Наградная система Нижегородской области включает в себя целый ряд знаков отличия, среди которых особое место занимает Почётный диплом Губернатора Нижегородской области. Данная награда вручается гражданам за значительные заслуги в социально-экономическом развитии региона, науке, образовании, культуре, здравоохранении и иных сферах деятельности. Ключевым документом при представлении кандидата к награждению является наградной лист.
Нормативная база
Порядок награждения региональными наградами регулируется Законом Нижегородской области от 21 апреля 2003 года № 28-З «О наградах и премиях Нижегородской области» (с изменениями на 5 сентября 2019 года). Согласно данному закону, к наградам региона относятся:
- Почётная грамота Нижегородской области;
- Почётный диплом Губернатора Нижегородской области;
- Почётный штандарт Губернатора Нижегородской области;
- иные награды и премии региона.
Решение о награждении принимается непосредственно Губернатором Нижегородской области и оформляется соответствующим указом.
Что такое наградной лист
Наградной лист — это основной документ, на основании которого рассматривается вопрос о поощрении гражданина. Он заполняется по утверждённой форме и содержит сведения о кандидате и его заслугах.
Основные требования к оформлению
- Наградной лист оформляется на каждую кандидатуру в 1 экземпляре;
- В документе указываются конкретные заслуги представленного к награждению лица за последние три года;
- Лист должен пройти полное согласование в соответствии с требованиями Положения о государственных наградах;
- Форма наградного листа утверждается постановлениями Законодательного Собрания Нижегородской области (например, постановления от № 21-V и № 21-V — для наград Законодательного Собрания).
Состав наградного дела
Помимо наградного листа, для представления к награждению формируется полный пакет документов:
- оформленный и согласованный наградной лист;
- ходатайство (представление) о награждении от руководителя организации или органа власти;
- характеристика на представляемого к награде;
- согласие на обработку персональных данных (по рекомендуемому образцу);
- копии документов, подтверждающих заслуги (при необходимости).
Как правильно заполнить наградной лист
Министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области разработало методические рекомендации по написанию характеристики в наградном листе. Основные правила:
- ФИО кандидата указывается полностью, без сокращений (например: Иванов И* П*);
- Заслуги описываются конкретно, с указанием достигнутых результатов, цифр и показателей;
- Избегайте общих фраз вроде «добросовестно выполняет обязанности» — необходимо отражать реальный вклад;
- Указываются ранее полученные награды (при наличии);
- Документ подписывается руководителем и заверяется печатью организации.
Куда подавать документы
Наградные документы направляются в Министерство кадровой политики Правительства Нижегородской области, которое курирует наградную деятельность в регионе.
Контактные данные (частично скрыты):
- Адрес: г. Нижний Новгород, Кремль, корп. , строение ;
- Телефон приёмной: +7 (831) —;
- Официальный сайт: раздел «Наградная деятельность» на портале Правительства Нижегородской области.
Торжественное вручение
Вручение дипломов и наград традиционно проходит в торжественной обстановке — в т.ч. в Нижегородском Кремле. Например, именно там состоялась церемония вручения дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров. Награждённым вручаются дипломы, подписанные Губернатором Нижегородской области (в настоящее время — Н Г.С.).
Почётный диплом Губернатора Нижегородской области — это высокая форма признания заслуг граждан перед регионом. Правильно оформленный наградной лист с чётко сформулированными заслугами за последние три года — залог успешного рассмотрения кандидатуры. Перед подачей документов рекомендуется ознакомиться с методическими материалами и образцами бланков, размещёнными на официальном сайте Министерства кадровой политики Нижегородской области.