Государственная инспекция труда, это надзорный орган, который следит за соблюдением трудового законодательства на территории Свердловской области, включая город Красноуральск. Если ваши трудовые права нарушены, не выплачивают зарплату, незаконно уволили, не предоставляют отпуск — вы можете обратиться в инспекцию с жалобой.
Функции трудовой инспекции
Государственная инспекция труда в Свердловской области выполняет следующие задачи:
- проверка работодателей на соблюдение Трудового кодекса РФ;
- рассмотрение жалоб и обращений работников;
- расследование несчастных случаев на производстве;
- контроль за своевременной выплатой заработной платы;
- выдача предписаний и привлечение нарушителей к административной ответственности;
- консультирование граждан по вопросам трудового права.
Контактные данные
В самом Красноуральске действует территориальное подразделение инспекции, а центральный аппарат находится в Екатеринбурге.
Государственная инспекция труда в Свердловской области (головной офис)
- Адрес: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 1, а/я 6*
- Телефон: +7 (343) -12—
- E-mail: gitso@r.ru
Представительство в Красноуральске
- Адрес: Свердловская область, г. Красноуральск (район ДК «Металлург»)
- Телефон: +7 (34343) —
Обратите внимание: по данным картографических сервисов, пункт приёма в Красноуральске может быть временно закрыт. Перед визитом рекомендуется уточнить режим работы по телефону.
Как подать жалобу на работодателя
Существует несколько способов обратиться в трудовую инспекцию:
- Личный приём — посетите инспекцию по адресу с письменным заявлением.
- Почтовое отправление — направьте жалобу заказным письмом с уведомлением.
- Онлайн-обращение — через официальный портал «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф), где можно подать жалобу, получить консультацию и отследить статус обращения.
- Телефон горячей линии — для получения консультации по трудовым вопросам.
Сроки рассмотрения обращений
По закону инспекция обязана провести проверку организации в течение 30 дней с момента регистрации жалобы и сообщить заявителю о результатах. В отдельных случаях срок может быть продлён, о чём заявителя уведомляют дополнительно.
Что указать в жалобе
- ФИО и контактные данные заявителя (анонимные обращения не рассматриваются);
- наименование и адрес организации-работодателя;
- суть нарушения с указанием дат и обстоятельств;
- приложения: копии трудового договора, приказов, расчётных листков и других документов.
Трудовая инспекция, эффективный и бесплатный инструмент защиты прав работников Красноуральска. Не бойтесь отстаивать свои интересы: закон запрещает работодателю преследовать сотрудника за обращение в надзорные органы. При необходимости дополнительно можно воспользоваться бесплатной консультацией юриста по трудовому праву.