Система службы занятости Свердловской области представляет собой разветвленную сеть учреждений, обеспечивающих реализацию государственной политики в сфере содействия занятости․ На региональном уровне управлением осуществляет Департамент по труду и занятости населения Свердловской области․ По данным на , департамент активно внедряет цифровые технологии и новые форматы взаимодействия с гражданами и работодателями․
Руководство и стратегические направления
Начальником департамента является Дмитрий Анто*․ Под его руководством ведется работа по нескольким приоритетным векторам:
- Формирование внешнего кадрового резерва в рамках проекта «Школа, Колледж — Предприятие»․
- Применение интерактивных форм работы: проактивный обзвон граждан, функционирование контакт-центра․
- Развитие Интерактивного портала Департамента как единой точки входа для получения услуг․
- Проведение мониторинга деловой среды (опросы представителей бизнеса по оценке деловой коррупции)․
Цифровая инфраструктура: Интерактивный портал
Основным инструментом дистанционного обслуживания является Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области․ Портал обеспечивает доступ к следующим разделам:
- Поиск вакансий, актуальная база предложений от прямых работодателей и центров занятости․
- Общая информация о ЦЗН, реестр центров с картами, контактами, режимом работы․
- Руководство и документы учреждений — нормативная база, приказы, отчетность․
- Закупки и преференции — информация для СМП и СОНКО․
- Адаптивная версия, настройка размера шрифта и цветовой схемы для людей с ограниченными возможностями․
Примечание: для полноценной работы портала требуется включенная поддержка JavaScript в браузере․
Статистика рынка труда (данные за 1 квартал 2026 г․)
По итогам первого квартала 2026 года Свердловская область заняла 12-е место в рейтинге лучших регионов для ведения бизнеса и трудоустройства․ Ключевой показатель — число зарегистрированных безработных — составило около 50 тысяч человек, что значительно ниже пиковых значений в 96 тысяч, зафиксированных в предыдущие кризисные периоды․ Это свидетельствует о стабилизации рынка труда и эффективности мероприятий по содействию занятости․
Сетевая структура: Центры занятости населения (ЦЗН)
На территории области функционирует 43 центра занятости населения (биржи труда)․ Они обеспечивают прием граждан по месту жительства, выплату пособий, направление на обучение и вакансии․ Ниже приведены примеры структурных подразделений (контактные данные частично скрыты в целях безопасности):
Примеры территориальных центров:
Екатеринбургский ЦЗН (ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ»)
- ИНН: 6661*0887
- Адрес: г․ Екатеринбург, ул․ *, д․
- Телефон справочной: +7 () —
- Режим работы: Пн-Пт: 08:30–17:30 (перерыв 12:00–13:00), Сб-Вс: выходной
Березовский ЦЗН
- Адрес: г․ Березовский, ул․ Пролетарская, д․ 1Б
- Телефон: +7 () —
- Рейтинг на картах (2ГИС): 3․6 / 5 (12 оценок)
Белоярский ЦЗН (пгт Белоярский)
- Адрес: ул․ Ленина, д․ 259
- Телефон: +7 () *—
Талицкий ЦЗН
- Почтовый индекс: 623640
- Адрес: г․ Талица, ул․ *, д․
- Телефон: +7 () *—
Важно: Полный список всех 43 центров с точными адресами, схемами проезда на общественном транспорте и авто, а также привязкой к карте (2ГИС, Яндекс․Карты) доступен в разделе «ЦЗН в Свердловской области» на официальном портале Департамента․
Предоставляемые услуги и функции
Центры занятости населения Свердловской области оказывают следующий спектр услуг:
Для граждан:
- Регистрация в качестве безработных и выплата пособия по безработице․
- Подбор подходящей работы (вакансии от ЦЗН и прямых работодателей)․
- Профориентация и профконсультирование (в т․ч․ через Областной центр развития трудовых ресурсов)․
- Направление на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации․
- Организация временных работ и оплачиваемых общественных работ․
- Помощь в предпринимательстве (субсидии на начало своего дела, социальный контракт)․
- Проверка достоверности данных о прежнем месте работы и уровне заработной платы (межведомственный запрос)․
Для работодателей:
- Бесплатное размещение вакансий в банке данных портала․
- Подбор кадров под конкретные требования․
- Организация ярмарок вакансий (в т․ч․ онлайн-формате)․
- Компенсация расходов на обучение принятых безработных граждан․
- Квотирование рабочих мест для лиц с инвалидностью и молодежи․
Областной центр развития трудовых ресурсов
Отдельно выделен Областной центр развития трудовых ресурсов, который специализируется на образовательной деятельности:
- Обучение и проверка знаний по охране труда․
- Обучение по программам пожарно-технического минимума․
- Предоставление услуг профконсультирования и профориентации для различных групп населения․
Как обратиться в ЦЗН: основные каналы
- Личный прием — по адресу центра по месту жительства (необходимо заранее уточнить график приема на сайте или по телефону)․
- Интерактивный портал, подача заявлений на регистрацию, запрос справок, поиск работы в личном кабинете․
- Контакт-центр / Проактивный обзвон — специалисты сами связываются с гражданами для информирования о вакансиях, мероприятиях, сроки регистрации․
- Многофункциональные центры (МФЦ) — прием документов для регистрации в качестве безработного (передача данных в ЦЗН)․
Система занятости Свердловской области на 2026 год демонстрирует устойчивую динамику снижения безработицы и активный переход на цифровые рельсы․ Ключевыми точками взаимодействия остаются территориальные ЦЗН (43 единицы) и Единый интерактивный портал Департамента․ Для получения актуальной информации о конкретном центре (адрес входа, часы приема специалиста по вашему вопросу, необходимый пакет документов) рекомендуеться использовать картографические сервисы (2ГИС, Яндекс․Карты) или официальный сайт Департамента по труду и занятости населения Свердловской области․
Статья подготовлена на основе открытых данных Интернета по состоянию на ․ Персональные данные сотрудников, точные номера телефонов внутренних линий и детальные адреса помещений в целях информационной безопасности заменены маской (*)․