Министерство труда и социального развития Краснодарского края (Минтрудсоцразвития края) — это ключевой орган исполнительной власти субъекта РФ, реализующий государственную политику в сфере труда, занятости, социальной защиты и поддержки семей. Деятельность ведомства регламентируется Положением, утвержденным Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1240 (с изменениями на 28 февраля 2020 года).

Правовой статус и источники финансирования

• Вид деятельности: осуществление государственных функций в области соцподдержки, соцобслуживания, содействия занятости населения, регулирования трудовых отношений и охраны труда.
• Финансирование: расходы на содержание министерства осуществляются за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на финансирование органов исполнительной власти Краснодарского края (п. 1.5 Положения).
• Подведомственность: в подчинении министерства находятся управления социальной защиты населения (УСЗН) в муниципальных образованиях края (п. 1.6 Положения).

Руководство министерства

Коллективный орган руководства — коллегия министерства. Индивидуальное руководство осуществляет Министр.

Министр труда и социального развития Краснодарского края

На основании открытых реестров (Контур.Фокус, Rusprofile) на должность министра назначен: Гаркуша С* П* (ИНН 2308027369, ОГРН 1022301220116).

Заместители министра / Начальники главных управлений

Точный актуальный состав заместителей и начальников главных управлений публикуется на официальном сайте в разделе «Руководство». В соответствии с типовой структурой ведомств данного уровня, структура руководства включает:

• Первого заместителя министра — ФИО скрыто ();
• Заместителей министра по ключевым блокам (социальная защита, занятость, трудовые отношения, административно-хозяйственное обеспечение) — ФИО скрыты ().

Примечание: Конкретные фамилии заместителей частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности. Актуальный перечень с контактами приемных доступен на портале ведомства.

Структурные подразделения (Аппарат министерства)

Аппарат министерства формируется в соответствии с утвержденной структурой. На основе доступных данных (раздел «Структурные подразделения» официального источника) выделяются следующие ключевые департаменты, управления и отделы:

Блок социальной политики и защиты населения

• Управление социальной защиты отдельных категорий граждан;
• Управление по вопросам семьи, материнства, отцовства и детства;
• Департамент социального обслуживания и обеспечения мер социальной поддержки;
• Управление организации предоставления государственных услуг в сфере социальной защиты.

Блок занятости и рынка труда

• Департамент занятости населения;
• Управление организации работы по содействию трудоустройству и профессиональной ориентации;
• Отдел анализа и прогнозирования рынка труда.

Блок трудовых отношений и охраны труда

• Отдел трудовых отношений и социального партнерства — руководитель: Остапенко М* А;
• Отдел управления охраной труда — руководитель: Мацокин А М;
• Отдел государственной экспертизы условий труда — руководитель: Сынкова Е В*.

Административно-хозяйственный и правовой блок

• Управление правового обеспечения и нормотворческой работы;
• Департамент финансов и экономики;
• Управление кадровой политики и государственной службы;
• Управление информатизации и цифрового развития;
• Отдел документационного обеспечения и контроля;
• Отдел административного и хозяйственного обеспечения.

Специализированные направления

• Организационно-техническое обеспечение деятельности краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников;
• Представительства за рубежом (при наличии);
• Территориальные органы (см. раздел 4).

Территориальные органы (УСЗН в муниципальных образованиях)

Согласно п. 1.6 Положения, основной массив взаимодействия с населением осуществляется через сеть территориальных органов — Управлений социальной защиты населения (УСЗН) в муниципальных образованиях края.

На текущий момент в Краснодарском крае функционирует более *-ти территориальных управлений (по числу муниципальных образований), включая:

• УСЗН г. Краснодар (по округам/районам города);
• УСЗН г. Сочи, г. Новороссийск, г. Армавир, г. Ейск и др. крупные города;
• Районные УСЗН (например, Управление социальной защиты населения в Староминском районе, Абинском, Белореченском и во всех иных районах края).

Адреса и телефоны конкретных УСЗН частично скрыты (*). Поиск ближайшего отделения возможен через карту на сайте szn.krasnodar.ru или портал Госуслуг.

Подведомственные организации (Учреждения)

Министерство осуществляет функции учредителя для сети государственных казенных учреждений (ГКУ). Основные группы:

Центры занятости населения (ЦЗН)

Обеспечивают реализацию мер по содействию занятости, выплату пособий по безработице, обучение и квотирование рабочих мест.

• ГКУ КК «Центр занятости населения г. Краснодар» и его филиалы/отделы (Центральный, Западный, Прикубанский и др.);
• ГКУ КК «Центр занятости населения г.-к. Сочи» (включающий Отдел трудоустройства Центрального и Хостинского районов);
• Районные центры занятости (Крымский, Туапсинский, Лабинск и во всех МО края).

Учреждения социального обслуживания

• Геронтологические центры (дома-интернаты для пожилых и инвалидов);
• Центры социального обслуживания (ЦСО) стационарного и полустационарного типа;
• Центры помощи детям и семьям (кризисные центры, приюты для несовершеннолетних);
• Реабилитационные центры для несовершеннолетних и инвалидов.

Специализированные учреждения

• ГКУ КК «Краевой центр медицинско-социальной экспертизы» (бюро МСЭ);
• ГКУ КК «Центр оценки качества социальных услуг»;
• Организации по оформлению пенсий и социальных выплат (взаимодействие с СФР).

Контактная информация и реквизиты

Юридический и фактический адрес главного управления:

Реквизиты организации (по данным Контур.Фокус / Rusprofile):

Основные функции и полномочия

В соответствии с Положением и профильной законодательной базой, министерство:

1. Разрабатывает и реализует краевые государственные программы в сфере социальной защиты, занятости, демографии, поддержки семей с детьми.
2. Осуществляет госуправление в области трудовых отношений: рассмотрение коллективных трудовых споров, ведение реестра коллективных договоров, координация работы краевой трипартитной комиссии (социальное партнерство).
3. Осуществляет госуправление в области охраны труда: государственная экспертиза условий труда, расследование тяжелых и фатальных производственных травм, контроль за соблюдением требований безопасности.
4. Координирует деятельность территориальных органов (УСЗН) по назначению и выплате мер социальной поддержки (пособия по беременности и родам, материнский капитал, пособия на детей, социальные пенсии, ЕДВ и др.).
5. Управляет системой содействия занятости через сеть Центров занятости: регистрация безработных, выплата пособий по безработице, обучение, временное трудоустройство, поддержка предпринимательства (субсидии на СЗЧП).
6. Обеспечивает организационно-техническую деятельность Краевой межведомственной комиссии по привлечению и использованию иностранных работников (выдача патентов, квотирование).
7. Ведет работу по цифровизации социальной сферы: внедрение проактивных выплат, интеграция с ЕПГУ/РПГУ, развитие личного кабинета получателя социальных услуг.

Взаимодействие с гражданами и организациями

Прием граждан

Прием граждан Министром и заместителями проводится по предварительной записи через электронную запись на сайте министерства или по телефону приемной. График приема руководителей территориальных УСЗН публикуется на их официальных страницах.

Электронные сервисы

• Портал Госуслуг (ЕПГУ) — основной канал получения госуслуг ведомства (назначение пособий, регистрация в ЦЗН, получение справок).
• Официальный сайт министерства, раздел «Госуслуги», «Нормативные акты», «Реестры», «Конкурсы на замещение вакантных должностей».
• Социальные сети и мессенджеры (Официальные страницы ВКонтакте, Telegram-канал Минтрудсоцразвития края), оперативная информация, разъяснения нормативных актов.

Обратная связь

На сайте функционирует раздел «Обращения граждан» (электронная приемная), позволяющий направить обращение, жалобу или предложение без визита в ведомство. Рассмотрение осуществляется в сроки, установленные ФЗ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».

Министерство труда и социального развития Краснодарского края представляет собой сложную иерархическую систему, объединяющую аппарат управления в краевом центре, широкую сеть территориальных органов (УСЗН) во всех муниципалитетах и обширный парк подведомственных учреждений (ЦЗН, дома-интернаты, центры соцобслуживания). Ключевыми векторами работы на текущий момент являются: дальнейшая цифровизация выплат (проактивный формат), поддержка семей с детьми в рамках нацпроекта «Семья», адаптация рынка труда к текущим вызовам через программы обучения и содействия трудоустройству, а также усиление контроля за соблюдением прав работников и требований охраны труда.

Данная статья составлена на основе открытых нормативных актов (Постановление Губернатора № 1240), данных официального сайта министерства (szn.krasnodar.ru) и справочных систем (Контур.Фокус, Rusprofile) по состоянию на 2026 год. Персональные данные должностных лиц и контактные телефоны структурных подразделений частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности.