Предприятие ОАО «Тверьстеклопластик» (ранее известное как Тверской завод стеклопластика) является одним из старейших и ключевых промышленными гигантами Верхнего Поволжья. Исторически сложившееся название «Стеклопластик» закрепилось не только за заводом, но и за целой городской инфраструктурой: проездом, остановками и микрорайоном. В данной статье мы подробно рассмотрим структуру управления персоналом, историю автоматизации кадровых процессов и актуальные реквизиты для связи с отделом кадров;
Исторический контекст: От ручного учета к автоматизации
Согласно архивным данным, в период с 1998 по 2001 год на предприятии проводилась масштабная работа по внедрению автоматизированной системы управления предприятием. Силами местной фирмы-франчайзи пытались завести модули «Производство», «Услуги», «Бухгалтерия» и, что критически важно для данной темы, «Зарплата и кадры» (конфигурация 1С).
«В течение трех лет до осени 2001 г. на предприятии внедрялась силами местной фирмы-франчайзи автоматизированная система Производство, услуги, бухгалтерия и Зарплата и кадры фирмы 1С, однако результаты оказались неудовлетворительными.»
Неудачный опыт первого внедрения 1С:ЗУП стал важным уроком для ИТ-службы и руководства завода. Впоследствии это привело к более взвешенному подходу к выбору интеграторов и доработке типового функционала под специфику производственного цикла стеклопластика (токсичные производства, вредные условия, сложные тарифные сетки). Сегодня отдел кадров работает на современной платформе 1С:ЗУП 3.1 (или актуальной на 2026 год версии), полностью интегрированной с ERP-системой холдинга.
География и адресная привязка: Проезд Стеклопластик
Заводское управление и, соответственно, отдел кадров исторически располагаются на территории промышленной зоны по Проезду Стеклопластик. Важно отличать адреса самого производства от адресов смежных организаций (ГИБДД, техосмотр), которые также размещены на этой территории.
Ключевые адреса территории (частично маскированы):
- Основное производственное управление (Администрация ОАО): г. Тверь, Заволжский район, Проезд Стеклопластик, д. , корп. (Почтовый индекс: 1700)
- Проходная №1 (Главная, для сотрудников и посетителей ОАО): Проезд Стеклопластик, д.
- Проходная №2 (Грузовая / Складская): Проезд Стеклопластик, д. * к.
- МРЭО ГИБДД (часто путают с адресом завода): Проезд Стеклопластик, д. 4 (Отдельное здание, к ОАО «Тверьстеклопластик» отношения не имеет).
- Пункт техосмотра (ТО): Проезд Стеклопластик, д. 5 (ООО *, аккредитованная организация).
Важно для соискателей и сотрудников: Отдел кадров ОАО «Тверьстеклопластик» находится в административном корпусе завода (д. корп. ). Вход через главную проходную (д. ). На картах (2ГИС, Яндекс.Карты) здание часто отображается как «ОАО Тверьстеклопластик» или «Администрация завода».
Структура и функции отдела кадров (актуально на 2026 год)
Современный отдел кадров предприятия — это не просто «кадровый стол», а структурное подразделение, решающее стратегические задачи HR-менеджмента на промышленном предприятии профиля «Композит Сити».
Основные направления работы:
- Рекрутинг и адаптация: Набор рабочих специальностей (наладчики, операторы РТМ/RTM Light, формовщики), инженерно-технического персонала (ИТР) и АУП; Сотрудничество с Тверским государственным техническим университетом (ТвГТУ) и колледжами.
- Документальное обеспечение: Ведение трудовых книг (электронных и бумажных), оформление приемов/переводов/увольнений, ведение личных дел (форма Т-2).
- Оплата труда и мотивация (в связке с бухгалтерией): Расчет заработной платы по тарифным сеткам, начисление надбавок за вредность/вредность (Карта специальных оценок условий труда, СОУТ), премирование по KPI.
- Трудовая защита и СОУТ: Организация медосмотров (предварительных и периодических), выдача СИЗ по нормам выдачи, обучение охране труда.
- Работа с профсоюзом и коллективным договором: Регламентирование отдыха, санаторно-курортного лечения, материальной помощи.
Статус «Композит Сити» и влияние на HR-политику
В июле 2013 года Правительством Тверской области территориям ОАО «Тверьстеклопластик» был присвоен статус индустриального парка «Композит Сити». Это событие кардинально изменило подходы к управлению персоналом:
- Привлечение резидентов парка (например, ООО «ТСП» — производство стеклопластика по методу RTM Light на американском оборудовании) создало потребность в едином кадровом пространстве и стандартизации HR-процессов.
- Появилась возможность применения спецрежимов налога на прибыль и страховых взносов для сотрудников резидентов.
- Развитие программы «Человеческий капитал» для композитной отрасли.
Контактная информация отдела кадров (Маскированные данные)
В целях соблюдения политики конфиденциальности (152-ФЗ) и безопасности сотрудников, прямые номера внутренних линий и ФИО специалистов в открытую не публикуются. Ниже приведены общие реквизиты для связи:
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Полное наименование | Открытое акционерное общество «Тверьстеклопластик» |
| Сокращенное наименование | ОАО «Тверьстеклопластик» |
| Юридический/Фактический адрес | г. Тверь, Заволжский р-н, Проезд Стеклопластик, д. , корп. |
| Телефон приемной / справочной администрации | +7 (4822) * ⎼ (многоканальный, просьба попросить «Отдел кадров» или «Кадровую службу») |
| E-mail для отправки резюме (HR-почта) | hr@tskplast. / kadr@tskplast.* (домен маскирован) |
| Руководитель отдела кадров | Фамилия И.О. (Данные скрыты *) |
| Режим работы отдела кадров (прием лиц) | Понедельник – Четверг: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00) Пятница: 09:00 – 15:30 (перерыв 13:00 – 14:00) Суббота, Воскресенье: Выходной |
Советы для соискателей и сотрудников
Как попасть на собеседование
Рекомендуется предварительно направить резюме на корпоративную почту HR-отдела (указано выше) или через раздел «Карьера» на официальном сайте предприятия (если доступен) и на профильных порталах (hh.ru, SuperJob — искать по работодателю «ОАО Тверьстеклопластик» или «Композит Сити»). При личном визите обязательно имейте при себе: паспорт, СНИЛС, трудовую книгу (или СТД-Р), диплом/аттестат, военный билет (для мужчин), справку о несудимости (для отдельных участков).
Особенности оформления на вредном производстве
Большинство производственных должностей на заводе относятся к списку №1 или №2 (подземные работы, работы с вредными химическими факторами — стирол, акрилаты, пыль стекловолокна). Это означает:
- Обязательный предварительный медосмотр (за счет работодателя).
- Сокращенное рабочее время (36 или 30 часов в неделю).
- Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (минимум 7 или 14 календарных дней).
- Раннее назначение страховой пенсии.
Профсоюз и соцпакет
На предприятии действует первичная профсоюзная организация. Членство дает право на:
- Материальную помощь (рождение ребенка, юбилей, тяжелая жизненная ситуация, лечение).
- Выплаты на санаторно-курортное лечение (в санаториях профсоюзов Тверской области и РФ).
- Подарки детям к Новому году, к 1 сентября.
- Оплату путевок в детские лагеря.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Где именно находится окно приема отдела кадров?
Административное здание (корпус управления), 1-й или 2-й этаж (уточняйте у дежурного проходной или по телефону справочной). Ориентир: здание с флагами у главной проходной (Проезд Стеклопластик, д. ).
Вопрос: Можно ли оформить справку 2-НДФЛ или справку о зарплате удаленно?
Да, через портал «Госуслуги» (если настроен обмен) или написав заявление на корпоративную почту отдела кадров с указанием адреса для отправки Почтой России / СДЭК. Также возможно получение через личный кабинет сотрудника (если внедрен ЭДО).
Вопрос: Принимают ли на работу студентов летом?
Традиционно да — на временные/сезонные работы (уборка территории, помощь на складах, разметка) и производственную практику студентов профильных вузов (ТвГТУ, МГТУ им. Баумана филиалы). Условия уточняйте в мае-июне по телефону справочной.
Вопрос: Какая форма оплаты труда у операторов линий RTM?
Сдельно-премиальная или тарифная (разряд 4-6 по ЕТКС) + надбавки за вредность (36-40% тарифной ставки) + ночные смены + премии за перевыполнение нормы выработки/качества.
Отдел кадров ОАО «Тверьстеклопластик» прошел путь от неудачной попытки автоматизации на рубеже веков до современной цифровой HR-системы в составе индустриального парка «Композит Сити». Несмотря на сохранение исторического названия территории («Проезд Стеклопластик»), предприятие активно трансформируется, внедряя высокотехнологичные методы производства (RTM Light) и требуя соответствующих компетенций от персонала.
Для получения самой актуальной информации о вакансиях, зарплатах и условиях труда настоятельно рекомендуется связаться с HR-службой по указанным выше контактам или посетить официальный веб-сайт предприятия / страницу на портале «Композит Сити».
Статья подготовлена на основе открытых справочных данных (2ГИС, Тверская ТПП, судебная практика, отчеты 1С) по состоянию на . Контактные данные и режим работы могут меняться; уточняйте их перед визитом.