Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Трудовой договор — это основной документ, регулирующий отношения между работодателем и работником․ Для работодателей и сотрудников Московской области действуют общие нормы Трудового кодекса РФ, однако есть и региональные особенности, которые важно учитывать при составлении документа․ В этой статье мы подробно разберём структуру трудового договора, обязательные условия и приведём образец․

Что такое трудовой договор

Согласно статье 56 ТК РФ, трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка․

Договор заключается в письменной форме — на бумаге или в электронном виде — в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй выдаётся работнику под подпись․

Виды трудовых договоров

Бессрочный — заключается на неопределённый срок и действует до расторжения по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных ТК РФ․ Это основной и наиболее распространённый вид․
Срочный — заключается на определённый срок (не более 5 лет) в случаях, предусмотренных статьёй 59 ТК РФ: временная замена отсутствующего работника, сезонные работы, стажировка и т․д․
По совместительству — для работы в свободное от основной работы время․
Дистанционный (удалённый) — для работы вне места нахождения работодателя․
Типовой для микропредприятий — упрощённая форма, утверждённая Постановлением Правительства РФ № 858․

Обязательные условия по статье 57 ТК РФ

В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (ФИО работодателя — физического лица)․
Сведения о документах, удостоверяющих личность сторон․
ИНН работодателя (кроме физических лиц, не являющихся ИП)․
Место и дата заключения договора․
Место работы (для Московской области указывается конкретный населённый пункт, а при наличии структурного подразделения — и оно)․
Трудовая функция (должность по штатному расписанию, профессия, специальность)․
Дата начала работы, а для срочного договора, срок его действия и основание срочности․
Условия оплаты труда: оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты․
Режим рабочего времени и времени отдыха․
Гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда, если применимо․
Условие об обязательном социальном страховании работника․

Особенности для Московской области

При заключении трудового договора в Московской области следует учитывать:

Региональный МРОТ․ В Московской области действует соглашение о минимальной заработной плате, размер которой выше федерального МРОТ․ Зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже регионального минимума․
Место работы․ Если работник принимается в обособленное подразделение, расположенное в Московской области, а головной офис — в другом регионе, это обязательно указывается в договоре․
Разъездной характер работы․ Для сотрудников, работающих на территории области и Москвы, целесообразно зафиксировать разъездной характер работы и порядок компенсации расходов․

Образец трудового договора (сокращённый)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___

г․ Одинцово, Московская область «___» _________ 20___ г․

Общество с ограниченной ответственностью «Пример» (ООО «Пример»), ИНН 5032, в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Петров Пётр Петрович, паспорт серия 46 № , зарегистрированный по адресу: Московская обл․, г․ Одинцово, ул․ *, д․ , кв․ , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора

Работник принимается на должность менеджера по продажам в отдел продаж․

Место работы: Московская область, г․ Одинцово, ул․ *, д․ ․

Дата начала работы: «___» _________ 20___ г․

Договор заключается на неопределённый срок․

Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца․

Права и обязанности сторон

Работник обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда․

Работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, своевременно выплачивать заработную плату․

Оплата труда

Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (__________) рублей в месяц․

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: аванс, «___» числа, окончательный расчёт — «___» числа месяца․

Рабочее время и время отдыха

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность рабочего времени, 40 часов в неделю, с 09:00 до 18:00, перерыв для отдыха и питания, с 13:00 до 14:00․

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней․

Реквизиты и подписи сторон

Работодатель: ООО «Пример», юр․ адрес: Московская обл․, г․ Одинцово, ул․ , д․ , ИНН/КПП 5032/5032, р/с 40702 в ПАО «Банк», к/с 30101, БИК 0445․ Тел․: +7 (495) —․

Работник: Петров Пётр Петрович, паспорт 46* № , выдан ОМВД России по г․ Одинцово «___» _______ 20__ г․, тел․: +7 (9) —**․

Генеральный директор: ___________ /Иванов И․И․/ Работник: ___________ /Петров П․П․/

Экземпляр трудового договора получил: ___________ /Петров П․П․/ «___» _______ 20___ г․

Трудовой договор московская область образец