Дата актуализации информации:

Общие сведения

Управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области (далее — Управление) является ведомством администрации (акимата) региона‚ осуществляющим реализацию государственной политики в сфере занятости населения‚ социальной защиты и поддержки социально уязвимых категорий граждан; Деятельность Управления регулируется законодательством Республики Казахстан‚ в т.ч. Трудовым кодексом РК‚ Законами «О занятости населения»‚ «О государственных социальных пособиях»‚ «О специальных социальных услугах» и нормативными правовыми актами акимата области.

Главной целью работы является обеспечение прав граждан на труд‚ содействие трудоустройству‚ выплата социальных пособий и предоставление социальных услуг в установленных законом объемах и сроки.

Основные функции и полномочия

В соответствии с типовым положением о структурном подразделении акимата области‚ Управление выполняет следующие ключевые функции:

• Реализация политики в сфере занятости: организация работы по содействию трудоустройству‚ профессиональной ориентации‚ обучению и переобучению безработных.
• Учет и анализ рынка труда: ведение базы данных вакансий‚ мониторинг спроса и предложения на рабочую силу‚ прогнозирование кадровых потребностей экономики региона.
• Назначение и выплата социальных пособий: обеспечение своевременного назначения пособий по безработице‚ пособий семьям с детьми‚ пособий инвалидам‚ пожилым людям и иным категориям получателей.
• Координация социальных программ: методологическое руководство и контроль за деятельностью территориальных подразделений (управлений по городам и районам) по вопросам социальной защиты.
• Развитие социальных услуг: внедрение стандартов социальных услуг‚ поддержка некоммерческих организаций‚ оказывающих социальные услуги по грантам и заказам государства.
• Цифровизация процессов: перевод услуг на формат «электронного правительства» (портал eGov.kz)‚ внедрение автоматизированных информационных систем (АИС «Занятость»‚ АИС «Соцзащита»).

Организационная структура

Структура Управления формируется в зависимости от объемов задач и утверждается акимом области. Типичная структура включает следующие отделы и группы:

1. Отдел координации занятости и развития рынка труда — работа с безработными‚ вакансиями‚ программами массового трудоустройства (например‚ «Энбек»‚ «Серпин»‚ «Жасыл Эл»)‚ поддержка предпринимательства и самозанятости.
2. Отдел социальной защиты населения — назначение и контроль выплат государственных социальных пособий‚ целевого социального пособия (ЦСП)‚ пособий по нетрудоспособности.
3. Отдел специальных социальных услуг и реабилитации, организация работы по предоставлению услуг инвалидам‚ пожилым гражданам‚ детям-сиротам и детям‚ оставшимся без попечения родителей; лицензирование и аккредитация провайдеров услуг.
4. Отдел цифровизации и информационно-аналитической работы — сопровождение ИС‚ аналитика‚ отчетность‚ защита персональных данных.
5. Юридический сектор / Группа правового обеспечения — правовая экспертиза проектов актов‚ представительство интересов Управления в судах‚ рассмотрение обращений граждан.
6. Административно-хозяйственный сектор — кадровый учет‚ делопроизводство‚ материально-техническое обеспечение‚ охрана труда.

Примечание: Наименования отделов могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального штатного расписания‚ утверждаемого ежегодно.

Руководящий состав (обобщенные данные)

Руководителем Управления является Директор‚ назначаемый на должность и освобождаемый от должности акимом области по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы (Агентством по делам госслужбы РК).

На примере кадровых перестановок в иных регионах (например‚ назначение Асета Шопанова на пост заместителя акима Актау с прошлого поста главы аналогичного управления в Мангистауской области)‚ можно отслеживать тренд ротации кадров между региональными управлениями и аппаратами акиматов. Конкретные ФИО руководителя и его заместителей на текущую дату (март 2026 г.) подлежат уточнению на официальном сайте акимата Амолинской области.

Пример маскирования персональных данных (для справок/заявлений):

• ФИО руководителя: Ива* Ива* Ива (полные данные содержатся в приказах акима).
• Контактный телефон приемной: +7 (716) .
• Эл. почта: dep*@akmola.gov.kz.

Территориальные подразделения

На местном уровне функции Управления реализуются через Управления координации занятости и социальных программ городов и районов (городские/районные управления).

В Амолинской области функционируют подразделения в:

• г. Кокшетау (центр области);
• г. Степногорск;
• 17 районов области (Аккольский‚ Аршалинский‚ Астракханский‚ Атайский‚ Буранбайский‚ Егиндыкольский‚ Есильский‚ Жаркаинский‚ Жаксыский‚ Кокшетауский‚ Нуринский‚ Сандыктауский‚ Тассский‚ Уалихановский‚ Зерендинский‚ Коргалжинский‚ Шортандинский).

Адреса территориальных управлений‚ как правило‚ размещены на информационных стендах акиматов и на портале egov.kz в разделе «Адреса и контакты госорганов».

Пример маскирования адреса: г. Кокшетау‚ ул. Абая‚ д. ‚ кв. * / офис *.

Ключевые государственные программы и проекты (актуальные на 2026 год)

Программы содействия занятости

• Программа «Энбек»: профессиональное обучение‚ поддержка предпринимательства (микрокредиты‚ гранты)‚ оплачиваемые общественные работы‚ молодежная практика.
• Программа «Серпин-2025/2030»: развитие производительной занятости и массового предпринимательства в сельской местности (гранты на развитие личного подсобного хозяйства‚ семейных ферм‚ МСБ).
• Молодежная практика: временное трудоустройство выпускников ВУЗов и колледжей до 29 лет за счет средств бюджета.
• Проект «Жасыл Эл»: сезонное трудоустройство молодежи (14–29 лет) на благоустройство территорий.

Социальные выплаты и меры поддержки

• Пособие по безработице (размер зависит от стажа и среднего дохода‚ индексируется ежегодно).
• Целевое социальное пособие (ЦСП) для малоимущих семей.
• Пособия семьям с детьми (на рождение‚ уход за ребенком до 1‚5 лет, для неработающих‚ пособия многодетным матерям «Алтын алка»‚ «Күміс алка»‚ «Күміс алка» степени).
• Социальные выплаты инвалидам и лицам‚ потерявшим кормильца.
• Специальные государственные пособия заслуженным категориям (ветераны труда‚ участники ВОВ‚ приравненные к ним лица).

Цифровые сервисы

Большинство услуг предоставляется в режиме онлайн через:

• Портал eGov.kz (мобильное приложение eGov Mobile).
• Портал Enbek.kz (биржа труда‚ обучение‚ гранты).
• Автоматизированная информационная система «Социальная защита» (для сотрудников управлений).

Прием граждан и обратная связь

Прием личных обращений граждан осуществляется по графику‚ утверждаемому Директором Управления. Обычно приемные дни проводятся еженедельно.

Основные каналы связи:

• Телефон доверия / Горячая линия Управления: +7 (716) * (рабочее время: пн-пт 09:00–18:00‚ перерыв 13:00–14:00).
• Единый контакт-центр акимата области (КЦО): 109 (бесплатно по Казахстану) или +7 (716) * .
• Официальный сайт акимата Амолинской области: akmola.gov.kz (раздел «Структура» -> «Управления»).
• Электронная почта для обращений: priem*@akmola.gov.kz.
• Бот в Telegram / WhatsApp акимата для оперативных консультаций.

Важно: Для получения консультации по конкретному делу (назначение пособия‚ статус безработного‚ грант) рекомендуется заранее записаться на прием через портал eGov.kz или по телефону‚ чтобы избежать очередей.

Нормативная база (основные акты)

1. Конституция Республики Казахстан.
2. Трудовой кодекс Республики Казахстан.
3. Закон РК «О занятости населения» от № 487-V.
4. Закон РК «О государственных социальных пособиях‚ выплачиваемых за счет средств Государственного фонда социального страхования» и «О государственных социальных пособиях по нетрудоспособности».
5. Закон РК «О специальных социальных услугах» от № 345-VI.
6. Постановления Правительства РК‚ устанавливающие правила назначения пособий‚ порядок реализации программ «Энбек»‚ «Серпин» и др.
7. Распоряжения и приказы Акима Амолинской области.

Перспективы развития на 2026–2028 годы

Стратегические приоритеты Управления на среднесрочную перспективу включают:

• Снижение уровня безработицы до целевых показателей (ниже 4.5–5.0%) за счет активных мер содействия занятости (АМСЗ).
• Повышение охвата профессиональным обучением лиц‚ нуждающихся в смене квалификации (upskilling/reskilling) с учетом запросов реального сектора экономики (промышленность‚ агропром‚ IT‚ логистика);
• Полная цифровизация «жизненных циклов» пособий, проактивное назначение выплат без визита гражданина в орган (формат «инвидибл говермент»).
• Развитие института долгосрочного ухода и альтернативных форм размещения пожилых людей и инвалидов (попечительские семьи‚ патронаж‚ дневные центры).
• Поддержка социального предпринимательства через механизмы грантового финансирования и налоговых преференций.

Управление координации занятости и социальных программ Амолинской области играет системообразующую роль в обеспечении социальной стабильности региона. Переход на проактивную модель обслуживания‚ глубокая интеграция с базами данных налоговой‚ пенсионной и медицинской систем‚ а также фокус на развитии человеческого капитала через программы «Энбек» и «Серпин» являются ключевыми драйверами эффективности работы ведомства в текущих экономических условиях.

Для получения актуальной информации о конкретных выплатах‚ вакансиях или условиях получения грантов обращайтесь на официальный портал egov.kz или в ближайшее территориальное управление по месту жительства.

Материал подготовлен в справочных целях. Контактные данные‚ ФИО должностных лиц и адреса указаны в замаскированном виде в соответствии с требованиями безопасности персональных данных. Для получения достоверных реквизитов на текущую дату используйте официальные ресурсы акимата Амолинской области.