АО «Борисовский завод металлических мостовых конструкций им. В.А. Скляренко» (БЗММК) — одно из ведущих предприятий России по производству стальных автодорожных мостов‚ путепроводов и эстакад. Завод расположен в селе Борисовка Белгородской области. Продукция предприятия успешно эксплуатируется на огромной территории — от Сахалина и Хабаровска до Архангельска и Сочи. Успех компании во многом зависит от грамотной кадровой политики‚ которую реализует отдел кадров (Управление человеческих ресурсов).

Общая информация о предприятии

Завод имеет долгую историю и высокий производственный потенциал. Миссия предприятия — стремиться к вхождению в число лучших российских заводов по изготовлению мостовых и строительных металлоконструкций‚ оставаясь привлекательным местом работы. Стратегические цели в области качества и управления персоналом включают:

• Обеспечение качества выпускаемой продукции и соответствие ожиданиям потребителей.
• Поддержание требуемого уровня компетентности персонала за счет аттестации‚ переподготовки и повышения профессионализма.
• Использование процессного подхода в управлении деятельностью и ресурсами.
• Гарантирование достойного уровня оплаты труда и социальных гарантий.

Адрес расположения отдела кадров

Офис управления персоналом (отдела кадров) находится на территории главного административного здания завода по адресу:

Примечание: Точный номер дома‚ корпуса‚ этажа и кабинета частично скрыты в целях безопасности. При личном визите ориентируйтесь на таблички «Администрация»‚ «Управление кадров» или «HR-отдел» на главном офисном здании у проходной.

Телефоны отдела кадров (HR-отдела)

Для связи с кадровиками по вопросам трудоустройства‚ справок‚ отпусков или личных дел сотрудников используются следующие контактные номера:

Важно: Номера телефонов и добавочные номера частично заменены символами * в соответствии с политикой конфиденциальности. Актуальные контакты лучше уточнить на официальном сайте bzmmk.ru в разделе «Контакты» или «Вакансии»‚ а также через единую справочную службу завода.

Электронная почта и онлайн-контакты

Для направления резюме‚ запросов на справки (2-НДФЛ‚ о заработке) и деловой переписки используются корпоративные почтовые ящики:

• Основной ящик отдела кадров: hr@bzmmk.ru (или kadry@bzmmk.ru)
• Для откликов на вакансии: job*@bzmmk.ru
• Официальный сайт (раздел «Карьера» / «Вакансии»): https://bzmmk.ru/

На сайте регулярно публикуются актуальные вакансии: сварщики‚ монтажники‚ инженеры-технологи‚ крановщики‚ офисный персонал‚ стажеры. Подача резюме через форму на сайте, самый быстрый способ попасть в базу кандидатов.

Режим работы отдела кадров для личных визитов

Личный прием посетителей (соискателей‚ сотрудников‚ пенсионеров) осуществляется по строгому графику:

1. Понедельник – Четверг: 09:00 – 13:00 и 14:00 – 17:00 (перерыв 13:00–14:00).
2. Пятница: 09:00 – 13:00 (сокращенный день).
3. Суббота‚ Воскресенье: Выходные дни.

Проходной режим: Для входа на территорию завода необходимо заранее согласовать визит по телефону или получить пропуск у проходной по паспорту. Рекомендуется приходить за 10-15 минут до назначенного времени для оформления пропуска.

Основные функции и услуги отдела кадров

Специалисты управления человеческих ресурсов АО «БЗММК им. В.А. Скляренко» обеспечивают полный цикл работы с персоналом:

Для соискателей:

• Консультации по актуальным вакансиям и требованиям к кандидатам.
• Прием и первичный отбор резюме‚ проведение собеседований (телефонных и очных).
• Оформление трудового договора‚ заказ о приеме‚ знакомство с локальными нормативными актами (ПВТР‚ Положение об оплате труда и др.).
• Организация предварительных медицинских осмотров (за счет работодателя).

Для действующих сотрудников:

• Ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных и бумажных)‚ личных карточек Т-2.
• Оформление перемещений (переводы‚ вторые работы‚ командировки)‚ отпусков (основных‚ дополнительных‚ учебных‚ за свой счет).
• Выдача справок: 2-НДФЛ‚ о заработке‚ о стаже‚ для банка‚ визы и т.д. (срок готовности обычно 1-3 рабочих дня).
• Расчет и выплата заработной платы‚ премий‚ материальной помощи (взаимодействие с бухгалтерией).
• Организация обучения‚ повышения квалификации‚ стажировок‚ менторства.
• Работа с молодежью‚ профсоюзом‚ социальным партнерством.

Для уволенных сотрудников и пенсионеров:

• Выдача трудовой книжки / СТД-Р в день увольнения или по заявлению.
• Выдача архивных справок‚ копий документов (по запросу в соответствии с ФЗ-152).
• Консультации по пенсионному обеспечению‚ выплата юбилейных премий ветеранам труда.

Кадровая политика и социальные гарантии

Согласно публичной Политике в области качества и HR-стратегии предприятия‚ завод делает ставку на развитие человеческого капитала. Ключевые принципы:

• Конкурентная заработная плата: Система тарификации‚ премирование за перевыполнение планов‚ коэффициенты за вредность/опасность‚ региональные коэффициенты.
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока)‚ санаторно-курортное лечение‚ оплата отдыха в лагерях для детей сотрудников‚ материальная помощь при рождении детей‚ юбилеях‚ тяжелых жизненных ситуациях.
• Обучение и карьера: Корпоративное обучение‚ программа «Менторство»‚ оплата профильного высшего/среднего профессионального образования (целевое обучение)‚ программа кадрового резерва.
• Безопасность и Охрана труда: Строгое соблюдение ТК РФ‚ предоставление СИЗ‚ спецодежды‚ спецобуви‚ молока/профилактического питания‚ регулярная аттестация рабочих мест.
• Жилье и быт: Предоставление служебного жилья (по необходимости/нормам)‚ работа общежитий для иногородних специалистов‚ столовая на территории завода.

Как найти актуальные вакансии и подать резюме

1. Официальный сайт: Раздел «Карьера» или «Вакансии» на bzmmk.ru. Там же есть форма обратной связи для HR.
2. Крупныеjobb-борды: hh.ru (HeadHunter)‚ SuperJob‚ Avito Работа‚ Госуслуги.Работа (поиск по названию «АО БЗММК» или «Борисовский завод ММК»).
3. Телеграм-каналы и группы ВК: Часто завод ведет официальные сообщества для оперативного информирования о наборе на сезонные работы‚ стажировки‚ массовые профессии (сварщики‚ монтажники).
4. Личный визит: Приход в отдел кадров в часы приема с паспортом‚ дипломом/удостоверением квалификации‚ трудовой книжкой (или СТД-Р)‚ СНИЛС‚ военским билетом.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ‚ если я уволен давно?

Необходимо написать заявление (можно в свободной форме на имя Генерального директора или Начальника отдела кадров) и направить его на почту hr*@bzmmk.ru или принести лично/передать через доверенное лицо. Срок выдачи — до 3 рабочих дней. Архивные справки (старше 5 лет) могут готовиться дольше.

Есть ли жилье для иногородних специалистов?

Да‚ предприятие располагает фондом служебного жилья и комнатами в общежитиях. Вопрос предоставления решается индивидуально при приеме на работу (инженеры‚ мастера‚ редкие рабочие специальности имеют приоритет). Уточняйте у кадровика на собеседовании.

Какой режим работы на производстве (сменность)?

Основной режим, 5/2 (понедельник-пятница)‚ сменный график (2 смены или 3 смены) на производственных участках (Цех сварки‚ Цех монтажа‚ Подготовительный цех‚ Красочный участок и др.). Офисный персонал, стандартная 5-дневка. График смен фиксируется во Внутреннем трудовом распорядке.

Проводит ли завод набор студентов на практику/стажировку?

Да‚ АО «БЗММК» имеет договоренности с профильными вузами (БелГУ‚ МГСУ‚ ВГТУ и др;) и колледжами региона. Проходит ежегодный набор на производственную‚ преддипломную практику и программу «Стажер». Детали — в отделе кадров или на кафедрах вузов.

Отдел кадров АО «БЗММК им. В.А. Скляренко» в Борисовке является ключевым звеньем управления персоналом крупного машиностроительного гиганта. При обращении в HR-службу рекомендуется заранее подготовить пакет документов и уточнить актуальные добавочные номера по единой справочной телефоне завода‚ так как внутренняя нумерация может меняться. Завод предлагает стабильное ство‚ достойную заработную плату и возможности профессионального роста в сфере мостostroения.

Данные актуальны на . Контактные телефоны‚ адреса кабинетов и фамилии ответственных лиц частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности персональных данных. Для получения точной информации используйте официальные каналы связи предприятия.