В структуре Вооруженных Сил Российской Федерации особое место занимают подразделения‚ обеспечивающие функционирование систем автоматизированного управления войсками (АСУВ). Одним из ключевых учебно-методических центров в этой сфере является 732-й центр боевого применения систем автоматизированного управления войсками (732 ЦБП АСУВ)‚ расположенный в Московской области; Данная статья посвящена истории‚ структуре‚ задачам и роли этого учебного заведения в подготовке кадров для Управления войсками.

Общие сведения и статус

732-й центр боевого применения АСУВ — это специализированное учебное подразделение Министерства обороны РФ‚ входящее в состав Военно-учебных центров (или факультетов) по подготовке офицеров и прапорщиков профильной специальности. Основной профиль деятельности — подготовка‚ переподготовка и повышение квалификации специалистов по эксплуатации и боевому применению средств автоматизированных систем управления на тактическом и оперативно-тактическом уровнях.

• Воинская часть: (в открытых источниках упоминается номер 53981)
• Расположение: Московская область‚ г. Наро-Фоминск (пос. Селятино)‚ (конкретный адрес и номера корпусов замаскированы)
• Подчиненность: Главное управление автоматизированных систем управления (ГУ АСУ) Генерального штаба / Командование Сухопутных войск (в зависимости от актуальной организационной структуры).
• Срок обучения: По данным открытых источников‚ срок обучения по основным программам составляет около 5‚5 месяцев.

Историческая справка

История формирования центра неразрывно связана с развитием систем управления в Советской и затем Российской Армии.

Этапы становления:

1. Советский период: С появлением первых комплексов АСУ (например‚ «Сопка»‚ «Рубин»‚ «Амур») возникла острая потребность в систематическом обучении офицеров и прапорщиков-операторов. На базе существующих учебных частей формировались отделения и факультеты АСУ.
2. Формирование центра: В * году (точная дата устава замаскирована) на базе учебного подразделения в г. Наро-Фоминск был сформирован самостоятельный Центр боевого применения (позже — 732-й ЦБП АСУВ). Выбор локации обусловлен близостью к Москве‚ развитой инфраструктурой гарнизона Селятино и наличием учебных полигонов.
3. Модернизация (2000-е – 2010-е): Переход на новые поколения АСУ (ЭСУ ТК‚ АСУ brigade/division level) потребовал полной переукомплектации материальной базы‚ строительства современных учебных корпусов с экранированными аудиториями и серверными комнатами.
4. Современный этап (с 2020 г.): Интеграция в систему «Цифровой казармы» и внедрение элементов искусственного интеллекта в учебный процесс. Центр стал базовой площадкой для апробации новых версий ПО АСУ перед вводом в войска.

Основные задачи и функции

Деятельность 732-го центра регламентируется уставом и ежегодными планами боевой подготовки. Ключевые задачи включают:

• Подготовка прапорщиков и мичманов: Реализация программ среднего профессионального образования (СПО) по специальности «Эксплуатация автоматизированных систем управления войсками (на тактическом уровне)». Это основной поток обучающихся.
• Переподготовка офицерского состава: Курсы повышения квалификации (КПК) для офицеров штатов управлений воинских частей и соединений (начальников отделений управления‚ старших дежурных по пункту управления).
• Методическое обеспечение: Разработка учебно-методической документации (УМД)‚ программ‚ планов занятий‚ банков тестовых заданий для всех воинских частей‚ оснащенных АСУ.
• Испытания и апробация: Участие в государственных испытаниях новых версий программного обеспечения АСУ‚ отработка алгоритмов действий экипажей ПУ в нестандартных ситуациях.
• Сборы руководящего состава: Проведение тактических учений с применением АСУ для штабов бригад и дивизий (взаимодействие с 333-м ЦБП в Мулино и др.).

Учебный процесс и материально-техническая база

Современный учебный процесс в 732-м центре построен на принципе «от теории — к практике на реальном железе».

Материальная база:

• Учебные корпуса: Несколько корпусов с аудиториями‚ оснащенными рабочими станциями операторов (АРМ)‚ серверным оборудованием‚ сетевым оборудованием (коммутаторы‚ маршрутизаторы тактического уровня)‚ средствами криптографической защиты информации (СКЗИ).
• Полигоны и учебные позиции: Развернутые на учебных полигонах * (название полигона замаскировано) позиции пунктов управления (ПУ) различных эшелонов: от ротного/батальонного до дивизионного/бригадного. Оснащены мачтами антенно-мачтовых комплексов (АМК)‚ станциями спутниковой связи‚ кабельными линиями связи.
• Имитационные комплексы: Программно-аппаратные комплексы моделирования тактической обстановки (имитаторы обстановки)‚ позволяющие проводить учения без вывода техники в поле.
• Библиотека и ЦОТ: Центр обучения на терминалах (ЦОТ) для дистанционного и самостоятельного изучения ПО новых версий.

Структура обучения (примерная):

Кадровое обеспечение и инструкторский состав

Качество подготовки обеспечивается высококвалифицированным педагогическим коллективом.

• Офицерско-инструкторский состав: Офицеры со стажем службы в пунктах управления воинских частей (штабах бригад‚ дивизий‚ армий)‚ имеющие опыт участия в учениях («Запад»‚ «Центр»‚ «Восток»‚ «Кавказ») и реальных операциях (в т.ч. СВО). Многие инструкторы имеют ученые степени (кандидаты технических/военных наук).
• Гражданские специалисты: Привлекаются разработчики АСУ (НИИ‚ ОАО «НПП «Автоматика»‚ НПО «Автоматика» и др.) для чтения лекций по «железу» и новейшим версиям ПО.
• Военнослужащие по контракту (Сержанты/Старшины): Обеспечивают техническую эксплуатацию парка АРМ‚ серверов‚ сетевого оборудования‚ СКЗИ‚ генераторов и антенных полей.

Примечание: Фамилии командующего центром‚ замов и старших преподавателей не публикуются в открытом доступе по соображениям безопасности. Обращения по служебным вопросам направляются через официальные каналы связи в/ч *.

Взаимодействие с другими учебными заведениями

732-й ЦБП АСУВ не работает изолированно. Существует тесная интеграция:

• Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (РВВДКУ) / Рязанский военный автомобильный институт: Подготовка офицеров-командиров‚ которые проходят модуль АСУ в 732-м центре (факультет/кафедра АСУ).
• Военная академия связи им. С.М. Буденного (Санкт-Петербург): Методическое руководство‚ подготовка офицеров высшего звена (оперативно-стратегический уровень АСУ)‚ научная работа.
• 333-й Центр боевой подготовки (Мулино‚ Нижегородская обл.): Совместные тактические учения‚ где штабы‚ обученные в 732-м центре‚ управляют подразделениями на полигоне.
• Центры подготовки специалистов связи (например‚ в Костерево‚ Орехово-Зуево): Взаимодействие по вопросам обеспечения каналов связи для АСУ (Р-168‚ Р-187‚ спутниковые терминалы).

Роль в ходе СВО и современные вызовы

С начала Специальной военной операции (СВО) нагрузка на 732-й центр многократно выросла.

Ключевые векторы адаптации:

1. Внедрение опыта СВО: Немедленное включение в УМД уроков применения АСУ в условиях активного применения РЭБ‚ дронов-камикадзе‚ точечных ударов по ПУ. Отработка процедур «развертывание за 15-20 минут»‚ «работа в режиме ЭМС»‚ «резервирование каналов через Starlink / российские спутниковые консталляции».
2. Киберустойчивость: Углубленное изучение вопросов защиты информации‚ обнаружения аномалий в сети‚ работы в условиях подавления GPS/ГЛОНАСС.
3. Работа с новыми комплексами: Освоение последних версий ЭСУ ТК (Единая система управления тактическим уровнем)‚ комплексов «Стрелец»‚ «Андромеда-Д»‚ мобильных версий ПУ на базе бронированных шасси (БМД‚ БТР‚ «Тайфун»‚ «Урал»).

Жизнь гарнизона и социальная сфера (Селятино / Наро-Фоминск)

Гарнизон Селятино, один из крупнейших в Подмосковье. Инфраструктура развита:

• Проживание: Казарменные корпуса для обучающихся (блок-секционного типа)‚ гостиница для прибывающих на курсы офицеров‚ Жилой фонд для офицерского состава (город Наро-Фоминск‚ пос. Селятино‚ ).
• Медицина: Военная поликлиника / госпиталь в гарнизоне ().
• Образование: Средняя школа‚ детский сад для детей военнослужащих.
• Досуг: ДК/Офицеры дом‚ спорткомплекс (бассейн‚ залы)‚ столовки‚ магазины (Военторг).
• Транспорт: Электрички с Белорусского вокзала Москвы до ст. «Селятино» / «Наро-Фоминск» (время в пути ~1-1.5 ч)‚ автобусное сообщение внутри гарнизона.

Поступление и контрактная служба

Основные категории личного состава‚ проходящего через центр:

1. Прапорщики (СПО): Призывники / волонтеры с профильным образованием (радиотехника‚ ИТ‚ связь) или после обучения в учебных центрах по МТО/связи. Возраст до лет. Подписание контракта на лет.
2. Офицеры (КПК): Направляются приказом командира части/соединения для освоения новой версии АСУ или при назначении на должность‚ требующую знания АСУ.
3. Сержанты/Старшины (тех. обеспечение): Контрактники по специальностям «Техник АСУ»‚ «Оператор связи»‚ «Специалист по СКЗИ».

Контакты приемной комиссии / отдела работы с личным составом в/ч : Телефон: (многоканальный)‚ e-mail: *@mil.ru. Рекомендуется уточнять актуальные требования по телефону горячей линии Минобороны РФ: 8-800-200—.

Перспективы развития

Стратегия развития 732-го центра на ближайшие 5-10 лет включает:

• Полный переход на отечественное ПО (Астра Линукс‚ Ред ОС‚ МСВС) и аппаратную базу (Эльбрус‚ Байкал) в учебном процессе.
• Создание цифрового двойника центра для дистанционного обучения и репетиции учений в виртуальной среде (Metaverse для военных).
• Интеграция модулей ИИ (Искусственного Интеллекта) для поддержки принятия решений в АРМ командира/штаба.
• Расширение базы для обучения операторов БПЛА и роботизированных комплексов через интерфейсы АСУ (единое тактическое поле).
• Конструирование новых учебных полигонов с реалистичной имитацией РЭБ и кибератак.

732-й центр боевого применения АСУВ (в/ч 53981) остается критически важным звеном в системе управления войсками Российской Федерации. Это «кузница кадров» для «нервной системы» армии — автоматизированных систем управления. От качества работы инструкторов‚ актуальности учебных программ и современности материальной базы этого центра напрямую зависит скорость и точность принятия решений командирами на поле боя‚ а значит — жизни солдат и исход сражений. В условиях современного высокотехнологичного конфликта роль такого центра только возрастает‚ превращая его из учебного заведения в центр компетенций по цифровизации управления войсками.