Гражданам‚ пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС‚ государство гарантирует дополнительный оплачиваемый отпуск. Основанием для его предоставления является заявление работника вместе с документами‚ подтверждающими льготный статус. Разберём‚ как правильно составить заявление‚ какие документы приложить и как проходит процедура оформления.

Кому положен дополнительный отпуск

Право на дополнительный отпуск закреплено Законом РФ № 1244-1 «О социальной защите граждан‚ подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». К льготным категориям относятся:

• ликвидаторы аварии на ЧАЭС;
• граждане‚ получившие лучевую болезнь или инвалидность вследствие катастрофы;
• лица‚ эвакуированные из зоны отчуждения;
• работники‚ занятые на работах в зоне отселения;
• доноры костного мозга для пострадавших от радиации.

Продолжительность дополнительного отпуска составляет от 7 до 14 календарных дней в зависимости от категории льготника.

Какие документы нужны

Для оформления отпуска работник предоставляет работодателю:

1. заявление о предоставлении дополнительного отпуска;
2. удостоверение чернобыльца (действуют как удостоверения старого‚ так и нового образца);
3. справку о размере среднего заработка (составляется в произвольной форме‚ так как утверждённой формы нет);
4. паспорт и реквизиты для перечисления выплаты.

Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцу

Заявление составляется в свободной форме на имя руководителя организации. Пример:

Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от инженера отдела снабжения
Петрова Сергея Николаевича
адрес: г. Москва‚ ул. Ленина‚ д. ‚ кв.
тел.: +7 () —

Заявление

Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней с по как гражданину‚ подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС‚ на основании ст. 14 Закона РФ от № 1244-1.

Приложения:

• копия удостоверения единого образца серия * № ;
• справка о размере среднего заработка;
• реквизиты банковского счёта для перечисления оплаты.

Действия работодателя после получения заявления

Работодатель обязан:

1. издать приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме № Т-6 или на собственном бланке;
2. составить справку-расчёт о среднем заработке;
3. поставить отметки в табеле учёта рабочего времени;
4. внести запись в раздел VIII личной карточки сотрудника.

Кто оплачивает отпуск

Важная особенность: оплату дополнительных дней отпуска производит не работодатель‚ а Социальный фонд России (СФР) за счёт средств федерального бюджета. Работнику (или работодателю) необходимо передать в отделение СФР пакет документов: заявление на оплату‚ справку о среднем заработке‚ копию удостоверения и реквизиты счёта. Специалисты фонда заводят личное дело и перечисляют выплату.

Заявление на чернобыльский отпуск составляется в произвольной форме‚ но обязательно должно содержать ссылку на льготный статус‚ желаемые даты отпуска и перечень приложенных документов. Главное — приложить действующее удостоверение и своевременно подать документы на оплату в СФР.