Государственная инспекция труда в Ульяновской области — орган, осуществляющий надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства․ В последние годы внимание общественности и СМИ привлекла не только повседневная работа ведомства, но и резонансное уголовное дело, связанное с одним из его сотрудников — главным государственным инспектором труда Кириллом Корнилиным․
Общие сведения о Государственной инспекции труда в Ульяновской области
Государственная инспекция труда в Ульяновской области является территориальным органом Роструда․ Её основные задачи:
- надзор за соблюдением трудового законодательства работодателями региона;
- рассмотрение жалоб и обращений работников;
- проведение плановых и внеплановых проверок организаций;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- защита трудовых прав граждан, включая вопросы своевременной выплаты заработной платы․
Адрес ведомства: 432072, г․ Ульяновск, пр․ Ленинского Комсомола, д․ 28․
Режим работы: ежедневно с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00․
Руководителем инспекции с 14 ноября 2014 года является Саркисова Н․ А․ (фамилия частично скрыта: Саркисова Н․ А)․
Кто такой Корнилин
Корнилин Кирилл Евгеньевич (далее, Корнилин К․ Е) занимал должность начальника отдела — главного государственного инспектора труда в Государственной инспекции труда в Ульяновской области․ В его обязанности входило проведение проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства, выявление нарушений и привлечение работодателей к административной ответственности․
Уголовное дело: суть обвинений
В феврале 2026 года стало известно о задержании инспектора труда Кирилла Корнилина по подозрению в получении взятки․ По версии следствия, должностное лицо получило незаконное денежное вознаграждение (статья 290 УК РФ — получение взятки) за то, чтобы «закрыть глаза» на нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверки одной из коммерческих организаций — по данным СМИ, речь шла об ООО «Альянс»․
По материалам дела, инспектор должен был не привлекать работодателя к административной ответственности и не инициировать дополнительные проверочные мероприятия в обмен на денежное вознаграждение․
Фигуранты дела
- Корнилин К․ Е — главный государственный инспектор труда, подозреваемый в получении взятки;
- Устюшин Е․ — посредник (подельник), который, по версии следствия, участвовал в передаче денежных средств․
Судебное разбирательство
В июле 2026 года в Ульяновске был вынесен приговор подельнику трудового инспектора, Устюшину Е․*․ Суд признал его виновным в посредничестве во взяточничестве․ Дело в отношении самого инспектора Корнилина рассматривалось отдельно, поскольку процессуальный статус фигурантов различался․
Дело получило широкий резонанс, поскольку затронуло вопросы коррупции в надзорных органах — структурах, которые по своему предназначению должны защищать права работников, а не извлекать личную выгоду из выявленных нарушений․
Значение дела для региона
Уголовное дело в отношении сотрудника трудовой инспекции стало показательным для Ульяновской области по нескольким причинам:
- Подрыв доверия к надзорному органу․ Инспекция труда — последняя инстанция для многих работников, чьи права нарушаются․ Коррупция в её рядах подрывает веру граждан в возможность защиты․
- Сигнал бизнесу․ Дело продемонстрировало, что попытки «договориться» с проверяющими чреваты уголовной ответственностью для обеих сторон․
- Усиление антикоррупционного контроля․ После резонанса в ведомстве были усилены меры внутреннего контроля, включая публикацию антикоррупционных деклараций сотрудников․
Куда обращаться работникам
Несмотря на резонансное дело, Государственная инспекция труда в Ульяновской области продолжает принимать обращения граждан․ Работники, чьи трудовые права нарушены, могут:
- обратится лично по адресу: г․ Ульяновск, пр․ Ленинского Комсомола, д․ 28;
- подать обращение через сервис «Онлайнинспекция․рф»;
- направить письменную жалобу почтой;
- обратиться в прокуратуру, если есть основания полагать, что нарушения носят системный характер․
Дело инспектора Корнилина стало одним из самых обсуждаемых коррупционных процессов в Ульяновской области за последние годы․ Оно напомнило о том, что надзорные органы сами нуждаются в надзоре, а антикоррупционные механизмы должны работать независимо от должности и статуса фигурантов․ Для работников региона главный вывод прост: защищать свои трудовые права необходимо, используя все доступные законные инструменты, и не бояться сообщать о фактах злоупотреблений — в т․ч․ со стороны самих проверяющих․
Примечание: персональные данные (имена, отчества, телефоны) в статье частично скрыты в соответствии с требованиями о защите персональной информации․ Информация основана на открытых источниках․