Владимир Петросян занимает ключевую позицию в системе исполнительной власти столицы. На 09 мая 2026 года он продолжает выполнять обязанности министра Правительства Москвы и возглавляет Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы. Данное структурное подразделение было сформировано в результате крупномасштабной административной реформы, затрагивающей социальный блок управления мегаполисом.

Ключевые этапы карьеры и назначение

Профессиональный путь Владимира Петросяна неразрывно связан с системой государственного управления и социальной политики. До назначения на пост министра он прошел ряд ответственных должностей в органах исполнительной власти, что позволило ему накопить уникальный опыт работы с кадровыми вопросами, поддержкой занятости и системой социального обеспечения.

• Ранний период: Работа в структуре Департамента труда и занятости населения (ДТЗН), курирование программ содействия занятости и профессионального обучения.
• Период 2020–2023 гг.: Занятие поста руководителя Департамента труда и занятости населения. Активное внедрение цифровых сервисов для соискателей, развитие сети центров «Моя работа».
• С 2023/2024 г.: Назначение на должность министра Правительства Москвы, руководителя объединенного Департамента труда и социальной защиты населения.

Официальные биографические данные (дата и место рождения, образование) доступны в открытых источниках на портале mos.ru. В соответствии с правилами безопасности, персональные контактные данные (домашний адрес, личные телефоны) в данной статье скрыты под маской *.

Реформа 2023–2024 гг.: Объединение департаментов

Одним из самых значимых событий в недавней истории московского управления кадровым потенциалом стало Решением Президиума Правительства Москвы о присоединении Департамента труда и занятости населения к Департаменту социальной защиты населения.

«Решением президиума правительства Москвы к департаменту социальной защиты населения присоединен департамент труда и занятости населения.»

Данный шаг был продиктован необходимостью:

1. Исключения дублирования функций при выплате социальных пособий и мерах поддержки.
2. Создания единого «однооконного» доступа для граждан к услугам трудоустройства и социальной защиты.
3. Оптимизации бюджетных расходов на содержание управленческого аппарата.
4. Повышения эффективности профилактики безработицы через раннюю идентификацию групп риска среди получателей социальной помощи.

Владимир Петросян лично курировал процесс слияния ИТ-систем, унификации регламентов приема граждан и переподчинения территориальных органов (Инспекций труда, Центров занятости, Центров социального обслуживания).

Проект «Московское долголетие»: Новые горизонты для старшего поколения

Под руководством министра Петросяна активно развивается флагманский социальный проект столицы — «Московское долголетие». На май 2026 года проект охватывает сотни тысяч москвичей старшего возраста, предлагая им не просто досуг, а инструменты для активного долголетия.

Согласно актуальной информации, в рамках проекта реализуются следующие направления:

• Физическая активность: Скандинавская ходьба в парках и на спортивных площадях под руководством инструкторов.
• Когнитивное развитие: Курсы английского языка и других иностранных языков, адаптированные под возрастные особенности восприятия.
• Практическое творчество: Мастер-классы по садоводству, флористике, рукоделию и кулинарному мастерству.
• Цифровая грамотность: Обучение работе со смартфонами, госуслугами, онлайн-банкингом и видеосвязью.
• Волонтерство и менторство: Вовлечение «серебряного возраста» в передачу опыта молодежи и помощь социально уязвимым группам.

Цитата из отчета за текущий период:

«Скандинавская ходьба, курсы английского, мастер-классы по садоводству: как реализуется проект Московское долголетие и какие возможности он открывает для жителей столицы…»

Министр Петросян регулярно посещает площадки проекта, проводит встречи с участниками и инструкторами для сбора обратной связи и корректировки программы.

Приоритеты департамента на 2025–2026 годы

В текущих условиях основной вектор работы Министерства и Департамента под руководством В. Петросяна сосредоточен на трех стратегических направлениях:

Поддержка занятости и адаптация к рынку труда

Развитие системы целевого обучения по запросу работодателей, расширение программы стажировок для молодежи и лиц предпенсионного возраста. Активное внедрение ИИ-инструментов для подбора вакансий на портале «Работа в России» (региональный сегмент).

Индексация и своевременность выплат

Обеспечение бесперебойной выплаты пенсий, пособий по безработице, материнскому капиталу и мер социальной поддержки семей с детьми. Контроль за индексацией выплат в соответствии с реальной инфляцией.

Развитие инфраструктуры долголетия

Строительство и ремонт центров «Московское долголетие», оснащение их современным спортивным и медицинским оборудованием. Создание сети «ходьбы здоровья» в шаговой доступности от жилых домов.

Взаимодействие с общественностью и контроль

Владимир Петросян уделяет особое внимание диалогу с профильными комитетами Московской городской Думы, профсоюзами (Мосгорпрофсоюз) и общественными организациями ветеранов и инвалидов; Регулярно проводятся:

• Публичные слушания по проектам нормативных правовых актов;
• Личный прием граждан (график приема размещается на официальном сайте департамента; контактный телефон приемной: *).
• Выездные совещания в административных округах города.

Официальные контакты Департамента (справочно)

Для обращения по вопросам труда, занятости и социальной защиты граждан могут использовать официальные каналы:

Деятельность Владимира Петросяна на посту министра Правительства Москвы характеризуется курсом на консолидацию социальных функций, цифровизацию госуслуг и человекоориентированную политику в отношении старшего поколения. Проект «Московское долголетие», включающий скандинавскую ходьбу, языковые курсы и садоводство, стал наглядным примером перехода от патронажного подхода к модели активного вовлечения пожилых людей в жизнь города. Дальнейшая эффективность работы департамента будет измеряться не только статистикой занятости, но и качеством жизни москвичей «серебряного возраста».

Материал подготовлен на основе открытых данных портала mos.ru, решений Правительства Москвы и медиа-публикаций на май 2026 года. Персональные данные третьих лиц и непубличная контактная информация замаскированы.