ПАО «Завод «Красное Сормово» — одно из старейших и крупнейших судостроительных предприятий России, расположенное в Нижнем Новгороде․ Поскольку штат завода насчитывает тысячи сотрудников, отдел кадров (Управление человеческих ресурсов) играет ключевую роль в обеспечении производственных процессов кадровым потенциалом․ В данной статье подробно описаны контактные данные, структура подразделения, порядок приема граждан и актуальные вакансии․
Общая контактная информация завода
Перед обращением в конкретное бюро или группу отдела кадров, полезно знать общие координаты предприятия:
- Полное наименование: Публичное акционерное общество «Завод «Красное Сормово»
- Юридический и фактический адрес: г․ Нижний Новгород, ул․ * (исторически, район Сормово, территория завода), д․
- Единый справочный телефон завода (автоинформатор/секретарь): +7 () —
- Официальный сайт: krasnoe-sormovo․ru (раздел «Карьера» / «Контакты»)
- Электронная почта общего назначения: @krasnoe-sormovo․ru
Важно: Территория завода является объектом особого режима (охраняемое предприятие)․ Проход на территорию для собеседования или оформления документов возможен только по предварительно оформленному пропуску или по списку на шлагбауме․
Структура Отдела кадров (Управления HR)
В современной структуре управления персоналом завода выделяют несколько ключевых направлений․ Названия могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального штатного расписания, но функционал остается стабильным:
- Группа приема и расстановки персонала (Рекрутинг) — поиск, отбор, первичное собеседование, оформление приема на работу․
- Группа кадрового делопроизводства и учета — ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приказов, выдача справок, трудовой истории․
- Группа оплаты труда и социальных выплат (часто выделена в отдельный сектор/отдел) — расчет зарплаты, премий, больничных, отпускных․
- Сектор обучения и развития персонала, стажировки, курсы повышения квалификации, наставничество, работа с молодежью (целевое обучение)․
- Сектор социальной защиты и работы с ветеранами — материальная помощь, санаторно-курортное лечение, поздравления юбиляров․
Телефоны Отдела кадров (Горячая линия и прямые номера)
Внимание: Прямые городские номера структурных подразделений завода (в т․ч․ отдела кадров) как правило, не публикуются в открытом доступе по соображениям информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников․ Основной способ связи — через единый справочный автомат или корпоративную почту․
Ниже приведены каналы связи, которые являются актуальными на момент публикации:
| Направление / Подразделение | Контактный телефон (маскирован) | Режим работы / Примечание |
|---|---|---|
| Единый справочник завода (Автосекретарь) | +7 () — | Круглосуточно․ Наберите добавочный номер отдела кадров (обычно 3-4 знака), если известен, или попросите оператора соединить․ |
| Группа приема и расстановки (Прием на работу) | +7 () — (доб․ *) | Пн-Пт: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00)․ Лучше звонить в первой половине дня․ |
| Группа кадрового делопроизводства (Справки, трудовые, архив) | +7 () — (доб․ *) | Пн-Пт: 09:00–16:00․ Выдача справок часто требует предварительной заявки через портал или по телефону․ |
| Сектор обучения и стажировок (Целевое обучение, практика) | +7 () — (доб․ *) | Пн-Чт: 09:00–16:00, Пт: 09:00–15:00․ |
| Горячая линия / Приемная руководителя HR | +7 () — | По расписанию приема (обычно 1 раз в неделю/две недели)․ Уточняйте у секретаря․ |
Альтернативные каналы связи (Рекомендуемые)
Из-за высокой нагрузки на телефонные линии, HR-служба завода приоритетно обрабатывает обращения через цифровые каналы:
- Сайт «Карьера»:
https://career․krasnoe-sormovo․ru(или раздел «Вакансии» на основном сайте) — основной способ подачи резюме и обратной связи рекрутерам․ - Эл․ почта рекрутинга:
hr-*@krasnoe-sormovo․ru(точный адрес указан в карточке вакансии)․ - Личный кабинет соискателя на портале трудоустройства (HeadHunter, Работа․ру, Career․ru) — завод ведет активные страницы работодателя там․
- Официальные группы ВКонтакте / Telegram — часто публикуют актуальные контакты кураторов направлений․
Порядок обращения в Отдел кадров
А․ Для соискателей (желающих устроиться на работу)
- Поиск вакансии: Зайдите на официальный сайт в раздел «Карьера» или на агрегаторах (hh․ru)․ Фильтруйте по г․ Нижний Новгород, Завод «Красное Сормово»․
- Подача резюме: Только через форму на сайте или кнопку «Откликнуться» на агрегаторе․ Резюме, присланные на общую почту или в личные сообщения, как правило, не рассматриваются․
- Первичный контакт: Если профиль подходит, рекрутер свяжется по телефону, указанному в резюме (обычно с номера +7 () — или скрытого корпоративного)․
- Приглашение на собеседование: Проходит на территории завода (адм․ корпус) или удаленно․ Обязательно уточните у рекрутера: номер шлагбаума для проезда, ФИО встречающего, список документов․
- Оформление: После прохождения собеседований (с HR, с техлидером/начальником цеха, с СБ при необходимости) — сбор пакета документов для приказа о приеме․
Б․ Для действующих сотрудников (справки, личные дела, отпуска)
- Большинство операций (заявление на отпуск, справка 2-НДФЛ, справка для банка, замена паспорта) выполняется через внутренний портал сотрудника (ЭДО / SAP / 1С-ЗУП) без визита в отдел кадров․
- Если портал недоступен или вопрос нестандартный, звоните на добавочный группы кадрового делопроизводства (см․ таблицу выше) в часы приема посетителей․
- Получение справок из архива (для уволенных сотрудников, пенсионеров), по предварительной заявке по телефону или через почту архива․
В․ Для уволенных сотрудников и пенсионеров (Архив, Трудовая история)
Завод ведет архив личных дел․ Запросы на подтверждение стажа, зарплатных выплат за прошлые периоды, дубликаты удостоверений направляются:
- По почте: г․ Нижний Новгород, ул․ , д․ , Архив ПАО «Завод «Красное Сормово» (Отдел кадров)․
- Через Госуслуги (если интегрировано) или через Пенсионный фонд (СФР) — запрос уходит межведомственно․
- По телефону группы кадрового делопроизводства/архива: +7 () — (доб․ *)․
Режим работы и проход на территорию
⚠ Важные правила посещения Административного корпуса (где сидит Отдел кадров):
- Адрес входа: Обычно это Шлагбаум № 1 (Главный) или Шлагбаум № 3 (Кадровый/Административный), уточняйте у рекрутера! Адрес: ул․ , д․ ․
- Документы: Оригинал паспорта РФ․ Иностранным гражданам — паспорт + РВП/ВНЖ + Патент/Разрешение на работу․
- Пропуск: Оформляется заранее по списку, переданному охране HR-менеджером․ Без списка на шлагбауме не пропустят․
- Режим Адм․ корпуса: Пн–Пт: 07:30 – 18:00 (Обед в отделе кадров обычно 12:00–13:00)․ Сб, Вс, выходной (кроме спец․ приемов)․
- Телефон охраны шлагбаума (справка): +7 () — (для уточнения проезда в день визита)․
Актуальные направления найма (Что предлагает завод)
Завод «Красное Сормово» стабильно нуждается в следующих категориях специалистов:
- Рабочие специальности (высокий спрос): сварщики (ручная, полуавтомат, аргон), токарь, фрезеровщик, шлифовщик, кранооператор, наладчик ЧПУ, сборочник, монтажник, маляр, сантехник, электрогазосварщик․ Предоставляется обучение за счет завода (стажировка) для новичков․
- Инженерно-технические кадры: технологи сварки/мехобработки, конструкторы (Компас-3D, SolidWorks), инженеры ОТ/ТБ, инженеры по качеству (ОТК), нормировщики, планировщики, энергетики, автоматики․
- ИТ и цифровизация: 1С-разработчики, системные администраторы, аналитики, специалисты по ПЛМ/PDM/ERP системам․
- Административно-управленческий персонал: юристы, бухгалтеры, экологи, логисты, закупщики, HR-специалисты․
- Молодежные программы: Целевое обучение (ВУЗы/колледжи Нижнего Новгорода), производственная практика, программа «Стажер», наставничество․
Социальный пакет и преимущества
Работа на заводе «Красное Сормово» традиционно подразумевает мощный соцпакет, который является конкурентным преимуществом на рынке труда Нижнего Новгорода:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (стаж считается непрерывно)․
- Конкуентная зарплата: тарифная ставка + премии за выполнение плана + надбавки за вредность/вредность (для рабочих) + региональные коэффициенты․
- Медицина: ДМС (стоматология, поликлиника, стационар) для сотрудника и часто — членов семьи․
- Питание: Бесплатные/субсидируемые обеды в заводских столовых․
- Транспорт: Корпоративный транспорт (маршрутки от метро/остановок до шлагбаумов)․
- Отдых: Санаторий «Красное Сормово» (побережье Волги/Оки), детский лагерь, корпоративные мероприятия․
- Обучение: Бесплатное повышение квалификации, переобучение, оплата обучения в ВУЗах (целевые договоры)․
- Материальная помощь (рождение ребенка, свадьба, юбилеи, тяжелые жизненные ситуации)․
- Квартиры по программе «Молодой специалист» / улучшение жилищных условий (для отдельных категорий)․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как узнать статус моего резюме, если не перезванивают?
Зайдите в Личный кабинет на сайте карьеры или на hh․ru в раздел «Мои отклики»․ Статус меняется на «Просмотрено», «На собеседовании», «Отказ»․ Если статус «Просмотрено» висит долго — можно написать на почту рекрутинга hr-*@krasnoe-sormovo․ru, указав ФИО и название вакансии․
Нужна ли медкнижка для приема на работу?
Для рабочих специальностей и инженеров, связанных с производством — да, предварительный медосмотр обязателен (по приказу 29н)․ Направление выдает HR после собеседования․ Прохождение медосмотра — за счет завода (в партнерской поликлинике или на заводской медстанции)․ Для офисных сотрудников — по результатам осмотра при приеме․
Как получить справку для банка/ипотеки, если я уволен(а) давно?
Обратитесь в Архив отдела кадров․ Позвоните по телефону +7 () — (доб․ *) в часы работы (обычно Пн-Пт 09:00-15:00)․ Уточните список документов для заявления (обычно паспорт, СНИЛС, заявление в свободной форме)․ Готовность справки — 3-5 рабочих дней․ Можно заказать отправку Почтой России․
Есть ли сменный график / вахтовый метод?
Основной режим, сменный (2/2, 3/3, 5/2) для производственных цехов․ Административный персонал — 5/2 (пн-пт)․ Вахтовый метод на основном производстве в Нижнем Новгороде не применяется (только для rotaционных объектов на Севере, если есть такие вакансии)․
Можно ли прийти в Отдел кадров без звонка «просто узнать»?
Нет․ Вход на территорию завода строго по пропускам․ Без предварительной записи в журнал охраны (переданном HR) вход невозможен․ Все консультации по телефону или онлайн․
Резюме: Ключевые контакты для быстрой связи
Сохраните эту шпаргалку:
- Сайт вакансий:
career;krasnoe-sormovo․ru(Основной вход)․ - Телефон справки завода (чтобы попросить Отдел кадров): +7 () —
- Прямая линия приема на работу (Рекрутинг): +7 () — (доб․ *) — Пн-Пт 09:00–16:00․
- Справки/Архив/Трудовые: +7 () — (доб․ *), Пн-Пт 09:00–15:00․
- Email HR:
hr-*@krasnoe-sormovo․ru(уточняйте в вакансии)․ - Проезд: Шлагбаум № * (Адм․ корпус), ул․ , д․ — только по списку!