АО «Краснотурьинский алюминиевый завод» (КАЗ) — одно из ключевых предприятий алюминиевой отрасли России‚ входящее в состав алюминиевого дивизиона ПАО «РУСАЛ». Завод расположен в городе Краснотурьинск Свердловской области. Поскольку предприятие является крупным промышленным гигантом‚ штат насчитывает тысячи сотрудников‚ а вопросы трудоустройства‚ кадрового учета и социальных гарантий решаются через структурированную систему управления персоналом.
Данная статья предназначена для тех‚ кто ищет контакты отдела кадров (ОК)‚ хочет узнать о вакансиях‚ процедуре приема на работу или решить вопросы‚ связанные с трудовой книжкой‚ справками и отпусками.
Общие контактные данные предприятия
Для официальных обращений и направления почты используется юридический и фактический адрес завода:
- Наименование: Акционерное общество «Краснотурьинский алюминиевый завод»
- Адрес: ‚ г. Краснотурьинск‚ ул. ‚ д. (точный адрес уточняйте на официальном сайте или в справочниках)
- Телефон справочной / приемной (общий): +7 () —
- Официальный сайт: rusal.ru (раздел «Карьера» / «Предприятия»)
- E-mail для общих запросов: @rusal.ru
Отдел управления персоналом (Отдел кадров): структура и функции
В современной структуре КАЗ функция «отдела кадров» выполняет Управление персоналом (УП) или Департамент HR. Оно включает в себя несколько специализированных секторов‚ каждый из которых отвечает за свою область:
- Сектор найма и адаптации (Рекрутинг): поиск специалистов‚ проведение собеседований‚ оформление приема на работу.
- Сектор кадрового делопроизводства и учета: ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных)‚ оформление переводов‚ увольнений‚ выдача справок (2-НДФЛ‚ о стаже‚ о зарплате).
- Сектор оплаты труда и мотивации: расчет заработной платы‚ премий‚ компенсаций‚ налоговых вычетов.
- Сектор обучения и развития: профессиональное обучение‚ стажировки‚ программы талантов‚ обучение по программам «РУСАЛ».
- Сектор социальной политики и работы с персоналом: отпуска‚ санаторно-курортное лечение‚ материальная помощь‚ работа с профсоюзом.
Телефоны отдела кадров (Управления персонала)
Важно: Прямые городские номера отдельных секторов управления персоналом‚ как правило‚ не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. Связь ведется через единый контакт-центр или корпоративную телефонную сеть.
Тем не менее‚ для решения вопросов можно использовать следующие каналы:
| Направление | Контактный телефон / Канал связи | Режим работы (местное время) |
|---|---|---|
| Единая справочная / Приемная КАЗ (переводят на нужный сектор УП) | +7 () —* | Пн–Пт: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00) |
| Горячая линия HR / Приемная Управления персонала | +7 (*) —* (доб. ) | Пн–Пт: 09:00–16:00 |
| Сектор найма (вакансии‚ собеседования) | Через сайт карьеры (см. ниже) или почту: @rusal.ru | Пн–Пт: 09:00–17:00 |
| Сектор кадрового учета (справки‚ трудовые книжки) | Внутренний тел. (доступен после соединения со справочной) | Пн–Чт: 09:00–16:00‚ Пт: 09:00–15:00 |
Как связаться с HR для трудоустройства (Рекрутинг)
Наиболее эффективный способ подать резюме и связаться с рекрутерами КАЗ — использовать цифровые платформы корпорации «РУСАЛ»:
- Сайт «Карьера РУСАЛ»: career.rusal.ru, здесь публикуются все актуальные вакансии КАЗ (инженеры‚ операторы‚ краны‚ электрики‚ офисный персонал‚ стажировки для студентов).
- Личный кабинет кандидата: позволяет отслеживать статус резюме‚ получать приглашения на собеседование.
- Email HR-бизнес-партнеров: для целевых направлений (производство‚ энергетика‚ IT‚ финансы) используются адреса вида: hr.*@rusal.ru.
- Telegram-бот / Чат-бот: на сайте карьеры часто доступен виджет для быстрой связи с рекрутером.
Совет: При звонке в справочную заводу (+7 () —) просите соединить с «Управлением персонала»‚ «Сектом найма» или назовите название вакансии/номер реквизита из объявления, оператор переведет вас на ответственного специалиста.
Получение справок и документов (для действующих и бывших сотрудников)
Если вам нужна справка 2-НДФЛ‚ справка о заработке для банка‚ копия трудовой книжки или архивная справка о стаже:
- Действующие сотрудники: оформляют заявку через внутренний портал «Мой РУСАЛ» (самосервис) или обращаются к HR-бизнес-партнеру своего цеха/управления.
- Бывшие сотрудники (архив): обращаются в Сектор кадрового делопроизводства и архива.
- Телефон для предварительной записи/уточнения: +7 () —* (доб. ).
- При личном визите: необходимо иметь паспорт‚ заявление (пишется на месте).
- По почте: запрос направляется на юрадрес завода с пометкой «Управление персонала‚ сектор кадрового учета».
Режим приема посетителей (Приемная Управления персонала)
Личный прием граждан в Управлении персонала обычно проводится по предварительной записи или в установленные часы «окна» для выдачи документов:
- Понедельник – Четверг: 09:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
- Пятница: 09:00 – 15:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
- Суббота‚ Воскресенье: Выходной
Примечание: Режим может меняться в праздничные периоды или в связи с эпидемиологической ситуацией. Обязательно звоните заранее по телефону справочной +7 () — для подтверждения.
Проход на территорию завода для собеседования / оформления
КАЗ, объект режима (охраняемое предприятие). Для въезда на территорию для собеседования или оформления в кадры необходимо:
- Получить от рекрутера/HR-менеджера проходной лист (обычно оформляется за 1–2 рабочих дня до визита).
- Иметь при себе паспорт РФ.
- Подъехать к проходной № * (основная для посетителей/администрации‚ уточняйте у HR).
- Пройти контроль металлодетектором‚ предъявить паспорт и проходной лист охране.
Внимание: Без заранее оформленного проходного листа на территорию администрации (корпус управления) вход может быть запрещен.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать результаты собеседования?
Рекрутер свяжется с вами по телефону или email‚ указанным в резюме‚ в течение 3–5 рабочих дней. Можно уточнить статус‚ написав на почту *@rusal.ru или позвонив в сектор найма через справочную.
Нужна ли медкнижка для приема на работу?
Да‚ для производственных специальностей (работники цехов‚ лаборатории‚ ремонтные отделы) обязательно прохождение предварительного медосмотра и наличие личной медкнижки (форма 086/у или электронная). Направление на медосмотр выдает HR после собеседования и решения о приеме.
Как оформить стажировку / практику для студента?
Стажировки в рамках программ «РУСАЛ» (например‚ «Генерация РУСАЛ»‚ производственная практика) оформляються через учебное заведение (кафедру/центр карьеры вуза) или через раздел «Студентам» на сайте career.rusal.ru. Прямые звонки в отдел кадров по этому вопросу менее эффективны.
Где посмотреть актуальные вакансии рабочих специальностей (краны‚ печники‚ электрики)?
На сайте career.rusal.ru (фильтр: Предприятие — КАЗ‚ Город, Краснотурьинск) и на крупных агрегаторах (hh.ru‚ SuperJob‚ Авито Работа) в профиле работодателя «РУСАЛ» / «КАЗ».
Резюме: алгоритм действий
- Ищете работу: Зайдите на career.rusal.ru → выберите КАЗ → откликнитесь на вакансию. Ждите звонка рекрутера.
- Вам нужна справка (уволился давно): Звоните в справочную +7 () — → просите «Сектор кадрового учета / Архив» → уточняете список документов и время приема.
- Есть вопрос по зарплате/отпуску (работаете сейчас): Обращайтесь к своему HR-бизнес-партнеру в цехе или через портал «Мой РУСАЛ».
- Приглашены на собеседование: Ждите проходной лист от HR‚ приходите в срок к проходной № * с паспортом.
Данная информация носит справочный характер. Контактные телефоны‚ внутренние номера доб. и адреса офисов могут меняться. Для получения самых актуальных данных рекомендуется использовать официальный сайт career.rusal.ru или единую справочную АО «КАЗ».