Псковский завод ЖБИ-1 — одно из ключевых промышленных предприятий региона‚ специализирующееся на производстве железобетонных изделий․ Штаб-квартира и основные производственные мощности расположены в г․ Псков․ На предприятие входит в категорию средних работодателей (штат 100–499 человек) и активно ведет набор персонала через платформу hh․ru (ID работодателя: 847083)․

Данная статья собирает актуальную информацию об отделе кадров: контакты‚ режим работы‚ этапы собеседований‚ социальный пакет и реальные отзывы сотрудников․

📍 Контакты и адрес отдела кадров

Официальная контактная информация завода представлена на корпоративном ресурсе (xn--80aegj1b5e․xn--p1ai)․ Внимание: в соответствии с политикой конфиденциальности‚ персональные данные руководителей и прямые номера внутренних линий скрыты․

• Юридический/Фактический адрес: г․ Псков‚ * (ул․ ‚ д․ ‚ лит․ ) (точные координаты уточняйте на карте или по телефону приемной)
• Телефон приемной / справочной: +7 () —
• Телефон отдела кадров (внутренний): +7 () —* доб․
• E-mail для отправки резюме: k@zhbi-pskov․** (точный домен уточняйте на сайте)
• Страница работодателя на hh․ru: pskov․hh․ru/employer/847083

Совет: перед визитом лично в отдел кадров обязательно звоните по телефону приемной для подтверждения режима приема посетителей и наличия специалиста на месте․

🕒 Режим работы отдела кадров

Точный график приема граждан уточняйте по телефону․ Обычно для производственных предприятий Пской области характерен следующий режим:

🧑‍💼 Процесс найма: этапы и форматы (данные hh․ru)

На основе настроек работодателя на платформе HeadHunter‚ процесс отбора в Псковском заводе ЖБИ-1 обычно включает 2–3 этапа․ Компания не ведет активную работу с отзывами на hh․ru (статус INACTIVE_EMPLOYER)‚ однако вакансии публикуются регулярно․

Основные этапы:

1. Первичный скрининг (Телефон / Видеосвязь)․ HR-менеджер уточняет опыт‚ ожидания по зарплате‚ готовность к графику/условиям․
2. Техническое интервью (В офисе / На производстве)․ Встреча с непосредственным руководителем (мастером‚ начальником цеха‚ главным инженером)․ Проверка профильных навыков (чтение чертежей‚ знание ГОСТ‚ навыки работы со станками/кранами)․
3. Собеседование с руководством / Службой безопасности (при необходимости)․ Для ответственных позиций (инженеры‚ начальники участков‚ бухгалтерия) возможен дополнительный этап с директором или службой безопасности․

Что проверяют на собеседовании (компоненты оценки):

• Обсуждение опыта работы и рекомендации с прошлых мест․
• Оценка профессиональных навыков (hard skills)․
• Психологическое тестирование (для части позиций)․
• Проверка службой безопасности (актуально для доступа на территорию)․

Сложность прохождения: соискатели оценивают как «Нормально» или «Сложно» (зависит от должности)․ Сроки рассмотрения: от 1 недели до 1 месяца․

📋 Актуальные вакансии (на )

На hh․ru опубликовано 7 активных вакансий․ Наиболее востребованные направления:

• Рабочие специальности: стропальщики‚ крановщики‚ бетонщики‚ арматурщики‚ формовщики‚ отделочники․
• Технический персонал: инженеры-технологи‚ мастера участков‚ лаборанты ОТК․
• Административно-хозяйственный сектор: бухгалтерия‚ снабжение‚ охрана‚ кладовщики․

Полный список с зарплатными вилками и требованиями доступен по ссылке: Вакансии Псковского завода ЖБИ-1 на hh․ru

⭐ Рейтинг и отзывы сотрудников: реалистичная картина

Общий рейтинг компании на hh․ru — 3․6 / 5․0 (на основе 7 отзывов)․ 57% рекомендуют к трудоустройству․

Детализация оценок:

• Коллектив (Team): 4․1 — самый высокий показатель․ Отмечают дружную атмосферу‚ помощь коллег․
• Отдых и восстановление (Rest/Recovery): 4․1 — график работы устраивает большинство․
• Рабочее место (Workplace): 3․4 — есть претензии к состоянию оборудования‚ экипировки‚ уборке․
• Управление (Management): 3․4 — полярные мнения: от «адекватные руководители» до «недоброжелательное отношение директора»․
• Карьера (Career): 3․1 — перспективы роста оцениваются средне․
• Зарплата (Salary): 3․0 — основная боль: «достойную заработную плату»‚ «уровень зп младшего персонала»․

Топ плюсы (по частоте упоминаний):

1. Своевременная оплата труда (без задержек)․
2. Удобное расположение (близко к дому‚ есть парковка)․
3. Наличие кухни/столовой‚ компенсация питания (50% скидка)․
4. Место для парковки личного авто․
5. Корпоративные мероприятия․
6. Оплата больничного‚ медстрахование (для части штата)․

Топ минусы:

1. Низкий уровень зарплаты (особенно у рабочих/младшего персонала)․
2. Условия труда: износ оборудования‚ недостаток спецодежды/СИЗ‚ пыль‚ грязь в помещениях․
3. Отношение руководства (по мнению части уволившихся): давление‚ неадекватность․
4. Слабая система обучения/наставничества для новичков․

Цитата из отзыва (Стропальщик‚ 2026): «График работы‚ дружный и весёлый коллектив‚ отличные мастера — на этом плюсы закончились․ Отношение к сотрудникам‚ ДОСТОЙНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ‚ условия труда‚ экипировку‚ одежду‚ оборудование, требуют улучшения․»

Цитата из отзыва (Бухгалтер‚ 2025): «Всё условия для работы․ Хороший коллектив․ Корпоративные мероприятия․ Оказана помощь в сложной жизненной ситуации! Адекватные руководители․ Минус: Уровень зп младшего персонала․»

🎁 Социальный пакет и бенефиты

Основываясь на данных hh․ru и отзывах‚ социальный пакет включает:

📝 Чек-лист для соискателя: как успешно пройти отбор

1. Подготовьте документы заранее: паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая (электронная/бумажная)‚ дипломы/удостоверения квалификации‚ медкнижка (форма 086-У для производственных должностей)‚ фото 3×4․
2. Изучите производственную специфику: знание ГОСТ на ЖБИ‚ технологии бетонирования‚ правила ТБ (техники безопасности) — критически важно для рабочих и инженеров․
3. Уточните зарплату «на руки»: на собеседовании просите разъяснить структуру оклада‚ надбавки за вредность‚ ночные смены‚ премиальную часть․ Отзывы указывают на разброс ожиданий и реальности․
4. Оцените логистику: завод находится в промышленной зоне․ Наличие личного авто или проверка маршрутов общественного транспорта — обязательно․
5. Служба безопасности: будьте готовы к стандартной процедуре проверки (анкета‚ возможно полиграф для ответственных должностей)․

⚖️ Юридическая информация

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Псковский завод ЖБИ-1» (или иная организационно-правовая форма‚ актуальную на дату запроса)․
• ИНН / ОГРН: (доступны в открытых реестрах ФНС / на сайте egrul․nalog․ru)․
• Генеральный директор: * * (ФИО скрыто)․
• Основной ОКВЭД: 23․61 — Производство бетонных изделий для строительных целей․

💡 Резюме: стоит ли идти работать?

Псковский завод ЖБИ-1, это стабильное производственное предприятие с гарантированно своевременной зарплатой и хорошим коллективом на местах (мастера‚ бригады)․

Подойдет тем‚ кто:

• Ищет стабильность и официальное оформление (ТК РФ)․
• Готов к физическому труду / производственным условиям (шум‚ пыль‚ сменность)․
• Ценит адекватное руководство на уровне мастера/начальника смены․
• Живет в Пскове или ближайших поселках (удобная логистика‚ парковка)․

Риски: уровень дохода может быть ниже рыночного для квалифицированных инженеров/технологов; состояние основных фондов и снабжения СИЗ требует внимания; стиль управления топ-менеджментом вызывает споры у части сотрудников․

Рекомендация: на собеседовании в отделе кадров (тел․ +7 (**) —* доб․ **) задавайте прямые вопросы про оклад «на руки»‚ график смен‚ предоставление СИЗ и наличие ДМС именно для вашей должности․ Просьба ознакомиться с коллективным договором и локальными нормативными актами, ваше законное право (ст․ 68 ТК РФ)․

Статья составлена на основе открытых данных hh․ru (работодатель ID 847083)‚ отзывов сотрудников за 2024–2026 гг․ и информации с официального сайта завода․ Актуальность контактных данных и условий труда рекомендуется верифицировать напрямую в отделе кадров на дату обращения․