Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Северо-Восточная водная управляющая компания» (ГУП КК «СВ ВУК»), более известное как Курганинский групповой водопровод, является основным оператором водоснабжения и водоотведения в Армавире. Отдел кадров данного предприятия играет ключевую роль в обеспечении деятельности организации специалистами. В статье собрана актуальная информация о местоположении, контактах и принципах работы HR-службы на .

Юридический и фактический адрес

Головное предприятие и центральный офис, где располагается отдел управления персоналом (кадровый отдел), находятся по следующему адресу:

Адрес: Краснодарский край, г. Армавир, ул; Розы Люксембург, д. (согласно открытым данным — д. 233).
Дополнительный объект: г. Армавир, ул. Садовая, д. (корпус 65/2) — филиал/участок КГВ.
Исторический адрес абонентского отдела: ул. Горького, д. * (д. 49) — может использоваться для приема граждан по кадровым вопросам в определенные дни.

Примечание: Точные номера офисов/кабинетов кадровиков уточняйте по телефону приемной перед визитом.

Контактные телефоны отдела кадров и приемной

Для связи с отделом кадров рекомендуется использовать единую справочную или номера приемной комиссии. Ниже приведены актуальные номера на момент публикации (частично замаскированы в целях безопасности):

Подразделение / Назначение	Номер телефона	Режим работы (справочно)
Единая справочная / Приемная ГУП КК «СВ ВУК»	7 (86137) * (последняя цифра 5 по данным 2020 г.)	Пн-Пт: 08:00–17:00 (перерыв 13:00–14:00)
Горячая линия абонентского отдела (единый номер с )	###-###-#### (многоканальный, бесплатный по РФ)	Круглосуточно / Рабочие часы операторов
Бухгалтерия (для справок 2-НДФЛ, зарплатных ведомостей)	7 (86137) (окончание 527)	Пн-Чт: 09:00–16:00, Пт: 09:00–14:00
Абонентский отдел (дополнительные линии)	7 (86137) (33181 / 32769 / 38696)	Пн-Пт: 08:00–17:00
Аварийная диспетчерская (не кадровый вопрос, но важный контакт)	См. раздел «Аварийная служба» на сайте / 2ГИС	Круглосуточно

Режим работы отдела кадров

Стандартный график работы кадровиков соответствует общему режиму административно-управленческого персонала предприятия:

Понедельник – Четверг: с 08:00 до 17:00
Пятница: с 08:00 до 16:00 (сокращенный день)
Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00 (прием граждан не ведется)
Выходные дни: Суббота, Воскресенье

Важно: В периоды пиковой нагрузки (набор на сезонные работы, массовое оформление отпусков) график приема может корректироваться. Обязательно звоните по телефону приемной 7 (86137) * для предварительной записи.

Основные функции и услуги отдела кадров

Специалисты отдела кадров (HR-менеджеры, инспектора по кадрам, старшие инспекторы) обеспечивают полный цикл управления персоналом:

Найм и адаптация: размещение вакансий (водители, слесари ремонта сетей, операторы насосных станций, бухгалтерия, юристы), проведение собеседований, оформление по ТК РФ.
Ведение кадрового делопроизводства: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек учетной формы Т-2.
Расчет времени работы и оплаты труда: табели учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13), расчет заработной платы, надбавок за вредность, ночные часы, сверхурочные.
Социальные гарантии и льготы: оформление отпусков (основных, дополнительных за вредность), больничных листов, материнского капитала, путевок на санатории (если предусмотрено коллективным договором).
Обучение и повышение квалификации: организация обучения по охране труда, ПБ, профессиональной переподготовке (в т.ч. в УЦ предприятия или на базе учебных заведений края).
Работа с пенсионерами и ветеранами: выплата материальной помощи, поздравления в юбилейные даты, организация досуга.
Выдача справок: для банков (2-НДФЛ, форма банка), посольств, судов, МФЦ — по письменному заявлению сотрудника.

Трудоустройство в Водоканал Армавир: актуальные вакансии

Предприятие постоянно нуждается в рабочих специальностях и инженерно-техническом персонале. Основные каналы поиска работы:

Официальный сайт ГУП КК «СВ ВУК» (раздел «Вакансии» / «Карьера»).
Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — вакансии с пометкой «Государственный сектор».
Сайты hh.ru, SuperJob, Avito Работа (размещаются от лица кадровиков предприятия).
ЦЗН Армавира (Центр занятости населения) — для направления на обучение/стажировку по квотам.

Типовые требования к кандидатам (рабочие должности):

Наличие профильного образования (СПО/СВО) или разряда/квалификации (ЕТКС).
Медицинская книжка (для работы с водой/питьевым водоснабжением — обязательно).
Знание ПБ, ТБ, ПТЭЭП (проходится инструктаж на предприятии).
Готовность к сменному графику / выездам на аварии (для ремонтных бригад).

Пакет документов для приема на работу (ст. 65 ТК РФ):

Паспорт РФ (оригинал).
Трудовая книжка (оригинал) или СТР (страховое свидетельство) / СНИЛС.
Документы об образовании / квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты) — оригиналы для проверки.
Военный учетный документ (для мужчин призывного возраста / воинской обязанности).
Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за текущий и пред. год) — для расчета среднего заработка при больничном/отпуске.
Медицинское заключение (форма 086-у или по приказу 29н) — по направлению кадровика в поликлинику-партнере.

Внутренний распорядок и социальный пакет

ГУП КК «СВ ВУК» является крупным бюджетоподобным предприятием, что обеспечивает стабильность и социальные гарантии:

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (испытательный срок до 3 мес. по соглашению сторон).
Зарплата «в конверте» отсутствует — полная «белая» зарплата, выплата 2 раза в месяц (аванс + зарплата).
Доплаты и надбавки: за классность/разряд, за вредные/опасные условия труда (по итогам СОУТ), за стаж в отрасли (отраслевое соглашение), за выслугу лет, за высшую квалификацию.
Отпуска: основной 28 кл. дней + дополнительные за вредность (обычно +7-14 дней) + за нестандартный рабочий день (если применимо).
Медицинское страхование (ДМС) — часто предоставляется после испытательного срока (уточняйте в отделе кадров).
Спецодежда, СИЗ, питание (молоко/профилактическое) — за счет предприятия.
Корпоративное обучение за счет работодателя (повышение разряда, получение допусков).

Обращение в отдел кадров: пошаговая инструкция

Для действующих сотрудников:

Оформить служебную записку или заявление (на имя Генерального директора / Начальника отдела кадров).
Сдать документы лично кадровику в кабинете * или через секретаря приемной.
Для справок — заполнить бланк запроса (есть у кадровика или на инфо-стенде). Срок готовности — до 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ — «незамедлительно», на практике 1-2 дня).

Для соискателей:

Позвонить по телефону приемной 7 (86137) * или на горячую линию ###-###-#### (перевод на HR).
Уточнить актуальные вакансии и требования.
Прийти на собеседование с пакетом документов (см. выше) в рабочее время.
Пройти медосмотр (направление выдает кадровик).
Подписать трудовой договор, ознакомиться с ЛНА (локальными нормативными актами) под роспись;

Официальный сайт и электронные сервисы

Рекомендуется использовать официальные интернет-ресурсы для получения первичной информации без визита в офис:

Официальный сайт ГУП КК «СВ ВУК»: содержит реквизиты, отчетность, тарифы, новости, раздел «Контакты» с картой проезда.
Сайт администрации г. Армавира (gorodarmavir.ru): раздел «Коммунальное хозяйство» / «Водоснабжение», контакты курирующих чиновников.
Госуслуги (gosuslugi.ru): многие справки (о доходах, стаже) можно заказать онлайн, если работодатель передает данные в ПФР/Налоговую вовремя.
Карты (2ГИС, Яндекс.Карты): поиск по запросу «Курганинский групповой водопровод» или «Водоканал Армавир», покажет точные входы, фото зданий, отзывы посетителей.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку 2-НДФЛ, если я уволился давно?

Обратитесь в архив предприятия (если прошло более 3 лет с момента увольнения) или в бухгалтерию/отдел кадров (если менее 3 лет). Заявление пишется свободной формой. Срок выдачи — до 3 дней. Если вы в другом городе — можно отправить запрос почтой РФ (ценным письмом с вложенным конвертом с обратным адресом) или через нотариуса (доверенность родственнику).

Есть ли квоты на прием инвалидов / молодежи до 35 лет?

Да, как государственное унитарное предприятие, ГУП КК «СВ ВУК» исполняет квоты по приему квотируемых категорий граждан (ст. 10 Закона № 181-ФЗ). Информацию о свободных квотных местах уточняйте у инспектора отдела кадров или в ЦЗН Армавира.

Как оформить неоплачиваемый отпуск (по собственному желанию)?

Напишите заявление за 2 недели (рекомендуемо) до предполагаемой даты начала. Основания: уход за больным родственником, учеба, семейные обстоятельства. Согласование: начальник отдела -> начальник службы -> Генеральный директор. Максимальная длительность — до 14 кл. дней в год (общего правила), по соглашению сторон — дольше.

Где проходит медкомиссия при приеме на работу?

Обычно предприятие имеет договор с ГБУЗ «Армавирская ЦРБ» или специализированным центром медосмотров по адресу: г. Армавир, ул. *. Направление (направление на медосмотр) выдает строго кадровик после предварительного собеседования. Проходить медосмотр самостоятельно за свой счет без направления предприятия, бесполезно, результаты не примут.

Реквизиты организации (для договоров, справок, судебных исков)

Полное наименование: Государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Северо-Восточная водная управляющая компания»
Сокращенное наименование: ГУП КК «СВ ВУК» (Курганинский групповой водопровод)
ИНН / КПП: 2310* / 2310* (замаскировано)
ОГРН: 102230
Юридический адрес: 352900, Краснодарский край, г. Армавир, ул. Розы Люксембург, д.
Расчетный счет: Казначейство Краснодарского края (ФКУ УФК по Краснодарскому краю) — уточняйте в бухгалтерии по телефону 7 (86137) *.

Резюме

Отдел кадров Водоканала Армавира (ГУП КК «СВ ВУК») функционирует в стандартном для бюджетной сфере режиме. Ключевой точкой входа для любого вопроса (трудоустройство, справки, отпуска, пенсии) является приемная по телефону 7 (86137) и единая горячая линия ###-###-####. Основной офис находится на ул. Розы Люксембург, д. . При визите обязательно имейте при себе паспорт и, при необходимости, пакет документов по трудоустройству или заявление на имя руководителя. Для актуальных вакансий следите за официальным сайтом предприятия и порталом «Работа в России».

Информация актуальна на . Контактные данные и режим работы могут меняться; рекомендуется предварительный звонок.