Несчастный случай на производстве, одна из самых юридически нагруженных ситуаций для работодателя. Особую сложность представляет групповой несчастный случай, то есть происшествие, в результате которого пострадали два и более человека. Ошибки в оформлении документов могут привести к штрафам, спорам с пострадавшими и претензиям со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и Социального фонда России (СФР). В этой статье подробно разберём, как правильно составить акт о групповом несчастном случае, и приведём образец заполнения.

Нормативная база

Порядок расследования и оформления несчастных случаев регулируется:

• статьями 227–231 Трудового кодекса РФ;
• Постановлением Правительства РФ № 73 от (в части особенностей расследования в отдельных отраслях);
• Приказом Минтруда России № 223н от , утвердившим формы документов, в т.ч. форму акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1 и акт о групповом несчастном случае);
• Постановлением Минтруда № 73 от (в части, не противоречащей новым формам).

Что такое групповой несчастный случай

Групповым признаётся несчастный случай, при котором пострадали два и более работника одновременно. К групповым также относятся случаи с тяжёлым исходом и со смертельным исходом, для них действует особый порядок расследования.

Особенности расследования группового случая:

• срок расследования увеличивается до 15 календарных дней (вместо 3 дней при лёгких случаях);
• в комиссию обязательно включается государственный инспектор труда, который возглавляет расследование;
• работодатель обязан в течение суток направить извещение в ГИТ, прокуратуру, СФР, а при смертельном исходе — также в Роструд и профильное ведомство;
• составляется один акт на всю группу пострадавших (в отличие от формы Н-1, которая оформляется на каждого пострадавшего отдельно).

Структура акта о групповом несчастном случае

Акт составляется по установленной форме в трёх экземплярах и включает следующие разделы:

1. Общие сведения о работодателе (наименование организации, ИНН, ОКВЭД, адрес).
2. Сведения о каждом пострадавшем (Ф.И.О., должность, стаж, характер травмы).
3. Обстоятельства несчастного случая (дата, время, место, описание происшествия).
4. Причины несчастного случая и нарушенные требования охраны труда.
5. Сведения о свидетелях и очевидцах.
6. Мероприятия по предупреждению аналогичных случаев.
7. Подписи членов комиссии и приложения.

Образец заполнения акта

Ниже приведён условный пример заполнения (все персональные данные частично скрыты):

АКТ № 12-Г
о групповом несчастном случае на производстве

Работодатель: ООО «СтройМонтажСервис», ИНН 77*45, ОГРН 11577*, юридический адрес: г. Москва, ул. Промышленная, д. 1, стр. 2.

Дата и время происшествия: 25 августа 2026 г., 11 ч 40 мин.

Место происшествия: строительная площадка по адресу: г. Москва, ул. Заводская, д. 3, монтажная зона, 3-й этаж.

Сведения о пострадавших:

• Пострадавший 1: Иванов Пётр Свич, 15.03.19 г.р., электромонтажник 4 разряда, стаж работы 6 лет 3 мес., стаж на данном предприятии, 2 года 1 мес. Диагноз: закрытый перелом левой лучевой кости, ушиб грудной клетки (заключение ГБУЗ «ГКБ № », № 45 от ). Категория тяжести — тяжёлая.
• Пострадавший 2: Сидоров Алексей В*ьевич, 02.07.19 г.р., монтажник, стаж общий 4 года, на предприятии — 1 год 8 мес. Диагноз: сотрясение головного мозга, множественные ушибы мягких тканей. Категория тяжести — лёгкая.

Обстоятельства несчастного случая: в 11 ч 40 мин. при выполнении работ по монтажу металлоконструкций произошло обрушение временной опалубки, под которой находились пострадавшие. Работы велись без утверждённого проекта производства работ (ППР) на данный этап.

Свидетели: Козлов Дмитрий Нвич, прораб, тел. +7 (9) —; Морозова Анна С*на, специалист по охране труда.

Причины несчастного случая: нарушение технологии производства работ; отсутствие контроля со стороны ответственного производителя работ; нарушение п. 4.12 Правил по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда № 782н).

Квалификация случая: групповой несчастный случай на производстве, подлежит учёту, страховой случай.

Лица, допустившие нарушения: Петров Сергей И*вич, начальник участка — не обеспечил наличие ППР и контроль за производством работ.

Мероприятия по предупреждению: провести внеплановый инструктаж по охране труда (срок — до ); разработать и утвердить ППР; провести проверку состояния опалубочных систем (срок — до ).

Подписи членов комиссии:

• Председатель комиссии — государственный инспектор труда: Волкова Е.П. /подпись/
• Представитель работодателя: Громов А.А. /подпись/
• Представитель профсоюза: Лебедев К.С. /подпись/
• Специалист по охране труда: Морозова А.С. /подпись/

Приложения: схема места происшествия, фотоматериалы, медицинские заключения, объяснения пострадавших и свидетелей, копии приказов о создании комиссии.

Куда направляется акт

• первый экземпляр — пострадавшему (или его представителю);
• второй экземпляр — хранится у работодателя вместе с материалами расследования 45 лет;
• третий экземпляр, в СФР вместе с материалами расследования.

Копии акта также направляются в ГИТ и прокуратуру. Работодатель обязан зарегистрировать случай в журнале регистрации несчастных случаев.

Типичные ошибки при заполнении

• оформление формы Н-1 вместо акта о групповом случае (и наоборот);
• пропуск сроков извещения ГИТ и прокуратуры (24 часа);
• неполное описание обстоятельств и причин происшествия;
• отсутствие подписей всех членов комиссии;
• невручение экземпляра акта пострадавшему в течение 3 дней после завершения расследования.

Грамотно составленный акт о групповом несчастном случае, это защита как интересов пострадавших работников, так и самого работодателя. Строго следуйте утверждённой форме, соблюдайте сроки расследования и извещения контролирующих органов, а при сомнениях привлекайте юриста по трудовому праву. Помните: сокрытие несчастного случая влечёт административную ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ и может повлечь уголовную ответственность.