Городская клиническая больница им. Н.И. Пирогова — одно из старейших и крупнейших многопрофильных медицинских учреждений Москвы. Для соискателей, действующих сотрудников и сторонних организаций взаимодействие с отделом кадров является ключевым этапом трудоустройства, оформления документов или решения трудовых вопросов. В данной статье собраны актуальные сведения о контактах, структуре подразделения и порядке обращения.

Основные контактные данные

Ниже приведена базовая информация для связи с отделом кадров больницы. Обратите внимание: в соответствии с политикой конфиденциальности, персональные данные конкретных сотрудников (ФИО, внутренние добавочные номера, личные кабинеты) частично скрыты.

• Официальное название: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова» Департамента здравоохранения города Москвы.
• Юридический адрес: г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. , корп. .
• Единый справочный телефон больницы (автоинформатор/перевод на отделы): +7 (495) —.
• Прямой телефон отдела кадров (справочно): +7 (495) — (доб. ).
• Электронная почта отдела кадров (для отправки резюме и документов): kadry@ (точный домен лучше уточнять на сайте или по телефону).
• Официальный сайт: pirogov-hospital.ru (раздел «Вакансии» / «Контакты»).

Режим работы отдела кадров

При личном визите важно учитывать график приема посетителей. Обычно он соответствует административному режиму работы больницы:

Важно: Режим может меняться в праздничные периоды или в связи с эпидемиологической ситуацией. Обязательно звоните заранее по указанному телефону для подтверждения времени приема и необходимости предварительной записи через терминал или электронную очередь.

Структура и функции отдела кадров

Отдел кадров ГКБ им. Пирогова — это структурное подразделение большой численности (сотни сотрудников больницы). Обычно он функционирует по направлениям:

1. Сектор приема и размещения кадров (найм): оформление трудового договора, приказов о зачислении, пробных сроков, взаимодействие с Центром занятости.
2. Сектор учета и движения кадров: переводы, увольнения, командировки, отпуска (учебные, ежегодные, за уходом за ребенком), продление трудового стажа.
3. Сектор табельного учета и заработной платы (часто выделен в отдельный отдел ЗП, но тесно связан): расчет отработанного времени, надбавок, стимулирующих выплат.
4. Архив и документация: выдача справок (2-НДФЛ, о стаже, о заработной плате), трудовой книжки при увольнении, копий приказов.
5. Работа с личными делами: ведение деловых папок сотрудников, защита персональных данных (152-ФЗ).

Как попасть в отдел кадров (Схема проезда)

Больница расположена в исторической части Москвы (район Хамовники/Коммунарка — уточните корпус, так как у больницы несколько корпусов и филиалов). Главный корпус с администрацией находится по адресу: ул. Большая Пироговская, д. .

На общественном транспорте:

• Метро «Фрунзенская» (Сокольническая линия): выход в город, далее трамваем № 39, 31 или автобусом № до остановки «Больница им. Пирогова» / «Ул. Большая Пироговская».
• Метро «Спортивная» (Сокольническая линия): пешком около 15-20 минут через парк Н.Э. Баумана или автобусом.
• МЦК «Площадь Гагарина»: переход на метро «Ленинский проспект» или наземный транспорт.

На личном авто:

Адрес для навигатора: г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. *. На территории больницы парковка ограничена, места в основном для служебного транспорта и скорой помощи. Рекомендуется парковаться на прилегающих улицах (ул. Малая Пироговская, Остоженка) с учетом платной парковки зоны «Центр».

Частые вопросы и действия (FAQ)

Как устроиться на работу в ГКБ Пирогова?

Актуальные вакансии публикуются на:

• Официальном сайте больницы (раздел «Вакансии»).
• Портале «Работа в Москве» (job.mos.ru).
• Сайте Департамента здравоохранения Москвы.

Алгоритм: отклик на вакансию -> приглашение на собеседование -> прохождение ВВК (врачебно-врачебной комиссии) -> сбор пакета документов -> оформление в отделе кадров.

Какой пакет документов нужен для приема на работу?

Стандартный список (ст. 65 ТК РФ + специфика медорганизаций):

• Паспорт РФ (оригинал).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТР (страховое свидетельство) — для первичного приема.
• Диплом/Свидетельство об аккредитации/Сертификат (оригинал + копия).
• СНИЛС.
• Военный билет (для мужчин воинского возраста).
• Справка о прохождении предварительного медосмотра (форма 086/у) — выдается в поликлинике по месту жительства или в ВВК больницы.
• Документы об изменении фамилии (если применимо).
• ИНН.
• Реквизиты банковской карты «МИР» для зачисления зарплаты (обычно открывается в банке-партнере больницы).

Как получить справку 2-НДФЛ или о заработной плате?

Можно три способа:

1. Лично: прийти в архив/справочное бюро отдела кадров в часы приема с паспортом.
2. Через портал Госуслуг / Личный кабинет сотрудника (ЭЦП): многие справки формируются автоматически.
3. По почте: написать заявление на имя главного врача с указанием адреса отправки, заверенное нотариально или подписанное ЭЦП, отправить на почту отдела кадров.

Оформление отпуска и больничного

• Ежегодный оплачиваемый отпуск: график утверждается заранее. Заявление пишется за 2 недели. Оформляет кадровик сектора движения кадров.
• Больничный лист (ЭЛН): с 2022 года переведен в электронный вид; Кадровик получает данные автоматически из ФСС/СФР. Справку о выплате пособия можно запросить в отделе кадров/бухгалтерии.

Контакты руководства отдела кадров (для официальных обращений)

Если вам необходимо направить официальное письмо, претензию или обратиться к руководителю:

• Начальник отдела кадров: * * * (ФИО скрыто).
• Телефон секретаря/приемной начальника отдела: +7 (495) — доб. .
• Адрес для корреспонденции: 119034 (индекс уточняйте), г. Москва, ул. Большая Пироговская, д. , Отдел кадров, Начальнику отдела кадров * * *.

Полезные советы при обращении

1. Записывайтесь заранее. Многие отделы кадров бюджетных учреждений перешли на запись через терминалы в холле администрации или через приложение «Госуслуги. Решение проблем» / портал больницы.
2. Берите полный пакет копий. Часто требуются копии всех страниц паспорта, СНИЛС, диплома, трудовой книжки. Ксерокс на месте может быть недоступен или платным.
3. Уточняйте корпус. Администрация и отдел кадров могут находиться в отдельном административном корпусе (часто корпус № 1 или № *), а не в стационарных корпусах.
4. Используйте электронный документооборот. Для действующих сотрудников многие вопросы (справки, заявления на отпуск, смену графика) решаются через внутреннюю АИС (автоматизированную информационную систему) или портал сотрудника.

Актуальность информации

Дата актуализации статьи: май 2026 г.

Номера телефонов, внутренние добавочные, ФИО руководителей и режим приема могут меняться. Рекомендуется перед визитом или звонком проверить данные на официальном сайте pirogov-hospital.ru в разделе «Контакты» -> «Структура» -> «Отдел кадров» или позвонить по единому справочнику больницы.

---

Данная статья носит информационный характер. Автор не несет ответственности за изменения контактных данных, произошедшие после даты публикации. Все персональные данные сотрудников замаскированы в соответствии с требованиями 152-ФЗ «О персональных данных».