Управление образования Нанайского муниципального района является ключевым структурным подразделением администрации района, осуществляющим правовые, организационные и методологические функции в сфере образования на муниципальном уровне. Деятельность ведомства регулируется законодательством РФ, законами Хабаровского края и нормативными правовыми актами местного самоуправления.

Основные цели и задачи управления

Главной целью работы управления является обеспечение конституционного права граждан на образование, создание условий для получения качественного общего образования, дополнительного образования детей и взрослых, а также поддержка образовательных организаций района.

Ключевые направления деятельности:

• Нормативно-правовое обеспечение: разработка и утверждение муниципальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность школ, детских садов и учреждений дополнительного образования.
• Мониторинг и анализ: проведение ежегодного мониторинга состояния образовательной среды, доступности образовательных услуг, качества питания, материально-технической базы и кадрового обеспечения.
• Кадровая политика: координация работы по привлечению и удержанию педагогических кадров, организация курсов повышения квалификации, сопровождение молодых специалистов (программа «Земский учитель», целевое обучение).
• Инвестиционная и ремонтная деятельность: подготовка обоснований для включения объектов в программы капитального ремонта, строительство новых мест (в рамках нацпроектов «Образование», «Демография»).
• Организация питания: контроль за качеством и безопасностью горячего питания обучающихся, внедрение автоматизированных систем учета питания.
• Работа с одаренными детьми и профилактика: координация олимпиадного движения, поддержка детско-юношеских организаций, профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.

Структура управления и подведомственные организации

На в подведомственности управления находятся образовательные организации различных типов, расположенные на территории Нанайского района (административный центр — с. Троицкое).

Образовательные организации общего образования:

1. МБОУ СОШ № 1 с. Троицкое (базовая школа).
2. МБОУ СОШ № 2 с. Троицкое.
3. МБОУ НОШ с. Джарди.
4. МБОУ НОШ с. Наи.
5. МБОУ НОШ с. Дада.
6. МБОУ НОШ с. Укта.
7. МБОУ НОШ с. Боля.
8. МБОУ НОШ с. Эвеник.
9. МБОУ НОШ с. Хурба.
10. Филиалы и структурные подразделения в малых населенных пунктах (пункты приема детей дошкольного возраста, начальные классы).

Система дошкольного образования:

• МБДОУ «Детский сад № 1» с. Троицкое.
• МБДОУ «Детский сад № 2» с. Троицкое.
• Группы кратковременного пребывания и консультационные пункты при школах удаленных населенных пунктов.

Дополнительное образование и иные организации:

• МБУДО «Детская школа искусств Нанайского района» (с. Троицкое, филиалы в с. Джарди, Наи).
• МБУДО «Центр дополнительного образования детей Нанайского района» (организация досуга, техническое творчество, туризм, экология).
• МБУ «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» (ППМС-центр).

Реализация национальных проектов и региональных программ

Управление образования является главным исполнителем федеральных и краевых проектов на территории муниципалитета.

Национальный проект «Образование» / «Юность и дети» (актуально на 2026 г.):

• Создание новых мест: реализация проектов по строительству/реконструкции школ (в т.ч. в с. Троицкое, Джарди) для устранения второй смены и изношенного фонда.
• Цифровая образовательная среда: оснащение школ высокоскоростным интернетом, современной компьютерной техникой, интерактивными панелями.
• «Точка роста»: функционирование центров образования «Точка роста» в сельских школах (физика, химия, биология, информатика, технология, ОБЗР).
• Профориентация: внедрение единой модели профориентации (профминимум), проведение проффестивалей, взаимодействие с КГАПОУ «Амурский медицинский колледж», КГАПОУ «Комсомольский-на-Амуре авиационный техникум» и др. вузами/колледжами края.

Национальный проект «Демография» (федеральный проект «Поддержка семей с детьми»):

• Создание мест в дошкольных группах (в т.ч. через модульное строительство).
• Обеспечение доступности дошкольного образования для детей 1,5–3 лет.

Кадровая ситуация и поддержка педагогов

Нанайский район относится к районам Дальнего Востока с особыми социально-экономическими условиями, что определяет специфику кадровой политики.

Меры поддержки:

• Выплата районных коэффициентов и северных надбавок (РК 1.5 / СН 50% для с. Троицкое и приравненные населенные пункты).
• Обеспечение служебным жильем молодых специалистов (по программам «Земский учитель», «Земский врач» — для медсестер школ).
• Ежегодные конкурсы «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагог-психолог года» с денежными премиями от главы района.
• Организация проезда к месту отдыха и обратно (раз в 2 года) для педагогов, отработавших нормативный срок.

Контактная информация и прием граждан

Административное здание Управления образования расположено в административном центре района.

Электронные сервисы и взаимодействие с общественностью

Для минимизации визитов в ведомство и повышения прозрачности активно используются цифровые платформы:

• Госуслуги (ЕПГУ / РПГУ): подача заявлений на прием в 1 класс, в детский сад, получение справок, регистрация на ГИА (ОГЭ/ЕГЭ).
• АИС «Образование. Хабаровский край»: электронный журнал/дневник (ЭлЖур/Дневник.ру), мониторинг питания, учет движения контингента.
• Официальная группа ВКонтакте / Telegram-канал: оперативное информирование о расписании каникул, закрытии школ за погодными условиями (актуально для северных пунктов), конкурсах, родительских собраниях.
• Независимая оценка качества условий оказания услуг: ежегодное анкетирование родителей и обучающихся через портал «Народный контроль».

Актуальные вызовы и перспективы развития

На текущий момент (2026 год) Управление образования фокусируется на решении следующих системных задач:

1. Транспортная доступность: оптимизация маршрутов школьных автобусов для доставки детей из малых населенных пунктов (с. Эвеник, Дада, Укта, Боля) в центральные школы с. Троицкое и с. Джарди. Обновление автопарка за счет краевого бюджета.
2. Сохранение национальной культуры: внедрение изучения нанайского языка и культуры в базовую и внеурочную деятельность (работа с носителями языка, издание учебно-методических комплексов).
3. Инклюзивное образование: создание безбарьерной среды в школах №1 и №2 Троицкого, оснащение ресурсных классов для детей с РАС и ТМНР.
4. Безопасность: полное оснащение объектов охранными системами (КОС, тревожные кнопки, видеонаблюдение со связью с ОМВД России по Нанайскому району), проведение регулярных учений.

Важное примечание

Данная статья носит справочный характер и обобщает публично доступную информацию о структуре и функциях органа управления образованием муниципального образования. Конкретные контактные данные (ФИО руководителя, внутренние телефоны отделов, точные адреса кабинетов) частично скрыты (замаскированы *) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности персональных данных работников бюджетной сферы. Для получения актуальной информации по конкретному вопросу (перевод ребенка, получение справки, трудоустройство) рекомендуется обращаться напрямую по указанным выше официальным каналам связи.

Информация актуализирована на основе открытых источников Администрации Нанайского муниципального района и Минпросвещения Хабаровского края на .