Государственное учреждение здравоохранения «Гомельская центральная городская клиническая поликлиника» (ГУЗ «ГЦГКП») — одно из крупнейших амбулаторно-поликлинических учреждений города Гомеля. Для специалистов, желающих трудоустроиться в данную медицинскую организацию, а также для действующих сотрудников, ключевым структурным подразделением является отдел кадров. В данной статье собрана актуальная информация о контактах, режиме работы и порядке обращения в данный отдел на .
Основные контактные данные отдела кадров
Согласно официальной информации, размещенной на интернет-ресурсе поликлиники (раздел «Вакансии»), по вопросам трудоустройства и кадрового документооборота необходимо обращаться напрямую в отдел кадров.
Телефон отдела кадров ГУЗ «ГЦГКП»
Номер телефона: +375 (232) — (номер частично скрыт в целях безопасности; полный номер доступен на официальном сайте gomelcgp.by)
Примечание: В открытом доступе на сайте в разделе «Вакансии» указан прямой контактный телефон для связи с кадровиками.
Адрес местонахождения отдела кадров
Отдел кадров расположен в здании главной администрации поликлиники:
Адрес: г. Гомель, ул. *, д.(Точный адрес администрации указан на официальном сайте в разделе «Контакты» или «О нас»)
Режим работы отдела кадров
Обычно режим работы отдела кадров совпадает с административным режимом поликлиники (понедельник–пятница), однако настоятельно рекомендуется уточнять часы приема по телефону перед визитом, так как возможны изменения или перерывы на совещания/обед.
- Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (примерный график, уточняйте по телефону)
- Обеденный перерыв: 13:00 – 14:00 (может варьироваться)
- Суббота, Воскресенье: Выходной
Функции отдела кадров: к каким вопросам можно обращаться
Сотрудники отдела кадров ГУЗ «ГЦГКП» обеспечивают полный цикл кадрового сопровождения жизненного цикла сотрудника. Основные направления работы:
- Трудоустройство и оформление: прием документов для конкурса на вакантные должности, оформление трудовых договоров, заказ-нарядов, личных карточек (Т-2).
- Ведение кадрового делопроизводства: формирование и хранение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), ведение учетных журналов.
- Переводы, отпуска, увольнения: оформление приказов о предоставлении ежегодных/дополнительных отпусков, переводах на другую работу (по соглашению сторон), увольнении по различным основаниям.
- Повышение квалификации и обучение: организация направления сотрудников на курсы повышения квалификации, первичную аккредитацию/переаккредитацию, интернатуру/ординатуру.
- Социальные гарантии и выплаты: расчет стажа, оформление справок (на место требования, для банков, ПФС), работа с льготными категориями работников.
- Охрана труда: организация медосмотров, инструктажей, выдача СИЗ.
Актуальные вакансии и порядок трудоустройства
На на официальном сайте в разделе «Вакансии» были актуальны следующие потребности в специалистах (список может меняться, проверяйте актуальность на сайте):
- Врач-уролог;
- Врач-невролог;
- Врач-КЛД (заведующий);
- Врач-терапевт;
- Врач-гастроэнтеролог;
- Фельдшер-лаборант.
Пакет документов для устройства на работу (стандартный перечень):
- Заявление на имя главного врача (ФИО руководителя уточняйте на сайте или по телефону);
- Паспорт (оригинал + копия основных разворотов);
- Трудовая книжка (оригинал) или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) для лиц, имеющих только электронный трудовой стаж;
- Документ об образовании (диплом, сертификат специалиста/ординатуры/интернатуры) с приложением — копия;
- Свидетельство об аккредитации (для врачебного и фармацевтического персонала) — оригинал и копия;
- Сертификат специалиста (если применимо) — копия;
- Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра;
- СНИЛС (страховое номер индивидуального лицевого счета);
- Военный билет (для военнообязанных);
- Документы, подтверждающие изменение фамилии (если применимо);
- Фотография 3х4 см (2 шт.) — уточняйте необходимость.
Совет: Перед визитом в отдел кадров обязательно позвоните по указанному телефону. Это сэкономит ваше время: вы уточните актуальный перечень вакансий, полный пакет документов для конкретной должности, ФИО ответственного кадровика и удобное время для личного приема документов.
Важное уточнение: ГЦГКП vs Городские поликлиники №2 и №3
В поисковой выдаче часто встречаются контакты других крупных поликлиник Гомеля. Не путайте их с ГЦГКП (Центральной городской клинической поликлиникой), так как это разные юридические лица с разными штатными расписаниями и отделами кадров.
| Учреждение | Ключевой отличительный признак | Пример контакта (маскирован) |
|---|---|---|
| ГУЗ «ГЦГКП» (Центральная) | Главная городская поликлиника, базовая кафедра БГМУ | Тел. отд. кадров: +375 (232) — (см. сайт gomelcgp.by) |
| ГУЗ «ГГКП №2» | Поликлиника №2 (ул. Ленина / пр. Победы и др.) | Главный врач: 51-68-25 (городской) Администрация: 375 (232) -9-30-35 |
| ГУЗ «ГГКП №3» | Поликлиника №3 (Новобелицкий р-н, «Заботливая поликлиника») | Вызов на дом: 375(232) -3-12-14 Email: gvrach@ggkp3.by |
Официальные интернет-ресурсы для проверки информации
Так как контактные данные (телефоны, ФИО руководителей, адреса кабинетов) могут меняться, используйте только официальные источники:
- Официальный сайт ГУЗ «ГЦГКП»: https://gomelcgp.by/ (Разделы: «О нас» → «Вакансии», «Контакты»)
- Официальный портал Президента РБ: president.gov.by
- Сайт Минздрава РБ: minzdrav.gov.by
- Официальный Telegram-канал поликлиники: t.me/gomelcgp
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли отправить документы на почту или через сайт?
На текущий момент (04.2026) основной способ, личное предоставление документов в отдел кадров. Возможность приема сканов по электронной почте (например, на общий адрес поликлиники или адрес отдела кадров, если он опубликован) уточняйте по телефону +375 (232) -. На сайте в разделе «Вакансии» иногда размещается форма обратной связи или email кадровика.
Каков порядок прохождения конкурса на вакантную должность врача?
Подача заявления и пакета документов в отдел кадров.
2. Рассмотрение документов конкурсной комиссией (сроки устанавливаются приказом).
3. Заседание конкурсной комиссии (собеседование, тестирование).
4. Протокол заседания → Приказ главного врача о назначении.
5. Оформление трудового договора в отделе кадров.
Где узнать ФИО заведующего отделом кадров?
ФИО руководителя отдела кадров (начальника отдела), это персональные данные. В открытых источниках (на сайте в разделе «Структура» или «Руководство») может быть указана только должность. Уточнить ФИО можно, позвонив по телефону отдела кадров или в приемной главного врача.
Данная статья составлена на основе открытых данных с официального сайта ГУЗ «ГЦГКП» (gomelcgp.by) и справочных ресурсов на . Контактные телефоны, адреса и ФИО сотрудников частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных. Для получения точной актуальной информации обращайтесь на официальный сайт или по телефону справочной/отдела кадров.