Ученический договор — это особая разновидность соглашений, которая регулируется нормами трудового права (глава 32 Трудового кодекса РФ, статьи 198–208)․ Он позволяет работодателю организовать профессиональное обучение сотрудника или соискателя, а сторонам — письменно закрепить договорённости и избежать проблем при возможных разбирательствах․
Что такое ученический договор
Ученический договор — это соглашение между работодателем и работником (или лицом, ищущим работу) о профессиональном обучении․ Согласно письму Минтруда России от № 17-3/В-*, такие отношения регулируются нормами трудового права․
Основные обязанности сторон:
- для работодателя — предоставить ученику возможность прохождения обучения;
- для ученика — пройти обучение, а также отработать установленное договором время в организации (если это предусмотрено условиями)․
Важно: заключать ученический договор могут только организации․ Согласно трудовому законодательству, индивидуальные предприниматели не вправе заключать ученические договоры․
Виды ученических договоров
- С работником организации, заключается для переобучения или повышения квалификации действующего сотрудника․ Может предусматривать обучение как с отрывом, так и без отрыва от работы․
- С соискателем (лицом, ищущим работу) — заключается с целью последующего трудоустройства; Как правило, предусматривает обязательное заключение трудового договора после завершения обучения․
Что должен содержать ученический договор
Законодательно утверждённой типовой формы ученического договора не существует․ Однако есть определённый перечень сведений, которые необходимо указать:
- наименование сторон (реквизиты организации и данные ученика);
- предмет договора — конкретная профессия, специальность или квалификация, которую получает ученик;
- срок обучения;
- форма обучения (с отрывом или без отрыва от работы);
- размер стипендии в период обучения;
- обязанность ученика отработать определённый срок после обучения;
- ответственность сторон, в т․ч․ за досрочное расторжение;
- порядок изменения и расторжения договора․
Примерная структура ученического договора (образец)
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № ___
г․ Москва «___» __________ 20___ г․
Общество с ограниченной ответственностью «» (ОГРН , ИНН ), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Иванова И․ И․, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петров Пётр П․*, именуемый в дальнейшем «Ученик», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Работодатель обязуется предоставить Ученику возможность прохождения профессионального обучения по специальности «», а Ученик обязуется пройти обучение и отработать у Работодателя в течение месяцев после завершения обучения․
Срок обучения
Срок обучения составляет * месяцев: с «___» _______ 20___ г․ по «___» _______ 20___ г․
Права и обязанности сторон
Работодатель обязуется обеспечить организацию обучения, предоставить необходимые материалы и наставника․
Ученик обязуется добросовестно проходить обучение, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка․
Оплата
В период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере * рублей в месяц․
Расторжение договора
Договор может быть расторгнут досрочно:
по соглашению сторон;
при отчислении Ученика по уважительным причинам;
при расторжении трудового договора, заключённого между Учеником и Работодателем;
Моментом прекращения настоящего ученического договора является дата заключения сторонами трудового договора (при обучении соискателя)․
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: ООО «», адрес: г․ Москва, ул․ , д․ , тел․ +7 () —
Ученик: Петров П․ П․, паспорт: серия № , адрес: г․ Москва, ул․ *, д․ , кв․
На что обратить внимание при составлении
- Условия договора не должны противоречить ТК РФ и коллективному договору, иначе они признаются недействительными․
- Шаблон договора можно найти на сайте трудовой инспекции (онлайнинспекция․рф)․
- Если обучение проходит с отрывом от работы, трудовое законодательство продолжает определять условия взаимодействия ученика и работодателя․
- Неправильное оформление договора может привести к штрафам со стороны трудовой инспекции․
- Обучение персонала по ученическому договору может давать право на налоговые льготы — стоит проконсультироваться с бухгалтером․
Ученический договор, удобный инструмент для работодателя, позволяющий легально организовать обучение сотрудников и соискателей с гарантией последующей отработки․ Главное — точно указать стороны, предмет, сроки и обязательства, а также убедиться, что условия не противоречат Трудовому кодексу РФ․