Акционерное общество «Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод имени Ф.Э. Дзержинского» (АО «НПК УВЗ») является крупнейшим промышленным предприятием Нижнего Тагила и ключевым игроком российской оборонно-промышленной базы. Учитывая масштабы производства и численность персонала (десятки тысяч сотрудников), кадровая служба завода имеет сложную структуру и множество точек контакта. В данной статье собраны актуальные на сведения о телефонах, адресах и принципах работы отдела кадров для соискателей, действующих сотрудников и внешних партнеров.

Основные контакты кадровой службы (Единый справочный номер)

Для большинства запросов, связанных с трудоустройством, справками, архивом или общими вопросами кадрового учета, используется единый многоканальный номер кадровой службы корпорации.

• Единый номер кадровой службы (справочно-информационный): 8 (3435) -80-300 (работает с понедельника по субботу).
• Электронная почта для HR-запросов: hr*@uvz.ru (точный домен скрыт по политике безопасности, указан в официальных вакансиях).

Важно: Данный номер является входной линией. Оператор перенаправит вызов на нужный сектор: прием на работу, отдел кадрового делопроизводства, архив, сектор льгот и компенсаций и т.д.

Адреса личноого приема и подачи документов

Главное управление кадров находится на территории главного завода. Однако точки приема соискателей и выдачи справок могут отличаться в зависимости от цеха или структурного подразделения.

Главный офис отдела кадров (Центральное управление персоналом)

• Адрес: 622007, г. Нижний Тагил, ул. Восточное шоссе, д. 28 (административное здание, вход по пропускной системе).
• Ориентир: Главная пропускная №1 (или служебный вход для сотрудников).
• Кабинеты приема (справочно): каб. , (точные номера кабинетов уточняйте по телефону 8 (3435) -80-300 заранее, так как они могут меняться при ремонте или реорганизации).

Отделение приема на работу / Кадровый центр (для соискателей)

Часто первичный прием документов, первичное собеседование и медицинское освидетельствование проводятся в отдельном здании — Кадровом центре или на проходной производственного корпуса.

• Адрес (часто указываемый в вакансиях): г. Нижний Тагил, Восточное шоссе, д. 26б (или д. 26, корпус/литера Б).
• Телефон отдела приема на работу (справочно): 7 (343) -34— (номер частично маскирован; актуальный внутренний добавочный уточняйте по единому номеру 380-300).
• Режим работы приемной комиссии: Обычно Понедельник–Пятница: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00), Суббота: 08:00–13:00. Воскресенье — выходной. Режим может меняться в праздничные периоды.

Справочно-информационные телефоны завода (ПАО/АО «НПК УВЗ»)

Если вы не можете дозвониться до кадров напрямую, можно попробовать связаться через общую справочную службу завода или управление отгрузки/продаж (для партнеров), чтобы попросить соединить с нужным добавочным номером.

Примечание: Все номера с кодом города (3435). При звонке с мобильного набирайте: +7 (3435) XXX-XX-XX или 8 (3435) XXX-XX-XX;

Официальные интернет-ресурсы для трудоустройства

Наиболее надежный способ подать резюме и отследить статус заявки — официальные карьерные порталы корпорации. Использование сторонних агрегаторов (hh.ru, SuperJob, Авито) допустимо, но первичная обработка все равно идет через внутреннюю систему УВЗ.

1. Официальный сайт корпорации: uralvagonzavod.ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»).
2. Карьерный портал (часто отдельный поддомен): kariera.uvz.ru или hr.uvz.ru (точный адрес актуален на сайте).
3. Сайт НПК УВЗ (корпоративный): npk-uvz.ru;
4. Эл. почта HR-департамента (общая): hr*@uvz.ru (для отправки резюме по профильным вакансиям инженерам, рабочим, ИТ-специалистам).

Структура кадровой службы: к кому обращаться?

Понимание структуры ускорит решение вашего вопроса. При звонке на единый номер 380-300 просите соединить с нужным сектором:

• Сектор приема и расстановки персонала (Приемная комиссия): оформление трудового договора, испытательный срок, стажировки, целевое обучение.
• Отдел кадрового делопроизводства (Кадровый архив): выдача справок 2-НДФЛ, трудовой книжки (при увольнении), копий приказов, архивных справок для пенсии.
• Сектор мотивации и компенсаций (Бюро зарплаты / ОК и М): расчет зарплаты, премии, надбавки, материальная помощь, налоговые вычеты.
• Сектор социального развития и работы с молодежью: санаторно-курортное лечение, детские лагеря, квартиры по соц. найму, наставничество.
• Центр обучения и развития персонала (Учебно-методический центр): повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение по рабочим профессиям (наладчики, сварщики, операторы ЧПУ и т.д.).
• Отдел охраны труда и промышленной безопасности: допуски к работе, СУТ, медосмотры, СИЗ.

Процедура трудоустройства: пошаговая инструкция

На основе практики 2024–2026 гг. процесс приема на УВЗ выглядит следующим образом:

1. Поиск вакансии: На сайте uralvagonzavod.ru или портале «Работа в России» (trudvsem.ru) с фильтром по работодателю «АО НПК Уралвагонзавод».
2. Подача заявки: Через личный кабинет на сайте (предпочтительно) или на почту hr*@uvz.ru с указанием кода вакансии.
3. Первичный скрининг (телефонный): Рекрутер звонит по указанному номеру в течение 3–7 рабочих дней. Уточняет опыт, ожидания по ЗП, готовность к сменному графику.
4. Приглашение на собеседование: Проходит в кадровом центре (Восточное ш., 26б) или в цехе-работодателе. Для рабочих специальностей — практикум/экзамен на станке.
5. Медицинское освидетельствование: Направление выдается кадровым офицером. Проходит в поликлинике УВЗ (ул. Ленина, д. / ул. Ключевская, д. ) или аккредитованном центре. Стоимость оплачивает работодатель.
6. Сбор пакета документов: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТД-Р), Диплом/Удостоверение, Военный билет (для мужчин), Фото 3×4 (2 шт.), Справка о несудимости (для доступа к гостайне/особо важным объектам — запрашивает охрана/КБ).
7. Оформление приказа и выдача пропуска: В день выхода приказа (обычно 1-е или 16-е число месяца) сотрудник приходит в отдел кадров (каб. ), подписывает документы, получает пропуск на СКУД и направляется в цех.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, для банка, на визу), если я уволен/работаю сейчас?

Действующие сотрудники: Заказывают через внутренний портал «Мой УВЗ» (ЭЦП) или просят у кадрового офицера цеха/участка.
Бывшие сотрудники: Обращаются в Центральный кадровый архив (адм. корпус, ул. Восточное ш., 28). Телефон архива для предварительной записи: 8 (3435) -44-* (доб. *). Можно заказать по почте archive*@uvz.ru (скан паспорта и заявления). Готовность — до 3 рабочих дней.

Как связаться с кадровым офицером конкретного цеха (например, Цех № 140, Цех № 40, Бронетанковый цех)?

Прямые номера цеховых кадровых не публикуются в открытом доступе по соображениям безопасности. Алгоритм действий:
Звоните на общую АТС: 344-209 или 345-000.
Говорите оператору: «Соедините с кадровым отделом цеха № [Номер цеха]» или «С кадровым офицером цеха № [Номер]».
Если оператор не находит, просите соединить с Центральным управлением персонала (ЦУП) по добавочному, который подскажет номер цехового кадра.

Есть ли прием на работу без опыта / для студентов / стажировки?

Да. УВЗ имеет развитую систему целевого обучения и стажировок.

• Целевое обучение (СПО/ВУЗ): Оплата обучения + стипендия от завода + гарантированное трудоустройство. Контакт: Сектор работы с молодежью / Центр обучения (тел. 380-300 -> добавочный ЦО).
• Профстажировки (летние/производственные): Для студентов профильных вузов (УрФУ, СибГТУ, НТГСПА и др.). Оформляется через кафедру вуза или напрямую через HR-бренд «УВЗ Карьера» в соцсетях (ВК, Телеграм).
• Рабочие специальности «с нуля»: Обучение за счет завода в Учебно-методическом центре (УМЦ) по программам: сварщик, наладчик ЧПУ, оператор станков, краниковик, шлифовщик. Требования: возраст 18+, мед. противопоказаний нет. ЗП обучения выплачивается.

Какие социальные гарантии у сотрудников УВЗ?

Помимо ТК РФ и отраслевого тарифного договора машиностроения, действует Коллективный договор АО «НПК УВЗ». Ключевые плюсы:

• Доп. оплачиваемый отпуск (до 10–15 дней в зависимости от стажа/вредности).
• Годовые материальные пособия (на отдых, к Новому году, в День металлурга).
• ДМС (добровольное медстрахование) для сотрудника и членов семьи (после испытательного срока).
• Питание в столовых завода по субсидированным ценам / бесплатно для вредных цехов.
• Санаторно-курортное лечение (путевки в санатории «Тагильские дали», «Сосновый бор» и др.).
• Корпоративное жилье / помощь в получении ипотеки (программа «Молодой специалист», военная ипотека).
• Транспортное обслуживание (маршрутки завода по городу бесплатно по пропуску);

Важные нюансы и советы

Кадровая служба АО «НПК Уралвагонзавод» — это мощная машина по управлению человеческим капиталом. Для успешного взаимодействия (трудоустройство, справки, вопросы зарплаты) рекомендуется использовать единый многоканальный номер 8 (3435) -80-300 как главную точку входа. Официальный сайт uralvagonzavod.ru остается основным источником актуальных вакансий и новостей социальной политики предприятия. При личном визите обязательно имейте при себе паспорт и заранее уточняйте номер кабинета и пропускную, через которую вам разрешен вход.

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных и информации из интернета на г. Контактные данные (телефоны добавочные, номера кабинетов, конкретные e-mail ящики сотрудников) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и безопасностью персональных данных. Для получения точных реквизитов обращайтесь к официальным источникам УВЗ.