Департамент здравоохранения Брянской области является ключевым органом исполнительной власти региона, осуществляющим правовое регулирование в сфере охраны здоровья граждан. Одним из важнейших структурных подразделений ведомства является Отдел по кадровой работе, который обеспечивает кадровое сопровождение деятельности департамента и подведомственных организаций. В данной статье собрана актуальная информация о структуре, функциях, контактах и порядке обращения в данное подразделение на .

Общие сведения о Департаменте

Департамент здравоохранения Брянской области расположен по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Горького, д. 20. Это как почтовый адрес для корреспонденции, так и фактический адрес местонахождения органа.

Руководство Департаментом (сводные данные)

На вершине управления находится Директор Департамента (Фамилия: Сере, Имя: Серге, Отчество: Александ). Прямую организацию работы ведет секретарь — Виктори Александровна.

Аппарат Департамента включает несколько заместителей директора, курирующих ключевые направления:

• Первый заместитель директора: Татья* Петровна (организационные вопросы).
• Заместитель директора по охране здоровья взрослого населения: Коб Иосифович.
• Заместитель директора по охране материнства и детства: Екатери* Сергеевна.
• Заместитель директора по экономической политике: Ольг* Александровна.
• Заместитель директора по организации и контролю лекарственного обеспечения: (данные по ФИО в открытом доступе частично отсутствуют, контактный телефон доступен через приемную).
• Советники (юристы): Олесь* Владимировна, Анастаси* Анатольевна.

Отдел по кадровой работе: структура и контакты

Отдел по кадровой работе является структурным подразделением аппарата Департамента, отвечающим за реализацию кадровой политики, учет кадров, оформление трудовых отношений и социальных гарантий работникам сферы здравоохранения региона.

Руководитель отдела

Начальником отдела по кадровой работе является Ирина Сергеевна (Фамилия: *) . Контактный телефон прямого города/внутренний номер доступен через единую справочную службу Департамента.

Контактные телефоны Департамента (для связи с Отделом по кадровой работе)

Обратите внимание: Департамент использует единую справочно-информационную линию и номера приемной для перенаправления вызовов на структурные подразделения.

• Телефон для справок и обращений (единый): 7 (4832) -0-60-70
• Телефон «горячей линии» Департамента: 7 (4832) -0-60-70
• Факс Департамента: 7 (4832) -0-60-71
• Дополнительный контактный телефон (указан в реестрах): 7(4832) -4-21-47
• Факс (альтернативный): 7(4832) -6-49-11

Важно: При звонке по номеру 60-60-70 сообщите оператору, что вас интересует именно Отдел по кадровой работе или попросите соединить с Ириной Сергеевной (начальником отдела).

Электронная почта и интернет-ресурсы

• E-mail Департамента (общий для корреспонденции): info@reg32.roszdravnadzor.ru (Примечание: адрес относится к управлению Росздравнадзора, колокация ведомств возможна, уточните актуальный e-mail Департамента на официальном сайте или по телефону)
• Официальный сайт Департамента: Рекомендуется искать через поисковик по запросу «Департамент здравоохранения Брянской области официальный сайт» (в предоставленных данных поле «Сайт» не заполнено).

График работы и прием граждан

Режим работы Департамента (включая Отдел по кадровой работе для личного приема и приема письменных обращений) установлен следующим образом:

Адрес для личного приема и почтовой корреспонденции:
241050, г. Брянск, ул. Горького, д. 20 (здание Департамента здравоохранения Брянской области).

Основные функции Отдела по кадровой работе

В компетенцию Отдела по кадровой работе Департамента здравоохранения Брянской области входит широкий спектр задач:

1. Кадровое планирование и учет: ведение единой базы кадровых данных работников центрального аппарата и координация кадровой работы в подведомственных учреждениях.
2. Оформление трудовых отношений: прием на работу, перевод, отпуска (годовые, за выслугу лет, учебные, неоплачиваемые), увольнение, назначение выплат.
3. Аттестация и повышение квалификации: организация прохождения аттестации руководителей и специалистов, направление на курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку.
4. Социальные гарантии и льготы: обеспечение работников сферы здравоохранения мерами социальной поддержки (жилищные субсидии, санаторно-курортное лечение, дополнительные отпуска).
5. Работа с персональными делами: формирование, хранение и архивирование личных дел сотрудников в соответствии с законодательством об архивном деле.
6. Взаимодействие с профсоюзами: участие в заключении коллективных договоров, соглашений, рассмотрение трудовых споров.
7. Подготовка отчетности: формирование статистической и ведомственной отчетности по кадрам (форма П-4, отчеты о численности, кадровом обороте и др.).

Взаимосвязь с иными структурными подразделениями

Отдел по кадровой работе тесно взаимодействует с другими отделами Департамента:

• Планово-экономический отдел (Начальник: Екатери* Владимировна) — по вопросам фонда оплаты труда (ФОТ), тарификации ставок, бюджетного обеспечения выплат.
• Отдел учета и отчетности (Начальник / Главный бухгалтер: Наталь* Сергеевна), по вопросам начисления заработной платы, удержаний, налогового учета персонала.
• Отдел организационно-методической работы, лицензирования… (Начальник: Татья* Николаевна) — по вопросам лицензирования деятельности медицинских организаций, что влияет на штатные расписания и квалификационные требования к персоналу.
• Канцелярия (Заведующий: Татья* Ивановна) — по документационному сопровождению кадровых приказов, регистрации входящей/исходящей корреспонденции кадрового характера.

Порядок обращения в Отдел по кадровой работе

Для работников медицинских организаций (подведомственных Департаменту):

1. Большинство кадровых вопросов (отпуска, больничные, повышение разрядов/категорий, назначение на должность) решаются на уровне медицинской организации (в кадровой службе или бухгалтерии вашей больницы/поликлиники).
2. В Департамент (Отдел по кадровой работе) обращаются по вопросам, выходящим за компетенцию МО: согласование штатных расписаний, утверждение структуры, вопросы лицензирования новых видов деятельности (требующих кадров), апелляции на действия работодателя, получение ведомственных наград/поощрений.

Для внешних соискателей (трудоустройство в аппарат Департамента):

• Вакансии в аппарате Департамента публикуются на официальном сайте ведомства и на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).
• Резюме и документы направляются по почтовому адресу: 241050, г. Брянск, ул. Горького, д. 20 с пометкой «Отдел по кадровой работе» или через электронную почту Департамента (уточнить актуальный ящик для HR по телефону 60-60-70).

Для получения справок и копий документов (архивные вопросы):

Если вам нужна справка о стаже, заработной плате за прошлые периоды (для пенсии, суда и т.д.) и медицинская организация ликвидирована/переорганизована, обращайтесь в Отдел по кадровой работе Департамента или в Архив Брянской области (фонды ликвидированных организаций). Необходимо написать заявление с указанием ФИО, даты рождения, периода работы, названия организации и цели справки.

«Горячая линия» и контроль качества

Для сообщений о нарушениях в кадровой сфере (незаконные уволнения, задержки зарплат, нарушения трудового законодательства в подведомственных МО) действует единая «горячая линия» Департамента: 7 (4832) -0-60-70.

Также можно обратиться в Территориальный фонд ОМС Брянской области (ул. Софьи Перовской, 83, тел. 30-45-45, горячая линия ###-###-####) по вопросам оплаты труда, связанных с тарифами ОМС, и в Управление Роструда по Брянской области по вопросам государственного трудового инспектора.

Реквизиты для официальной корреспонденции

При направлении официальных писем, запросов или жалоб в Отдел по кадровой работе используйте следующий шаблон реквизитов:

Кому: Директору Департамента здравоохранения Брянской области
От кого: [Ваши ФИО полностью, адрес регистрации/проживания, контактный телефон *]
Адресат: 241050, г. Брянск, ул. Горького, д. 20
С пометкой: «Отдел по кадровой работе», «Лично добавить адресату» (при необходимости)
Тема: [Сущность обращения, напр.: «О предоставлении справки…», «О рассмотрении вопроса…»]

Актуальность информации

Дата актуализации данных: (на основании открытых источников и реестров контролирующих организаций).

Внимание: Контактные телефоны, внутренние номера, ФИО руководителей структурных подразделений и адреса электронной почты могут изменяться. Настоятельно рекомендуется перед визитом или направлением важной корреспонденции уточнить актуальные данные по телефону справочной Департамента: 7 (4832) -0-60-70.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных реестров и сайтов органов власти Брянской области. Персональные данные сотрудников (ФИО, прямые телефоны) частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных (152-ФЗ) и политикой конфиденциальности.