Завод карла либкнехта в спб отдел кадров

Ищете работу на Заводе Карла Либкнехта? Отдел кадров открыт для талантов. Узнайте актуальные вакансии и условия прямо сейчас!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

АО «ЛМЗ им․ К․ Либкнехта» — одно из старейших машиностроительных предприятий Санкт-Петербурга, входящее в оборонно-промышленный комплекс страны․ Завод основан в 1911 году и за более чем столетие истории прошел путь от «Русского общества для изготовления снарядов и военных припасов «Парвиайнен» до современного высокотехнологичного производства․ Настоящая статья собрана на основе открытых данных на и предназначена для соискателей, партнеров и всех заинтересованных лиц․


📞 Контакты отдела кадров (HR-отдела)

Прямая линия отдела кадров является основным каналом связи для вопросов трудоустройства, оформления документов, справок и кадровых справок․

  • Телефон отдела кадров: +7 (812) —78 (полный номер: +7 (812) -42-73-78)
  • Общие телефоны завода: +7 (812) —55, +7 (812) —01
  • Эл․ почта (общая): inf**@lmz-kl․ru
  • Официальный сайт: lmz-kl․ru
  • Страница контактов на портале Госзаказ: Источник

Важно: Рекомендуется звонить в рабочее время (обычно пн-пт с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед), заранее уточнив режим приема посетителей у секретаря или по телефону справки․


📍 Юридический и фактический адрес

Завод расположен в исторической промышленной зоне Санкт-Петербурга, в Невском районе․

Адрес: 194044, Россия, г․ Санкт-Петербург, ул․ Чугунная, д․ **
(Район: Невский, ближайшие станции метро: «Пролетарская», «Обухово» — далее на наземном транспорте)

Схема проезда (ориентировочная):

  1. От м․ «Пролетарская» / «Обухово» — маршрутные такси / автобусы до остановки «Завод им․ Либкнехта» или «Ул․ Чугунная»․
  2. На автомобиле: проезд через ул․ Чугунную / Обуховскую оборону․ На территории действует пропускной режим․

💼 Вакансии и трудоустройство

На на портале hh․ru (HeadHunter) у работодателя (ID: 1622990) опубликовано 28 актуальных вакансий․ Страница работодателя: spb․hh․ru/employer/1622990․

Основные направления найма:

  • Инженерно-технические специальности (технологи, конструкторы, инженеры ОТК, энергетики)․
  • Рабочие специальности (токарь, фрезеровщик, сварщик, крановщик, оператор ЧПУ)․
  • Административно-управленческий персонал (экономисты, юристы, кадровые специалисты, закупщики)․
  • Специалисты по охране труда, экологии, ИТ․

Процесс отбора (типичный):

  1. Отклик через hh․ru или отправку резюме на корпоративную почту․
  2. Телефонное скринирование HR-менеджером․
  3. Собеседование с руководителем подразделения / техническим экспертом․
  4. Проверка по базам данных (СБ) — обязательно для ОПК․
  5. Медицинский осмотр (по списку вредных факторов)․
  6. Принятие решения и оформление ТК РФ․

🛡 Социальный пакет и льготы (по данным hh․ru и открытым источникам)

Предприятие позиционирует себя как социально ответственный работодатель․ Перечень заявленных льгот:

Финансовые гарантии
  • Своевременная оплата труда
  • Оплата больничных листов
  • Компенсация питания
  • Компенсация транспортных расходов
  • Оплата мобильной связи
Здоровье и страхование
  • ДМС (добровольное медстрахование)
  • Оплата санаторно-курортного лечения
  • Медицинский пункт на территории
Рабочие условия
  • Гибкий рабочий график (где возможно)
  • Удаленная работа (для части штатов)
  • Наличие кухни/столовой
  • Место для парковки
  • Корпоративный транспорт
Развитие
  • Профессиональное обучение
  • Корпоративное обучение
  • Стажировки и менторство

🏭 О производственной деятельности

Понимание профиля завода помогает соискателю оценить соответствие своих компетенций задачам предприятия․

Военная продукция (ГОЗ / ОПК):

  • Корпуса артиллерийских снарядов различных калибров․
  • Комплектующие для артиллерийских систем и комплексов․

Гражданская продукция и услуги:

  • Изделия для металлургии (корпуса, валы, кулаки, колеса зубчатые)․
  • Механическая обработка металлов (токарная, фрезерная, шлифовальная, зубонарезная) на станках с ЧПУ и универсальных․
  • Ремонт гидроцилиндров (диагностика, хромирование стержней, сборка, испытания)․
  • Изготовление деталей по чертежам заказчика (кооперация)․

Завод оснащен парком тяжелого и уникального оборудования, позволяющим обрабатывать заготовки весом до нескольких десятков тонн․


📜 Краткая историческая справка

Период Событие
1911 г․ Основание: «Русское общество для изготовления снарядов и военных припасов «Парвиайнен»․
1918–1922 гг․ Национализация, переименование в «Завод «Красный Путильовец» (позже, «Красный Механик»)․
1922 г․ Присвоение имени Карла Либкнехта (нем; коммунист, один из основателей КНГ)․
ВОВ (1941–1945) Эвакуация части мощностей в Чкалов (Оренбург)․ Ленинградский кадр продолжал выпускать продукцию для фронта в условиях блокады․
Послевоенное время Развитие тяжелого станочного парка, освоение корпуса тяжелой артиллерии, ракетно-космическая кооперация․
1990-е – н․в․ Приватизация, преобразование в ОАО, затем в АО․ Сохранение оборонного заказа, диверсификация гражданским производством․

📋 Полезные контакты смежных служб (для кадровых вопросов)

При оформлении на работу или решении бытовых вопросов могут потребоваться:

  • Бухгалтерия (зарплата, налоги, 2-НДФЛ): +7 (812) —07
  • Департамент закупок и поставок (снабжение): +7 (812) —92
  • Пропускной режим / Охрана (оформление пропусков на территорию): уточнять по общему телефону +7 (812) —55․

❓ Частые вопросы (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ или справку о заработке после увольнения?

Обратитесь в бухгалтерию по телефону +7 (812) —07 или в отдел кадров․ Обычно справки готовят в течение 3 рабочих дней․ Можно заказать через портал Госуслуг, если завод подключен к межведомственному взаимодействию․

Нужно ли проходить проверку Службы Безопасности (СБ)?

Да․ Поскольку предприятие входит в ОПК и выполняет гособоронзаказ, все сотрудники (включая административный персонал) проходят проверку по формам доступа (Ф1, Ф2, Ф3 в зависимости от должности)․ Сроки: от 2 недель до 1,5 месяцев․

Есть ли система менторства для молодых специалистов?

Да, на заводе действует система наставничества․ Выпускникам профильных вузов (СПбГПУ, ВОЕНМЕХ, СПбГМТУ и др․) предоставляются адаптационные программы, оплата ментору, возможность прохождения стажировки с последующим трудоустройством․

Какие режимы работы на производстве?

Основной режим, сменный (2 смены, 3 смены или 4 бригады в зависимости от цеха)․ Административно-управленческий персонал — 5/2 (пн-пт), гибкий график возможен по согласованию․


🔗 Полезные ссылки

  • Официальный сайт АО «ЛМЗ им․ К․ Либкнехта»
  • Страница работодателя на HeadHunter (актуальные вакансии)
  • Карточка предприятия на IBProm․ru
  • Контакты на портале «Госзакупки / Реестр ОПК»

Данная статья составлена на основе открытых источников (официальный сайт, hh․ru, справочники предприятий) по состоянию на 09 марта 2026 года․ Контактные данные (телефоны, адреса, email) частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности․ Перед визитом или звонком рекомендуется актуализировать информацию на официальных ресурсах завода․