Общие сведения

Управление государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, это структурное подразделение‚ осуществляющее организационное‚ методическое и кадровое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города в сфере государственной гражданской службы. Его работа направлена на формирование профессионального‚ компетентного и стабильного корпуса государственных служащих Северной столицы.

Управление функционирует в системе Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и подчиняется соответствующему вице-губернатору. Деятельность структуры регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»‚ а также региональными нормативными актами.

Основные задачи и функции

• организация конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы;
• формирование и ведение кадрового резерва органов исполнительной власти города;
• координация профессиональной подготовки‚ переподготовки и повышения квалификации госслужащих;
• проведение аттестации и квалификационных экзаменов;
• контроль соблюдения законодательства о государственной службе и требований к служебному поведению;
• работа по противодействию коррупции: проверка сведений о доходах‚ расходах и имуществе;
• урегулирование конфликтов интересов на государственной службе;
• ведение реестра государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга.

Структура и руководство

В состав Управления входят отделы‚ отвечающие за отдельные направления работы: кадровую политику‚ профессиональное развитие‚ правовое обеспечение‚ антикоррупционную деятельность и работу с кадровым резервом. Руководит структурой начальник Управления‚ назначаемый в установленном порядке (фамилия руководителя: И* А. А.).

Кадровый резерв и конкурсные процедуры

Одним из приоритетных направлений деятельности является формирование кадрового резерва. В него могут войти как действующие госслужащие‚ так и граждане‚ не имеющие опыта государственной службы‚ но обладающие необходимым образованием и компетенциями. Отбор осуществляется на конкурсной основе с участием конкурсных комиссий.

Информация об открытых вакансиях и конкурсах публикуется на официальном портале Администрации Санкт-Петербурга (www.g*.spb.ru) и на федеральном портале государственной службы.

Повышение квалификации

Управление организует обучение госслужащих на базе профильных образовательных учреждений‚ в т.ч. Северо-Западного института управления РАНХиГС; Программы охватывают государственное и муниципальное управление‚ цифровизацию‚ антикоррупционное законодательство и управленческие компетенции.

Контактная информация

Адрес: г. Санкт-Петербург‚ Смольный‚ ул. * ‚ д. * (точный адрес уточняется на официальном портале).

Телефон справочной службы: +7 (812) *—

Электронная почта: *@gov.spb.ru

Официальный сайт: www.g*.spb.ru

Управление государственной гражданской службы Санкт-Петербурга играет ключевую роль в обеспечении эффективности городского управления. Благодаря системной кадровой политике‚ прозрачным конкурсным процедурам и постоянному профессиональному развитию служащих формируется аппарат‚ способный качественно решать задачи развития города и обслуживать интересы его жителей.