Публичное акционерное общество «ТНС энерго Ростов-на-Дону» является крупнейшим гарантирующим поставщиком и сетевой организацией на юге России. Взаимодействие с персоналом, прием на работу, ведение трудовых дел и социальные вопросы сотрудников находяться в ведении Отдела кадров (Управления по работе с персоналом). Ниже представлена структурированная информация для соискателей, действующих сотрудников и внешних контрагентов на основе актуальных данных на .

Ключевые адреса структурных подразделений (Ростов-на-Дону)

Компания имеет разветвленную структуру. Отделы кадров (или кадровые специалисты) могут располагаться как в Центральном офисе, так и в крупных филиалах (РЭС, районные электросети). Важно: перед личным визитом обязательно уточняйте место приема по телефону, так как приемная комиссия может работать по графику или находиться по другому адресу.

Центральный офис и основные производственные участки:

• Восточный участок (РЭС): г. Ростов-на-Дону, ул. Буйнакская, д. (корпуса 5, 7)
• Западный участок (РЭС): г. Ростов-на-Дону, ул. 2-я Краснодарская, д. а (корпус 147а)
• Адрес, указанный в реестрах (юридический/почтовый): г. Ростов-на-Дону, пер. Журавлева, д. (д. 47)
• Дополнительный адрес (пр. Стачки): г. Ростов-на-Дону, пр-кт Стачки, д. (д. 193)

Филиалы в городах-сателлитах и области (наличие кадровых специалистов на местах):

• г. Волгодонск: ул. Морская, д. (д. 15)
• г. Батайск: ул. Ленина, д. (д. 37)
• г. Азов: ул; Пушкина, д. (д. 62) — указан как адрес для личного посещения отдела кадров
• г. Донецк (Ростовская обл.): ул. Казакова, д. (д. 15)
• с. Чалтырь (Мясниковский р-н): Пролетарская ул., д. в (д. 23в)
• Микрорайон Северный (Ростов-на-Дону): ул. Добровольского, д. (д. 1/1)

Контактные телефоны Отделов кадров и РЭС

Ниже приведены номера телефонов производственных участков и справочных служб, через которые можно дозвониться до кадровых сотрудников или уточнить график приема. Номера частично замаскированы для защиты персональных данных сотрудников.

Восточный участок (ул. Буйнакская):

• +7 (863) -85— (6106)
• +7 (863) -85— (3292)

Западный участок (ул. 2-я Краснодарская):

• +7 (863) -68— (7301)
• +7 (863) -68— (7304)
• +7 (863) -68-*- (7155)

Единая горячая линия / Контакт-центр (АО «Донэнерго» / ТНС энерго):

• 8 (800) -22-05-50 — бесплатный звонок по России (для потребителей, но операторы могут перенаправить на нужный внутренний номер или подсказать актуальный контакт HR).

Совет: При звонке просите соединить с «Отделом кадров», «Управлением по работе с персоналом» или «Кадровой службой» конкретного участка (Восточный/Западный/Филиал).

График работы и приема посетителей

График может отличаться в зависимости от подразделения. Типичный режим работы административных офисов:

• Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв на обед обычно 13:00 – 14:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (сокращенный день)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Пример графика для Азовского филиала (ул. Пушкина, 62): пн-чт 8:00-17:00, пт 8:00-16:00.

Внимание: Прием соискателей и выдача справок часто ведется в определенные часы (например, со 10:00 до 13:00). Уточните это по телефону заранее.

Официальные реквизиты организации (для оформления документов)

Эти данные необходимы для составления трудового договора, справок 2-НДФЛ, взаимодействия с банками и госорганами.

Категории обрабатываемых персональных данных

В соответствии с политикой конфиденциальности и законодательством (152-ФЗ), Отдел кадров обрабатывает данные следующих категорий субъектов:

1. Соискатели на трудоустройство в ПАО «ТНС энерго Ростов-на-Дону» (резюме, анкеты, документы об образовании/квалификации).
2. Работники, состоящие в трудовых отношениях (личные дела, приказы, табели, медосмотры, данные для зарплатного проекта).
3. Физические лица — граждане-потребители и заказчики электроэнергии (взаимосвязь с коммерческими отделами).
4. Лица, желающие воспользоваться услугами агента удостоверяющего центра (ЭЦП для электронного документооборота).
5. Акционеры ПАО «ТНС энерго Ростов-на-Дону».

Трудоустройство и вакансии: как отправить резюме

На текущую дату (апрель 2026 г.) компания регулярно публикует вакансии (по данным открытых источников, более 10 актуальных предложений в Ростове-на-Дону).

Основные каналы подачи candidatura:

• Официальный сайт (Раздел «Карьера» / «Вакансии»): Самый надежный способ. Есть возможность отклика онлайн и загрузки портфолио.
• Крупныеjobb-порталы: hh.ru (HeadHunter), SuperJob, Авито Работа, ГосРабота (для бюджетных/госкорпоративных позиций).
• Электронная почта HR-отдела: Обычно указывается в описании конкретной вакансии (формат часто: hr@tns-energy.ru или kadry@donenergo.ru — уточняйте на сайте).
• Личное посещение: По адресу филиала/РЭС по месту предполагаемой работы (см. раздел 1) в часы приема.

Типовые этапы отбора:

1. Скрининг резюме (HR-менеджер).
2. Телефонное интервью / Тестирование (профпригодность, психометрия, знание ПТЭ/ПБ для технических должностей).
3. Личное собеседование с руководителем подразделения и HR.
4. Прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя).
5. Проверка службой безопасности (для доступа к режиму/Критическим объектам).
6. Оформление по ТК РФ (трудовой договор/свидетельство).

Внутренний электронный документооборот (ЭДО)

Компания активно развивает безбумажные технологии. По данным за 2026 год, более 22 тысяч представителей бизнеса взаимодействуют с «ТНС энерго Ростов-на-Дону» через ЭДО. Для сотрудников это означает:

• Оформление отпусков, больничных, заявлений через личный кабинет сотрудника (портал).
• Получение справок (2-НДФЛ, о заработке) в электронном виде с ЭЦП.
• Подписание локальных нормативных актов, должностных инструкций простой/усиленной квалифицированной ЭЦП.

Получение усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) часто организуется через Отдел кадров или ИТ-службу при приеме на работу.

Важные нюансы и рекомендации

• Многосайтовость: У компании есть сайт группы «ТНС энерго» и региональный портал. Вакансии лучше искать на региональном поддомене или основном сайте в разделе «Ростов-на-Дону».
• Белый список Минцифры: Интернет-ресурсы компании включены в белый список Минцифры России, что гарантирует доступность сайта и личных кабинетов даже при ограничениях.
• Структура: «ТНС энерго Ростов-на-Дону» — это и сетевая организация (РЭС), и гарантирующий поставщик. Отделы кадров могут быть разделены по этим блокам (Сбыт / Сети / Производство / Аппарат).
• Конфиденциальность: При звонке в справочную или на горячую линию (8-800) операторы не имеют права сообщать личные телефоны конкретных HR-менеджеров или фамилии сотрудников отдела кадров. Просите перенести звонок на внутренний номер.

Краткий чек-лист для соискателя перед звонком/визитом

1. Подготовить актуальное резюме (PDF/Word) и сканы документов (паспорт, СНИЛС, дипломы, удостоверения, трудовая книжка/СТД-Р).
2. Узнать точный адрес собеседования (часто оно проходит не по юрадресу, а на производственном участке).
3. Уточнить ФИО контактного HR-специалиста (для обращения по имени).
4. Проверить актуальность вакансии на сайте (статус «Актуально» / «Архив»).
5. Подготовить вопросы по: окладу/тарифной ставке, системе бонусов (KPI), графику (вахта/сменность/5×2), соцпакету (ДМС, санаторий, материальная помощь), обучении/повышении квалификации.