Строительный холдинг «Термодом» является одним из старейших и крупнейших девелоперов Пензенской области. Основанный в 1998 году, холдинг на сегодняшний день занимает лидирующие позиции по объемам возводимого жилья в регионе. Для соискателей, сотрудников и партнеров актуальным остается вопрос связи с отделом кадров (HR-отделом). В данной статье собраны актуальные контакты, адреса офисов и информация о вакансиях на .
Основные контактные телефоны компании
В открытых источниках указаны несколько номеров телефонов, которые могут относиться к различным структурным подразделениям холдинга (приемная, отдел продаж, техническая поддержка). Для связи именно с отделом кадров рекомендуется уточнять внутренний номер у оператора или использовать специализированные порталы для отклика на вакансии.
- Горячая линия / Приемная (основной номер): +7 (8412) -7— (по данным 2ГИС и официального сайта)
- Альтернативный номер (часто указывается в справочниках): +7 (8412) -8—
- Официальный сайт: termodom-pnz.ru (раздел «Карьера» / «Вакансии»)
Важно: Прямой внутренний номер отдела кадров (HR-отдела) в открытую не публикуется из соображений информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. Стандартная процедура: звоните на общий номер +7 (8412) -7-*- и просите соединить с отделом кадров или HR-менеджером.
Юридические и фактические адреса офисов
Холдинг располагает несколькими объектами в Пензе и Пензенской области. Ниже приведены основные адреса, где могут находиться административно-управленческие отделы, включая кадровую службу.
Главный офис / Строительный холдинг (пр-т Строителей)
Согласно данным Хабр Карьеры и официальным реквизитам, головной офис находится по адресу:
Россия, Пенза, пр-т Строителей, д. 82(Вход со стороны парковки / торцовая часть здания)
Офис отдела передачи недвижимости / Производственная база (с. Засечное)
Крупный комплекс офисов и складов расположен в пригороде. Здесь часто проходят собеседования на рабочие специальности и инженерно-технические позиции:
Пензенская обл., Пензенский р-н, с. Засечное, ул. Радужная, д. 1 (Строительный холдинг)Пензенская обл., Пензенский р-н, с. Засечное, ул. Радужная, д. 6 (Отдел передачи недвижимости)
Схема проезда (общая)
- Автобусные маршруты до остановки «Засечное» или «Радужная улица» (уточняйте в навигаторе 2ГИС / Яндекс.Карты на день поездки).
- На автомобиле: движение по трассе М5 «Урал» до поворота на Засечное, далее по указателям «Термодом» / «Радужная улица».
Кадровая политика и вакансии
В предоставленной информации из интернета компания делает акцент на развитии кадрового потенциала:
«Особое внимание мы уделяем кадровой политике и социальной базе, мы постоянно развиваем и обучаем наших сотрудников…»
Актуальные направления найма (на апрель 2025 / 2026 год):
- Инженерно-технический персонал: прорабы, мастера, инженеры ПТО, сметчики.
- Рабочие специальности: кирпичники, бетонщики, штукатуры, маляры, электрики, плиточники (часто предоставляется жилье/ротация).
- Офисный персонал: менеджеры по продажам, юристы, бухгалтеры, HR-менеджеры, маркетологи.
- Стажировки и молодежные программы: для студентов профильных вузов (ПГУ, ПГАСА).
Где искать актуальные вакансии и контакты рекрутеров:
- Официальный сайт: termodom-pnz.ru → раздел «Карьера» / «Вакансии». Там часто указана почта HR: hr@termodom-pnz.ru (или похожий формат).
- Хабр Карьера: страница компании «ПКФ Термодом» (профиль работодателя).
- JobVK / HeadHunter (hh.ru) / SuperJob: поиск по ключевому слову «Термодом Пенза».
- 2ГИС / Яндекс Карты: карточка организации «Термодом, строительный холдинг» — часто есть кнопка «Написать в чат» или прямая ссылка на вакансии.
Отзывы и репутация работодателя
На агрегаторах отзывов (2ГИС, Отзовик, HeadHunter) рейтинг компании составляет в среднем 3.5 – 4.0 из 5 (на основании 70+ оценок).
Часто отмечаемые плюсы:
- Стабильная заработная плата и официальное оформление (ТК РФ).
- Социальный пакет: ДМС (у части категорий), оплата обучения, корпоративные мероприятия.
- Карьерный рост «изнутри» — многие руководители начали как стажеры или рабочие.
- Современная техника и оснащенные базы (для производственных подразделений).
Типичные замечания в отзывах:
- Интенсивный график в сезон стройки (возможны переработки).
- Расположение производственной базы (с. Засечное) требует времени на дорогу из города.
- Бюрократия при согласовании документов (типично для крупных холдингов).
Инструкция: как дозвониться до HR-менеджера
- Наберите общий номер: +7 (8412) -7-*-.
- Дождитесь ответа автоинформатора или секретаря.
- Четко назовите цель: «Здравствуйте, прошу соединить с отделом кадров (HR-отделом) по вопросу трудоустройства / документов / стажировки».
- Если линия занята — попробуйте альтернативный номер: +7 (8412) -8-*-.
- Параллельно отправьте резюме на почту (если известна) или через форму на сайте termodom-pnz.ru — это ускоряет процесс в 3-4 раза.
Реквизиты для официальных запросов (Справки 2-НДФЛ, Трудовой договор и т.д.)
Если вам нужна справка из места работы или иной документ, обращение пишется на имя Генерального директора.
| Реквизит | Значение (частично скрыто) |
|---|---|
| Полное наименование | Общество с ограниченной ответственностью «Строительный холдинг «Термодом» (ООО СХ «Термодом») |
| ИНН / КПП | 58* / 58 |
| ОГРН | 10258 |
| Юр. адрес | 4400, г. Пенза, пр-т Строителей, д. 82 |
| Директор | ФИО скрыто (* .*) |
Для успешного контакта с отделом кадров «Термодома» в Пензе рекомендуется использовать комбинированный подход: звонок на общий многоканальный телефон +7 (8412) -7— с просьбой перевести на HR, и параллельная подача резюме через официальный сайт termodom-pnz.ru или крупныеjobb-борды (hh.ru, Хабр Карьера). Учитывайте, что основной офис находится на пр-те Строителей, 82, а производственная база и отдел передачи, в с. Засечное, ул. Радужная.
Данные актуальны на . Номера телефонов, адреса и состав вакансий могут меняться. Рекомендуется проверять информацию на официальном сайте termodom-pnz.ru или в карточке компании на 2ГИС / Яндекс.Картах перед визитом или звонком.
Персональные данные (ФИО руководителей, внутренние добавочные номера, личные телефоны рекрутеров) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных (152-ФЗ).