственными делами»).

Основные статьи расходов (план на 2026 год):

• Оплата труда и начисления на выплаты — ,% от бюджета учреждения.
• Обеспечение деятельности органов власти (командировки, связь, канцелярия, ТО транспорта) — ,%.
• Капитальные вложения (IT-инфраструктура, ремонт зданий, закупка спецтехники) — ,%.
• Содержание подведомственных учреждений (ГБУ, ГКУ) — ,%.

Закупки осуществляются в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ. План-закупок размещается в ЕИС (zakupki.gov.ru) и на сайте gov.tver.ru в разделе «Закупки».

Перспективы развития до 2030 года

Согласно Стратегии социально-экономического развития Тверской области до 2030 года и нацпроектам («Эффективная государственная администрация», «Цифровая экономика»), Главное управление фокусируется на:

• Предсказательной аналитике: использование Big Data для принятия управленческих решений (прогноз миграции, нагрузки на соцобъекты, риски ЧС).
• Беспоручневому управлению: минимизация бумажных актов, переход на ситуационное управление по дашбордам.
• Проактивному сервису: автоматическое назначение выплат и льгот без заявлений (формат «проактивных госуслуг»).
• Развитию человеческого капитала: системная работа с молодежным управленческим резервом, менторинг, ротация кадров между ведомствами и муниципалитетами.

Главное управление правительства Тверской области остается «нервным центром» регионального исполнительной власти. Его роль трансформируется из чисто канцелярско-организационной в стратегическую: управление данными, цифровые платформы, кадровая инженерия и контроль результативности становятся приоритетами. Открытость данных, доступность руководства через цифровые каналы и жесткий контроль исполнения поручений — ключевые маркеры эффективности работы аппарата на текущем этапе (2026 год).

Данная статья носит справочный характер. Для получения юридически значимой информации, актуальных контактных данных конкретных сотрудников или решения личного вопроса необходимо обращаться на официальный портал gov.tver.ru или в приемную Главного управления по указанному адресу. Персональные данные сотрудников, номера внутренних телефонов и адреса жительства замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности и законодательством о персональных данных (152-ФЗ).