Увольнение по собственному желанию — это право каждого работника, закрепленное ст. 80 ТК РФ. Однако в крупных розничных сетях, таких как АО «Дикси Юг» или ООО «Дикси», процесс имеет свои организационные особенности: от сдачи товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и формы до работы с электронным документооборотом (ЭДО). В этой статье мы подробно разберем, как правильно написать и подать заявление в 2026 году, чтобы избежать задержек расчета и конфликтов.

Общие правила и сроки уведомления (ст. 80 ТК РФ)

Согласно Трудовому кодексу, работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.

• Срок отсчета: 14 дней считаются с дня после подачи заявления (день подачи не входит в срок).
• Дата увольнения: Может быть любой по вашему выбору (даже выходным/праздничным — тогда заказ датируется следующим рабочим днем);
• Сокращение срока: Допускается по соглашению сторон (например, если найден замену или при уходе на пенсию, поступлении в вуз и т.д.).
• Отзыв заявления: Вы можете забрать заявление обратно в любой момент до истечения 14 дней, если на ваше место не принят другой работник (письменное согласие которого уже получено).

Особенности увольнения в сети «Дикси» (2026 год)

Работа в ритейле накладывает дополнительные обязательства. Несоблюдение которых — частая причина задержки выдачи трудовой книжки и расчета.

Сдача материальных ценностей и формы

Перед последним рабочим днем кассир, продавец-кассир, кладовщик или администратор магазина должны сдать:

1. Спецодежду/форму: Жилет, футболку, шапку, фартук и т.д. (по номенклатуре, выданной при приеме). Принят акт приема-сдачи.
2. ТМЦ и оборудование: Сканер (ТСД), ключи от магазина/сейфа/металлолома, банковская терминал (ПИН-пад), чековая лента, бланки строгой отчетности (если были на ответственности).
3. Доступы: Блокировка учетных записей в 1С, CRM, корпоративной почте, доступа к видеонаблюдению, пропуск в СКУД.

Важно: Акт сдачи-имущества подписывается кладовщиком/администратором и сотрудником Охраны/Безопасности. Без подписей в акте расчет может быть приостановлен службой безопасности (*).

Инвентаризация и кассовый разрыв

Если вы несли материальную ответственность (полная или коллективная), перед увольнением проводится инвентаризация (пересчет товара, кассы). По результатам составляется акт (формы ИНВ-15, ИНВ-18 или внутренний бланк). При обнаружении недостачи сумма удерживается из заработной платы (в пределах 20% от суммы к выплате, ст. 138 ТК РФ), остальное — в судебном порядке.

Электронный документооборот (ЭДО) и портал сотрудника

В 2026 году «Дикси» активно использует внутренний портал (часто на базе SAP SuccessFactors, 1С:ЗУП или корпоративный мобильный приложение «Мой Дикси» / «Сотрудник»).

• Заявление часто можно подать электронно через личный кабинет (раздел «Кадры» -> «Увольнение»).
• Электронная подпись (ЭЦП/СМЭВ/простая ЭП по СМС) приравнивается к ручной.
• Даже при электронной подаче обязательно получите скриншот/PDF с подтверждением регистрации (номер входящего, дата, статус «Принято»).

Образец заявления на увольнение по собственному желанию (универсальный для «Дикси»)

Единой утвержденной формы нет (постановление Госкомстата № 1 от г. отменено, формы рекомендательные). Ниже — актуальный образец 2026 года, учитывающий требования кадровиков сети.

Ключевые поля для заполнения (маскированы *):

• Юридическое лицо: Посмотрите в трудовой книжке или трудовом договоре: АО «Дикси Юг» (юг России), ООО «Дикси» (Центр, Северо-Запад) или другое юрлицо группы. Ошибка в наименовании задержит приказ.
• Магазин №: Внутренний код точки (например, 12345).
• Табельный номер: 5-6 значный код из 1С/портала.
• Дата увольнения: Рекомендуется ставить пятницу (конец недели) — удобнее для кадровика и расчетов.

Как и куда подать заявление: пошаговая инструкция

Вариант А: Через портал сотрудника (Рекомендуемый в 2026 г.)

1. Зайдите в приложение/сайт портала (логин/пароль или вход по СМС).
2. Раздел: «Кадровые процессы» -> «Увольнение» -> «По собственному желанию».
3. Заполните поля: Дата увольнения, Причина (выберите из справочника).
4. Подпишите ЭП (код из СМС / пуш-уведомление).
5. Сохраните PDF-копию с номером заявки и статусом.

Вариант Б: Бумажный вариант (классический)

1. Распечатайте 2 экземпляра (один — работодателю, второй — на ваши руки с отметкой о принятии).
2. Подойте лично администратору магазина или кадровику кластера/района (часто кадровик сидит не в магазине, а в офисе кластера по адресу: г. , ул. , офис *).
3. Критически важно: На своем экземпляре потребьте поставить: Входящий номер, Дату, Подпись принявшего, Расшифровку подписи, Печать (есть/нет). Без этого доказать факт и дату подачи сложно.
4. Если администратор отказывается принимать — отправьте заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении на юрадрес работодателя (АО «Дикси Юг», г. Краснодар, ул. , д. ) или адрес кластера. Сохраните чек почты.

Процесс отработки (14 дней): чек-лист

Расчет при увольнении: что положено

В день увольнения (последний рабочий день) «Дикси» обязан выплатить:

• Заработную плату за отработанное время текущего месяца.
• Компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (за все неполностью отработанные годы и текущий рабочий год).
• Премиальную часть (KPI, квартальные бонусы) — только если они зафиксированы в ЛНА (локальных нормативных актах) — Положении о премировании — как обязательные и выплачиваются пропорционально отработанному времени. Часто в «Дикси» премии дискреционные — уточните у кадровика/админа.
• Выплаты по северным коэффициентам (если применимо к региону магазина).

НДФЛ 13%/15%/30% удерживается автоматически. Вы получите остаток на зарплатную карту (обычно ) или в кассе (если заявили о получении на руки за 5 дней до расчета).

Трудовая книжка: бумажная или ЭТК?

С 2020 года ведется электронная трудовая книжка (ЭТК). По умолчанию запись вносится в ЭТК (СФР).

• Если у вас бумажная ТК (не отказ от неё до 2020 г.), её нужно получить на руки в день увольнения с записью: «Уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. Приказ № от ..2026 г.».
• Если вы на ЭТК — в день увольнения вам выдают Справку СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) с записью об увольнении. Проверить запись можно на Госуслугах через 3-5 рабочих дней.

Частые ошибки и риски сотрудников «Дикси»

1. Не указали табельный номер и № магазина. Заявление «гуляет» по кластеру неделями.
2. Не получили входящий номер на своей копии. Администратор «забыл» передать в кадры. Сроки сдвигаются.
3. Не сдали сканер (ТСД) / ключи. Служба безопасности (*) блокирует расчет до акта сдачи. Стоимость сканера ~15-25 тыс. руб. — удержат из зарплаты.
4. Игнорировали инвентаризацию. Акт составлен без вас, подписывает комиссия. Оспорить недостачу потом сложнее.
5. Ушли в «самовоу» (не вышли на смены после подачи заявления). Это прогулы. Могут уволить по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогулы), запись в ТК портится, компенсация отпуска не выплачивается (судья может вернуть, но нервов потратите много).

Образец служебной записки от администратора (для понимания процесса)

Часто администратор магазина пишет служебку в кадры кластера; Вы имеете право попросить её копию.

Что делать, если не выдают расчет или ТК в срок?

Ст. 236 ТК РФ: за каждую день задержки работодатель платит проценты от суммы задержанных выплат (ключевая ставка ЦБ / 300 * сумма * дни просрочки).

1. Напишите претензию (2 экз;) руководителю юрлица (АО «Дикси Юг» / ООО «Дикси») с требованием выплаты + процентов.
2. Жалоба в ГИТ (Государственная инспекция труда) по месту работы (сайт onlineinspection.rf или личный кабинет ГИТ).
3. Обращение в суд (госпошлины нет для трудовых споров). Сроки: 3 месяца со дня нарушения права.

Практика судов по сетям «Дикси», «Пятерочка», «Магнит» складывается в пользу работников при задержке расчетов.

Полезные контакты (маскированы) для сотрудников «Дикси»

• Горячая линия кадрового центра / HR-хелпдеск: 8-800-*— (уточняйте на стенде в зоне отдыха или в портале).
• Служба безопасности (вопросы сдачи ТМЦ, расследований): тел. +7 () —, e-mail: security@.ru
• Бухгалтерия кластера (вопросы расчета, 2-НДФЛ): e-mail: buh.cluster.@.ru
• Юридический адрес АО «Дикси Юг»: 350000, г. Краснодар, ул. , д. .
• Юридический адрес ООО «Дикси» (Москва/СПб): г. Москва / г. Санкт-Петербург, ул. , д. .

Увольнение из «Дикси» по собственному желанию в 2026 году проходит гладко, если действовать по алгоритму: Правильное заявление (с юрлицом и таб. номером) -> Получение входящего номера -> Честная отработка/согласованное сокращение -> Полная сдача имущества и доступов -> Получение расчета и ТК/СТД-Р в последний день.

Используйте электронный портал для фиксации дат. Храните копии всех актов сдачи и заявления с отметкой о принятии минимум 3 года (ст. 393 ТК РФ — срок исковой давности по трудовым спорам).

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Трудовое законодательство меняется, акты локального регулирования «Дикси» (Положение о премировании, Правила внутреннего трудового распорядка, Договор о полной МО) имеют приоритет. При сложных ситуациях (недостачи, конфликты, задержки) обратитесь к трудовому юристу.