Управление по молодежной политике омской области

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Управление по молодежной политике Омской области, это региональный исполнительный орган власти, осуществляющий свои полномочия в сфере молодежной политики, поддержки молодежных инициатив и координации работы с молодежью на территории региона. Ведомство играет ключевую роль в реализации государственной молодежной политики, адаптируя федеральные стратегии к реалиям Омского Прииртышья.

Правовая база и статус

Деятельность Управления регламентируется:

  • Федеральным законом от № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
  • Законом Омской области «О молодежной политике в Омской области»;
  • Постановлением Правительства Омской области об утверждении Положения об Управлении;
  • Указом Губернатора Омской области о назначении руководителя ведомства.

Управление является юридическим лицом, имеет печать с изображением герба Омской области и собственный штамп. Оно действует на основании Типового положения о структурном подразделении исполнительного органа власти области.

Руководство и организационная структура

На главе Управления стоит Директор Управления * * * (ФИО замаскировано в соответствии с правилами конфиденциальности). Руководитель ведомства несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных Губернатором и Правительством области.

Основные структурные подразделения:

  1. Департамент государственной поддержки молодежных инициатив и проектов. Отвечает за грантовые конкурсы, субсидирование НКО, сопровождение проектов «Росмолодежь.Гранты» регионального этапа.
  2. Департамент по работе с молодежью и патриотическому воспитанию. Курирует военно-спортивные игры, поисковые отряды, работу молодежных армейских корпусов, профилагеря.
  3. Департамент социальной поддержки молодежи и волонтерства. Реализует меры поддержки молодых семей, специалистов, развивает волонтерское движение (региональный центр «Добро.Центр»).
  4. Отдел организационно-правового обеспечения и кадровой работы; Внутреннее администрирование, кадровый учет, правовое экспертизирование нормативных актов.
  5. Пресс-служба и отдел информационной политики; СМИ, соцсети, официальный сайт, Telegram-канал ведомства.

Ключевые направления деятельности (2024–2026 гг.)

В соответствии с Государственной программой Омской области «Реализация молодежной политики», приоритетами являются:

Поддержка молодежного предпринимательства и трудоустройство

  • Операция «Первое дело» — стажировки для студентов на предприятиях реального сектора экономики.
  • Гранты на создание молодежных стартапов (конкурс «Молодой предприниматель Омской области»).
  • Работа с Центром карьеры и трудоустройства молодежи (база — * ул. , д. , тел. —*).

Патриотическое воспитание и историческая память

  • Региональный этап Всероссийского конкурса «Мы — наследники Победы».
  • Поддержка поискового движения («Долг», «Поиск-Омск» и др.).
  • Организация смен в ВДЦ «Океан», «Артек», ВЦ «Смена» по квоте Омской области.

Развитие студенчества и рабочей молодежи

  • Координация работы Студенческого совета при Управлении.
  • Программа «Студенческий кластер Омской области» (квесты, форумы, спортивные лиги).
  • Работа с первичными профсоюзными организациями и СОМО (студенческие отряды).

Волонтерство и социальная активность

Омская область входит в число лидеров по охвату волонтерскими практиками. Управление курирует:

  • Региональный ресурсный центр волонтерства (РРЦВ).
  • Участие в Добра.Навигаторе, акциях «Мы вместе», #МЫВМЕСТЕ.
  • Специализированные волонтерские штабы (медиа, экологические, событийные).

Грантовые и субсидиарные механизмы

Ежегодно Управление проводит конкурсы на распределение субсидий из бюджета Омской области:

  • Физические лица 14–35 лет, НКО
  • Наименование конкурса Целевая аудитория Макс. размер поддержки (руб.)
    Грант Губернатора Омской области для молодежи До 500 000
    Субсидии на проведение региональных молодежных форумов Молодежные НКО, студенческие советы До 1 000 000
    Поддержка молодежных семей (сертификаты, компенсации) Молодые семьи (супруги до 35 лет) Индивидуально (по Закону области)

    Примечание: Точные сроки приема заявок и реквизиты для подачи документов публикуются на официальном портале Управления и в информационных системах (АИС «Молодежь России», Госуслуги).

    Крупнейшие ежегодные события

    Под эгидой Управления проходят флагманские мероприятия, формирующие молодежную среду региона:

    • Региональный молодежный форум «Прииртышье» — главная площадка нетворкинга и обучения (обычно июль-август, база отдыха *).
    • Фестиваль волонтерской культуры «ДоброFest».
    • Форум рабочей молодежи «Профдвиж».
    • Кубок Омской области по интеллектуальным играм (ЧГК, «Своя игра»).
    • Военно-спортивная игра «Зарница 2.0» — региональный этап.

    Цифровая трансформация и открытые данные

    С 2023 года Управление активно внедряет цифровые сервисы:

    • Портал «Молодежь Омской области» (molomsk.ru / youth55.ru), единая точка входа: реестр молодежных организаций, календарь событий, личный кабинет участника грантовых конкурсов.
    • Интеграция с АИС «Молодежь России» для автоматической верификации участников и учета охватов.
    • Активное ведение официальных сообществ во ВКонтакте, Telegram, ЯрУсе (суммарный охват > 50 000 подписчиков).

    Контактная информация (частично замаскирована)

    Для личного обращения или направления почтовой корреспонденции:

    • Почтовый адрес: 6440, г. Омск, ул. , д. , пом.
    • Телефон приемной Директора: +7 (3812) —
    • Телефон горячей линии / справочного бюро: +7 (3812) *— (режим работы: пн-пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00)
    • E-mail для официальных обращений: *@omskportal.ru (домен замаскирован)
    • Официальный сайт: molomsk.ru (актуальный адрес на 2026 год)

    Перспективы развития до 2030 года

    Стратегия развития Управления на среднесрочную перспективу включает:

    1. Создание единого молодежного кластера на базе бывших пионерских лагерей (реконструкция баз *).
    2. Запуск системы менторства «Опыт — Молодости» с привязкой к предприятиям ОПК и агропромкомплекса.
    3. Внедрение механизма «Молодежный бюджет» в муниципалитетах области (пилотные проекты в Омске, Тара, Калачинске).
    4. Повышение охвата молодежи систематической работой до 70% от числа жителей области в возрасте 14–35 лет.