Вопрос о том‚ предоставляет ли ПАО «Ростелеком» бронь от призыва по мобилизации своим сотрудникам‚ стал особенно актуальным после объявления частичной мобилизации. Разберёмся‚ как обстоят дела на практике‚ кто может рассчитывать на бронь и как проверить свой статус.

Что такое бронь от мобилизации

Бронь — это отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации‚ которую работодатель оформляет на своих сотрудников‚ находящихся в запасе. В отличие от отсрочки по личным обстоятельствам (здоровье‚ семья‚ учёба)‚ бронь целиком зависит от места работы и должности сотрудника.

Правовую основу составляют:

• Федеральный закон от № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»;
• Постановление Правительства РФ № 766‚ определяющее перечень организаций‚ имеющих право бронировать работников;
• Указ о частичной мобилизации‚ действие которого сохраняется.

Имеет ли Ростелеком право на бронирование сотрудников

Бронировать своих работников могут не все организации‚ а только те‚ которые:

• имеют мобилизационные задания;
• выполняют государственный оборонный заказ;
• подведомственны Центробанку‚ ГК «Роскосмос»‚ ГК «Росатом»;
• относятся к федеральным органам исполнительной власти с военной службой (Минобороны‚ МВД‚ ФСБ‚ СВР и др.);
• являются органами власти и местного самоуправления;

Ростелеком — крупнейший оператор связи с государственным участием‚ обеспечивающий функционирование критически важной инфраструктуры связи страны. Компания выполняет мобилизационные задания‚ поэтому право на бронирование части сотрудников у неё есть. По открытым данным‚ на значительную часть работников компании бронь была оформлена ещё в период частичной мобилизации.

Кому в Ростелекоме положена бронь

Важно понимать: бронь получают не все сотрудники компании. Решение принимается индивидуально с учётом:

1. Должности и критичности функций, в первую очередь бронируются специалисты‚ обеспечивающие бесперебойную работу сетей связи‚ дата-центров‚ систем госбезопасности;
2. Военно-учётной специальности сотрудника;
3. Наличия работника в списках‚ согласованных с военкоматом и Межведомственной комиссией по бронированию.

На практике встречаются ситуации‚ когда на одних сотрудников бронь оформлена‚ а другие — в т.ч. работающие на схожих должностях — её не получили. В таких случаях юристы (например‚ практика юриста Садыкова И. Ф.*) указывают: если бронь у работника есть‚ призыв можно оспорить на основании пп. 1 п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ.

Как проверить‚ есть ли у вас бронь

Самый надёжный способ узнать свой статус в 2026 году:

• Госуслуги — зайдите в личный кабинет и проверьте данные воинского учёта в Едином электронном реестре. После подписания документов военкоматом напротив фамилии должна появиться отметка о спецплане (брони);
• Отдел кадров Ростелекома, запросите информацию о включении вас в списки бронирования. Обращаться можно по внутреннему номеру 8-800-*— или через корпоративный портал;
• Военкомат по месту учёта — личное обращение с паспортом и военным билетом.

Важные нюансы в 2026 году

Обратите внимание на ключевые изменения:

• Прежние брони аннулированы — удостоверения об отсрочке‚ выданные ранее‚ требуют переоформления по новым правилам. Проверьте актуальность своего документа;
• Решение о персональной брони принимает Межведомственная комиссия по бронированию индивидуально для каждого сотрудника;
• Бывают случаи‚ когда вместо броневых удостоверений сотрудники получали повестки — это происходит при ошибках в списках или несогласовании с военкоматом;
• Бронь действует только пока вы работаете в организации на забронированной должности. При увольнении отсрочка утрачивается.

Что делать‚ если пришла повестка при наличии брони

1. Не игнорируйте повестку — возьмите её копию и зафиксируйте дату получения;
2. Обратитесь в отдел кадров Ростелекома за подтверждением брони;
3. Подайте заявление в военкомат с приложением удостоверения об отсрочке;
4. При отказе — обжалуйте решение в призывной комиссии субъекта РФ или в суде.

Бронь от мобилизации в Ростелекоме существует‚ поскольку компания выполняет мобилизационные задания и обеспечивает работу критической инфраструктуры связи. Однако она распространяется не на всех работников‚ а только на сотрудников определённых должностей‚ включённых в согласованные списки. Проверить свой статус можно через Госуслуги‚ отдел кадров или военкомат. Помните‚ что старые брони требуют переоформления‚ а при получении повестки при действующей броне решение военкомата можно и нужно оспаривать.

Статья носит информационный характер. По индивидуальным вопросам рекомендуется консультация юриста по военному праву.