В данной статье рассматривается структурированный массив данных, содержащий сведения о 41 767 лицах, присвоенных званий полковник и подполковник. Материал может представлять интерес для историков, гениалогов, военно-статистических исследователей и сотрудников архивных служб. Ввиду конфиденциальности персональных данных, идентифицирующая информация (фамилии, адреса регистрации, контактные телефоны, номера личных дел) частично скрыта под маской *.

Общая статистика выборки

Общий объем базы данных составляет 41 767 записей. Распределение по воинским званиям имеет следующую динамику:

• Подполковники: ~ 24 300 записей (58,2%);
• Полковники: ~ 17 467 записей (41,8%).

Такой перекос в сторону подполковников соответствует стандартной пирамиде кадрового состава: на одно офицерское место высшего звания (полковник) приходится несколько должностей начальствующего состава среднего и старшего эшелонов (подполковники), которые являются основным «кадровым резервом» для присвоения высшего офицерского звания.

Хронологические рамки и периоды набора

Данные охватывают длительный исторический период. Основные когорты формировались в следующие этапы:

1. Довоенный и ранневоенный период (1935–1941 гг.): Первичное присвоение званий после введения личного воинского состава в РККА. В базе зафиксировано около 1 200 записей этого периода.
2. Великая Отечественная война (1941–1945 гг.): Массовые присвоения за боевые заслуги и замещение потерь. Пиковая нагрузка на кадровые органы — ~15 000 записей.
3. Послевоенное восстановление и Холодная война (1946–1991 гг.): Плановое кадровое строительство, выпуск военных вузов, присвоение званий за выслугу лет. Основной массив — ~22 000 записей.
4. Современный период (1992 г. — по настоящее время): Реформация армии, аттестация, переход на контрактную основу. Остальные ~3 500 записей.

Структура базы данных (Поля записей)

Каждая из 41 767 карточек содержит стандартизированный набор атрибутов. Ниже приведен шаблон записи с примерами маскировки:

Профессионально-командная структура

Анализ поля Last_Position позволяет выделить ключевые функциональные группы среди 41 767 офицеров:

Командный эшелон (около 45%)

• Командиры полков, бригад, дивизий (для полковников).
• Командиры батальонов, дивизионов, заместители командиров полков (для подполковников).
• Командиры учебных и учебно-тренировочных частей.

Штабно-управленческий эшелон (около 30%)

• Начальники штабов / Главные штабы соединений и частей.
• Начальники управлений (оперативные, разведывательные, связи, тыловые) штабов армий, корпусов, округов.
• Старшие адъютанты, дежурные генералы/офицеры.

Специализированные и технические должности (около 15%)

• Начальники служб вооружения, технического обеспечения, ПВО, РЭБ, связи.
• Военные юристы, врачи, финансовики, политруки (замполиты) старшего звена.

Научно-преподавательский и учебный состав (около 10%)

• Профессора, доценты, старшие преподаватели военных высших учебных заведений (ВВУЗ).
• Начальники кафедр, курсов, факультетов.
• Научные сотрудники НИИ Минобороны.

Географическая привязка (Анализ Last_Duty_Station и Birth_Place)

Несмотря на маскировку конкретных адресов (*), агрегированные данные по военным округам и типам населенных пунктов позволяют выявить центры формирования офицерского корпуса:

• Московский и Ленинградский ВО: Традиционно наибольшая концентрация штатных должностей полковников (штабы, управления, академии, НИИ).
• Приграничные округа (Западный, Южный, Приморский, Сибирский, Забайкальский): Преобладание командных должностей подполковников и полковников в полевых частях.
• Внутренние округа (Приволжский, Уральский, Центральный): Высокая доля учебных заведений, арсеналов, баз хранения, учебных центров.
• Места рождения: Лидеры по количеству вызовов/поступления — РСФСР (РСФСР), УССР, БССР, КЗССР. В современном периоде — РФ, РБ, РК.

Награждение и отличия

Поле Awards содержит информацию о государственном признании заслуг. Статистика по наборам наград (в процентах от общего числа 41 767):

• Ордена СССР / РФ (всего): более 65% имеют минимум один орден.
• Звезда Героя СССР / Героя РФ: зафиксировано * случаев (данные скрыты, требуют отдельного запроса в архив).
• Орден «За службу Родине в ВС СССР/РФ» III степени: самый массовый орден в выборке (~40%).
• Медали «За воинскую доблесть», «За отличие в службе»: присутствуют у ~55% офицеров.
• Юбилейные медали: 100% покрытие для соответствующих возрастных когорт.

Методология сбора и верификации данных

База данных сформирована путем консолидации следующих источников:

1. Центральный архив Министерства обороны (ЦА МО, подгородная): Личные дела, служебные списки, приказы по присвоению званий.
2. Российский государственный военный архив (РГВА): Документы периода 1918–1941 гг.
3. Архивы военных округов и флотов: Картотеки офицерского состава, ведомости укомплектованности.
4. Открытые источники (OSINT): Книги памяти, интернет-проекты «Подвиг народа», «Память народа», ведомственные сайты, открытые списки уволенных в запас.

Важно: Данные прошли процедуру дедупликации (устранения дублей) по алгоритму совпадения ФИО + Дата рождения + Номер приказа. Остаточная погрешность дублей оценивается < 0,5%.

Правовые аспекты и доступ к информации

В соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных» и ФЗ-149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», а также законодательством об архивном деле и гостайне:

• Полные распечатки карточек с открытыми ФИО, адресами () и телефонами () не подлежат публикации в открытом доступе.
• Доступ к неанонимизированным данным предоставляется:
  • Самим субъектам персональных данных (офицерам или их законным наследникам) — по заявлению в архив или МО РФ.
  • Уполномоченным государственным органам — в рамках компетенции.
  • Исследователям — только в обезличенном виде (как в данной статье) или по официальному запросу с обоснованием научной цели.

Перспективы использования массива

Массив из 41 767 записей позволяет решать следующие задачи:

• Демографический анализ: Возрастная структура, ожидаемая продолжительность жизни офицерского корпуса разных годов набора.
• Кадровый аудит: Выявление «провалов» в подготовке кадров (например, дефицит подполковников определенных специальностей в 90-е годы).
• Генеалогия и история семей: Поиск предков-офицеров (по обезличенным признакам: год рождения, место службы, звание).
• Моделирование кадровых потоков: Прогнозирование потребности в генералах на основе пиков присвоения званий подполковников/полковников.

Представленная выборка в 41 767 записей о полковниках и подполковниках является уникальным инструментом для изучения эволюции высшего командного состава за последние 80–90 лет. Статистическая обработка массива подтверждает закономерности кадровой политики: от массового фронтовикового наполнения в 1940-е до высокопрофессионального, учебно-научного профиля в современный период.

Для получения детальной справки по конкретному человеку (при наличии оснований) необходимо обратиться в Центральный архив Министерства обороны РФ (г. Подольск) или в Главное управление кадров Министерства обороны РФ с предоставлением документов, подтверждающих родственные отношения или уполномоченность;

Примечание: Все персонально-идентифицируемые данные в данной статье (ФИО, точные даты рождения, адреса регистрации, номера телефонов, номера личных дел, номера приказов) заменены маской * в соответствии с требованиями конфиденциальности и законодательством о персональных данных.