Ниже представлен подробный образец трудового договора, который может быть использован работодателем
в автосервисе при приёме на работу слесаря‑автомобилиста. В тексте использованы типовые формулировки,
соответствующие Трудовому кодексу РФ, а также указаны места, где необходимо вставить конкретные данные
(ФИО, адреса, телефоны и т.п.). Персональные данные частично скрыты под маской * для
соблюдения конфиденциальности.

Содержание

1. Вводная часть
2. Стороны договора
3. Предмет договора
4. Условия труда
5. Оплата труда
6. Права и обязанности сторон
7. Сохранение конфиденциальности
8. Порядок прекращения договора
9. Приложения

Вводная часть

Трудовой договор – это письменный документ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и
работником, определяющий их взаимные права и обязанности. Договор должен быть заключён в двух экземплярах,
подписанных обеими сторонами, и храниться у работодателя.

Стороны договора

Работодатель:

• Наименование: ООО «АвтоСервис Плюс»
• Юридический адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 10, офис 5
• ИНН/КПП: 7701234567 / 770101001
• Телефон: +7 (495) *‑‑
• Банковские реквизиты: р/с 407028100001 в ПАО «Сбербанк»
• Действующее лицо (должность, ФИО): директор Иванов И.И.

Работник:

• Фамилия, имя, отчество: Петров П.П.
• Дата рождения:
• Паспорт: серия 45 12, № * , выдан отделом УФМС России по г. Москве
• Адрес регистрации: г. Москва, ул. Скрытая, д. 7, кв. 12
• Контактный телефон: +7 (915) ‑‑
• Электронная почта: petrov*@mail.ru

Предмет договора

Работник принимается на должность слесарь‑автомобилист (должностные обязанности указаны в Приложении 1).

Условия труда

• Место работы: автосервис по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д. 10, цех № 2.
• Режим рабочего времени: 5/2 (пять рабочих дней, два выходных), 8 часов в день, с 08:00 до 17:00 с 1‑часовым обедом.
• Время начала и окончания работы может быть изменено в соответствии с производственной необходимостью, о чём работник будет уведомлён не менее чем за 24 часа.
• Отпуск: ежегодный основной отпуск – 28 календарных дней, предоставляемый в соответствии с ТК РФ.
• Перерывы для приёма пищи и отдыха: 1 час в течение рабочего дня.

Оплата труда

• Оклад (фиксированная часть) – 35 000 руб. в месяц (выплачивается 2‑й день следующего месяца).
• Премия за выполнение плана по ремонту – до 10 % от оклада (рассчитывается ежемесячно).
• Сдельные выплаты за выполненные работы (по тарифу) – по актуальному прайс‑листу автосервиса (см. Приложение 2).
• Все выплаты подлежат удержанию налогов и страховых взносов в соответствии с законодательством РФ.

Права и обязанности сторон

Обязанности работника

1. Выполнять работы по диагностике, ремонту и обслуживанию легковых и грузовых автомобилей в соответствии с технической документацией.
2. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и внутренний распорядок автосервиса.
3. Своевременно сообщать руководителю о выявленных неисправностях, требующих дополнительного оборудования или материалов.
4. Вести журнал выполненных работ и подписывать акты приёма‑сдачи.
5. Сохранять конфиденциальность коммерческой информации (см. раздел 7).

Права работника

1. Получать своевременную и полную оплату труда.
2. Иметь доступ к необходимым инструментам, оборудованию и материалам для выполнения своих обязанностей.
3. Обращаться к руководству с предложениями по улучшению организации труда.
4. Отдыхать в установленное законодательством время.

Обязанности работодателя

1. Обеспечить работнику безопасные условия труда, предоставить средства индивидуальной защиты.
2. Своевременно выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные договором.
3. Обеспечить работнику доступ к профессиональному обучению и повышению квалификации (по согласованию).
4. Соблюдать трудовое законодательство РФ и коллективный договор (если имеется).

Права работодателя

1. Контролировать качество и сроки выполнения работ.
2. Вносить изменения в график работы в случае производственной необходимости (с соблюдением требований ТК РФ).
3. Применять дисциплинарные меры в случае нарушения трудовой дисциплины.

Сохранение конфиденциальности

Работник обязуется не разглашать сведения о клиентах, технических решениях, ценовой политике и иных
коммерчески значимых данных, полученных в процессе выполнения трудовых обязанностей. Нарушение
конфиденциальности влечёт ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и Гражданским кодексом РФ.

Порядок прекращения договора

• Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с соблюдением установленного законом
  предупреждения за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
• В случае нарушения трудовой дисциплины (неявка без уважительной причины более 3 дней подряд,
  грубое нарушение правил техники безопасности) работодатель вправе уволить работника в одностороннем
  порядке с немедленным вступлением в силу (ст. 81 ТК РФ).
• По взаимному согласию стороны могут прекратить договор в любой момент без отработки.
• При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и все причитающиеся
  выплаты.

Приложения

1. Приложение 1. Должностные инструкции слесаря‑автомобилиста (перечень выполняемых работ, требования к квалификации).
2. Приложение 2. Прайс‑лист на сдельные выплаты (стоимость диагностики, замены деталей, ремонтных работ).
3. Приложение 3. Шаблон акта выполненных работ.

Трудовой договор (образец)

Полезные рекомендации при заключении трудового договора

• Тщательно проверьте соответствие должностных инструкций реальным требованиям автосервиса.
• Убедитесь, что в договоре указаны все виды оплаты (оклад, премии, сдельные выплаты).
• Сохраните копию всех приложений (должностные инструкции, прайс‑лист, образцы актов).
• При подписании договора попросите работодателя предоставить копию правил внутреннего трудового распорядка.
• Если в договоре есть пункты, вызывающие сомнения, обсудите их с юристом или представителем профсоюза.

Соблюдая данные рекомендации и используя представленный образец, вы сможете оформить трудовые отношения
корректно и в соответствии с законодательством РФ.