Отпуск по беременности и родам (сокращённо — отпуск по БиР) — это гарантированное законом право каждой работающей женщины. Чтобы воспользоваться этим правом и получить соответствующее пособие, необходимо правильно оформить заявление. В данной статье мы подробно разберём, как составить документ, какие сведения в нём указать, и приведём готовый образец.
Что такое отпуск по беременности и родам
Отпуск по БиР регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ. Он предоставляется на основании листка нетрудоспособности (больничного листа), который выдаётся в женской консультации или медицинском учреждении, где женщина стоит на учёте.
Стандартная продолжительность отпуска составляет:
- 140 календарных дней, при обычной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
- 156 дней, при осложнённых родах (70 + 86);
- 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
Какие документы нужны для оформления
Для предоставления отпуска по БиР работнице потребуется:
- Листок нетрудоспособности (бумажный или электронный больничный);
- Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам;
- При необходимости — справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель) для получения дополнительной выплаты;
- Справки о заработке с предыдущих мест работы (если женщина работала у других работодателей в расчётном периоде).
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:
- наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже);
- ФИО и должность заявительницы;
- название документа — «Заявление»;
- просьба о предоставлении отпуска с указанием его вида и дат;
- ссылка на больничный лист (серия, номер, дата выдачи);
- просьба о назначении и выплате пособия;
- реквизиты для перечисления пособия (при необходимости);
- перечень приложений;
- дата и подпись.
Образец заявления на отпуск по БиР
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
(паспорт: серия 45* № 123)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с по продолжительностью 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности серия * № 123456, выданного ГБУЗ «Городская поликлиника № ».
Прошу назначить и выплатить пособие по беременности и родам в установленном законодательством порядке. Пособие прошу перечислить на банковскую карту: 4276 * 1234 (Сбербанк, счёт 408170000000).
Приложение: листок нетрудоспособности от № 123456.
_____________ / Петрова А.С. /
Важные нюансы при подаче заявления
- Сроки подачи. Заявление подаёться после получения больничного листа, обычно на сроке 30 недель беременности (28 недель — при многоплодной);
- Право выбора. Женщина может продолжать работать и после получения больничного, отпуск оформляется с даты, указанной в заявлении, но пособие и зарплата одновременно не выплачиваются.
- Электронный больничный. Если оформлен ЭЛН, достаточно сообщить работодателю его номер — данные поступят через систему СФР (Социального фонда России).
- Проактивные выплаты. С 2022 года пособие часто назначается проактивно, но заявление на отпуск работодателю подать всё равно необходимо.
- Отпуск по уходу за ребёнком. После окончания отпуска по БиР можно сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет — для этого пишется отдельное заявление.
Что делать работодателю
На основании заявления и больничного листа работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (форма Т-6 или произвольная). С приказом работницу знакомят под подпись. Сведения передаются в СФР для назначения пособия в течение 3 рабочих дней.
Заявление на отпуск по беременности и родам — простой документ, однако от правильности его оформления зависят своевременность ухода в отпуск и получение пособия. Используйте приведённый образец, проверяйте даты и реквизиты больничного листа, и при возникновении вопросов обращайтесь в отдел кадров вашей организации или в СФР по телефону горячей линии 8-800—*.