Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Психиатрическая клиническая больница №4 имени П.Б. Ганнушкина Департамента здравоохранения города Москвы» (ГБУЗ ПКБ №4 им. П.Б. Ганнушкина ДЗМ) — одно из ведущих психиатрических учреждений столицы. Статья подготовлена на основе открытых данных на и посвящена структуре, функциям и контактам отдела кадров больницы.
Общие сведения об учреждении
Больница имеет богатую историю и является базой для научных исследований, а также клиническими площадками для подготовки кадров. На текущий момент на базе ПКБ №4 функционируют три Клиники памяти (расположенные в СЗАО и ВАО), что подтверждает статус учреждения как центра оказания высокотехнологичной и специализированной помощи.
- Полное наименование: ГБУЗ «Психиатрическая клиническая больница №4 им. П.Б. Ганнушкина ДЗМ»
- Ведомственная подчиненность: Департамент здравоохранения города Москвы (ДЗМ)
- Основной профиль: Психиатрия, наркология, психология, клиника памяти, стационарное и амбулаторное лечение.
- Актуальность данных: Информация соответствует исполнению приказа Минздрава РФ № 118н от .
Адресное размещение и структура корпусов
Комплекс больницы включает несколько корпусов; Главный корпус и административное здание (где, как правило, располагается отдел кадров) находятся по следующему адресу:
Адрес главного входа/администрации:г. Москва, ул. Потешная, д. , к. (Корпус 1)
Почтовый индекс: 107076
Примечание: Точные номера домов и корпусов частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности; Для точного построения маршрута рекомендуется использовать картографические сервисы (Яндекс.Карты, 2ГИС) по запросу «ПКБ 4 им. Ганнушкина, отдел кадров».
Дополнительные локации (Клиники памяти и филиалы):
- Филиалы в Северо-Западном административном округе (СЗАО) —
- Филиалы в Восточном административном округе (ВАО) —
- Психиатрический стационар (детское отделение) — адрес уточняется по телефону справки.
Отдел кадров: функции и структура
Отдел кадров (ОК) является структурным подразделением управления больницы, обеспечивающим реализацию кадровой политики учреждения. К ключевым направлениям работы относятся:
- Рекрутмент и найм: Организация подбора специалистов (врачей, медсестер, младшего медицинского персонала, АУП, административного персонала). На на популярных порталах (hh.ru) размещено около 32 активных вакансий.
- Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода, увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), выдача справок и выписок.
- Мотивация и оплата труда: Расчет заработной платы, надбавок, стимулирующих выплат в соответствии с mayoрами Москвы и отраслевыми соглашениями.
- Обучение и развитие: Организация циклов первичной аккредитации, НМО (непрерывного медицинского образования), стажировок и интернатуры.
- Трудовая защита и Охрана труда: Обеспечение безопасных условий труда, проведение медосмотров сотрудников.
Контактная информация отдела кадров
Для связи с отделом кадров (уточнение вакансий, прием документов, получение справок) используйте следующие каналы связи. Номера телефонов и ФИО ответственных лиц частично замаскированы.
| Направление | Контакты | Режим работы (ориентировочный) |
|---|---|---|
| Главный телефон справки / Панель оператора | +7 () — | Круглосуточно (панель оператора стационара) |
| Прямой телефон Отдела кадров (Приемная) | +7 () — (доб. *) Уточняйте у оператора: «Соедините с отделом кадров, приемной» | Пн–Пт: 09:00–16:00 Обед: 13:00–14:00 Сб, Вс: Выходной |
| Начальник отдела кадров | ФИО: * Тел. служебный: +7 () — (доб. *) Email: *@gbuz-pkb4.ru (домен условный) | По предварительной записи через секретаря |
| Кадровый инспектор (прием документов) | ФИО: Тел.: +7 () — (доб. *) Email для резюме: *@gbuz-pkb4.ru | Пн, Ср: 10:00–14:00 (дни приема посетителей) |
| Официальный сайт / Электронная почта организации | Сайт: pkb4.ru (проверьте актуальность) Общий email: *@pkb4.mos.ru | Круглосуточно (электронный прием) |
Трудоустройство и актуальные вакансии
На момент апреля 2026 года больница активно нанимает специалистов. Основные каналы поиска работы:
- Сайт hh.ru (HeadHunter): Раздел «Работа в компании ГБУЗ ПКБ 4 им. П. Б. Ганнушкина ДЗМ». Там представлены зарплатные вилки, условия труда, отзывы сотрудников и возможность отклика онлайн.
- Портал «Работа в Москве» (job.mos.ru): Официальные вакансии бюджетной сферы.
- Сайт больницы (раздел «Вакансии» / «Карьера»): Прямая отправка резюме HR-менеджеру;
Типовые требования к кандидатам (медицинский персонал):
- Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании по профилю.
- Аккредитация специалиста / Сертификат (актуальные на дату приема).
- Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
- Отсутствие судимостей (справка по форме МВД при необходимости).
- Готовность к работе по графику (смены, дежурства, ночные смены для стационара).
Социальный пакет и гарантии (бюджетная сфера ДЗМ):
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (бессрочный договор).
- Оплата отпуска 28–56 календарных дней (в зависимости от ставки и вредности).
- Доп. оплаты за выслугу лет, классность, вредность, ночные часы, стаж.
- График обучения за счет работодателя (НМО, курсы повышения квалификации).
- Санаторно-курортное лечение, оплата путевок (по наличии квоты).
Процедура приема на работу (алгоритм)
- Поиск вакансии на hh;ru, сайте больницы или портале job.mos.ru.
- Отправка резюме через портал или на email отдела кадров (*@…).
- Телефонное интервью / Скрининг HR-менеджером (уточнение опыта, аккредитации, ожиданий по ЗП).
- Собеседование с руководителем отделения/клиники (профильное, клиническое мышление).
- Сбор пакета документов (паспорт, СНИЛС, дипломы, аккредитация, медкнижка, фото 3×4, трудовая/СТД-Р, справка 2-НДФЛ с последнего места — опционально).
- Прохождение предварительного медосмотра (на базе больницы или в поликлинике по месту жительства по направлению ОК).
- Подписание трудового договора и приказ о зачислении. Оформление личного дела.
- Ввод в курс дела, инструктажи по ОТ/ПБ, назначение наставника (для молодых специалистов).
Получение справок и архивных данных
Бывшим сотрудникам или действующим персоналу для получения:
- Справки 2-НДФЛ;
- Справки о стаже/заработной плате (для банка, ПФР/СФР);
- Выписок из приказов;
- Дубликата трудовой книжки (СТД-Р) / сведений о стаже;
Необходимо обратиться в архив больницы или к кадровому инспектору в часы приема. Заявление пишется на имя Главного врача ( ); Срок подготовки, до 3 рабочих дней (согласно ст. 62 ТК РФ и локальным актам).
Как добраться (Транспортная доступность)
Главный корпус (ул. Потешная, д. ) находится в пешей доступности от станций метро:
- Метро «Динамо» (Замоскворецкая линия) — далее пешком ~10-15 мин или маршрутное такси/автобус до остановки «Больница им. Ганнушкина» / «Ул. Потешная».
- Метро «Петровский Парк» (Большая кольцевая / Солнцевская линия) — пешком ~15 мин.
- Наземный транспорт: автобусы , троллейбусы (маршруты уточняйте в Яндекс.Картах/2ГИС на день поездки).
Полезные ссылки и реквизиты
- ОГРН: 177 (частично скрыт)
- ИНН / КПП: 77* / 77*
- Официальный сайт Департамента здравоохранения ДЗМ: zdrav.mos.ru (раздел «Реестр медицинских организаций»)
- Карта на Яндекс / 2ГИС: Поиск «ПКБ 4 им. Ганнушкина, отдел кадров» или «ГБУЗ ПКБ 4 ДЗМ».
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Можно ли прислать документы на почту без личного визита?
На этапе отклика на вакансию — да, резюме и сканы дипломов принимаются по email. Для оформления трудового договора личное присутствие обязательно (подписание документов, фото для пропуска, медосмотр).
Вопрос: Есть ли предоставление жилья / общежития для приезжих специалистов?
В настоящее время ПКБ №4 не имеет собственного общежития для врачей. Возможна помощь в оформлении аренды служебного жилья по очереди (для бюджетников) или компенсация аренды (по локальным актам ДЗМ). Уточняйте у HR при собеседовании.
Вопрос: Какой график работы у врачей в стационаре?
Обычно это сменный график: «сутки / трое суток» (24/72) или 5/2 с дежурствами. Для амбулатории (поликлиники, Клиники памяти) — стандартный 5/2 (08:00–15:00 / 09:00–16:00).
Вопрос: Проводится ли адаптация для молодых специалистов (ординаторы/интерны)?
Да, больница является базовой клинической площадкой. Действует программа менторства, оплачивается стажировка/интернатура, назначается куратор-опекун.