Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области «Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф» (ГБУЗ ЯО «ССМП и ЦМК») является ключевым организатором неотложной медицинской помощи в регионе. Отдел кадров данного учреждения играет стратегическую роль в обеспечении станции квалифицированными врачами‚ фельдшерами‚ водителями и административным персоналом. Ниже представлена подробная справочная информация для соискателей‚ сотрудников и партнеров.

Общие сведения об организации

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области «Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф».
• Краткое наименование: ГБУЗ ЯО «ССМП и ЦМК».
• Основной профиль: оказание скорой и неотложной медицинской помощи населению Ярославля и Ярославской области‚ медицинская эвакуация‚ участие в ликвидации последствий ЧС.
• Официальный ресурс (ВКонтакте): vk.ru/yarssmp (оперативные новости‚ вакансии‚.announcements).

Контактная информация отдела кадров

Обращение в отдел кадров требует предварительной подготовки документов и учета режима работы (рекомендуется уточнять часы приема по телефону). Важно: на территории учреждения действует пропускная система‚ для входа необходимо иметь при себе паспорт.

Руководитель отдела

• Должность: Начальник отдела кадров
• ФИО: Суслова С.* (Светлана Николаевна)

Телефоны для связи

Для уточнения актуальных вакансий‚ условий труда‚ оформления приема на работу или предоставления справок:

• Основной телефон: 7604300 (доб. или прямой городской)
• Дополнительный/Справочный: 7604001

Примечание: Номера частично замаскированы в целях информационной безопасности. При звонке просите соединить с отделом кадров или назовите фамилию руководителя.

Почтовый и юридический адрес

Электронная почта: информация не публикуется в открытом доступе; рекомендуется запрашивать актуальный e-mail по телефонам выше или через официальную группу ВКонтакте.

Основные функции отдела кадров

1. Найм и подбор персонала: размещение вакансий (врачи скорой помощи‚ фельдшеры‚ диспетчеры‚ водители автотранспорта‚ санитары‚ административный штат)‚ проведение собеседований‚ проверка квалификационных документов.
2. Оформление трудовых отношений: заключение трудовых договоров‚ оформление переводов‚ командировок‚ отпусков‚ увольнений.
3. Работа с личными делами: ведение кадровых дел‚ хранение трудовых книжек (электронных)‚ формирование архивов.
4. Повышение квалификации: организация курсов‚ интернатуры‚ первичной аккредитации и периодической аккредитации медицинских работников.
5. Социальные гарантии и выплаты: расчет заработной платы‚ надбавок за вредность/напряженность‚ ночные смены‚ стаж‚ классность; оформление льгот‚ материальной помощи.
6. Охрана труда: инструктажи‚ выдача СИЗ‚ проведение медосмотров (предварительных и периодических).

Актуальные направления найма (типичные вакансии)

В связи с высокой нагрузкой на службу скорой помощи‚ наиболее востребованы следующие специальности:

• Врачи станции скорой помощи (специальность «Медицина катастроф»‚ «Анестезиология-реаниматология»‚ «Травматология»‚ «Терапия» и др;). Требуется сертификат специалиста/аккредитация.
• Фельдшеры бригад СМП (диплом среднего проф. образования‚ аккредитация‚ категория приветствуется).
• Водители автомобилей скорой помощи (категория «B»‚ «C»‚ стаж вождения не менее 3 лет‚ мед. книжка‚ знание города/района).
• Диспетчеры приемного пункта (стрессоустойчивость‚ навыки работы с ПО‚ медицинское образование — преимущество).
• Младший медицинский персонал (санитары‚ порядlies).

Порядок действия при трудоустройстве

1. Поиск вакансии: Официальный портал trud.yarregion.ru (раздел «Работодатели» -> ГБУЗ ЯО «ССМП и ЦМК»)‚ сайт «Работа в России» (trudvsem.ru)‚ группа ВКонтакте yarssmp.
2. Первичный контакт: Звонок в отдел кадров по телефонам 7604300 или 7604001 для уточнения требований и списка документов.
3. Собеседование: Прохождение собеседования у руководителя структурного подразделения и начальника отдела кадров (Сусловой С.*).
4. Медицинский осмотр: Прохождение предварительного медосмотра (по форме 086/у или по приказу 29н) за счет работодателя.
5. Предоставление пакета документов:
   • Паспорт РФ (оригинал).
   • СНИЛС (оригинал).
   • Диплом об образовании + приложение (оригиналы для сверки).
   • Сертификат специалиста / Атестат аккредитации (оригинал).
   • Трудовая книжка (или СТД-Р‚ если ведется электронно) — при наличии стажа.
   • Военный учетный документ (для мужчин).
   • Медицинская книжка (если требуется для должности).
   • Фотографии 3×4 (обычно 2 шт.) — уточняйте при звонке.
6. Подписание трудового договора и ознакомление с локальными нормативными актами (Правила внутреннего трудового распорядка‚ Положение об оплате труда‚ Инструкции по охране труда).

Важные нюансы для посетителей и соискателей

Пропускной режим: Станция скорой помощи — объект повышенной ответственности. Вход в административное здание (ул. Лисицына‚ 1) возможен только по пропуску или по предварительному списку. Обязательно захватите паспорт. Охрана может не пропустить без предварительной записи.

График работы отдела кадров: Обычно совпадает с административным графиком (пн-пт‚ 08:00–17:00 с перерывом 12:00–13:00)‚ но обязательно подтверждайте часы приема посетителей по телефону в день визита‚ так как специалисты могут быть в командировках или на совещаниях.

Альтернативные каналы связи: Если телефоны заняты‚ пишите в сообщения группы ВКонтакте, администраторы группы оперативно перенаправляют запросы к HR-специалистам.

Сравнение с частными структурами (важно не путать)

В Ярославле действуют частные скорые помощи (например‚ «Томоград» и др.‚ сайт xn--76-6kc3bume0j.xn--p1ai). Они не связаны с ГБУЗ ЯО «ССМП и ЦМК» ни организационно‚ ни кадрово. Трудоустройство в государственную станцию дает гарантии по ТК РФ‚ пенсионный стаж за вредные условия (Льготная пенсия)‚ единый тарифно-квалификационный справочник и социальный пакет бюджетной сферы.

Краткая шпаргалка контактов (для сохранения)

Параметр	Значение
Организация	ГБУЗ ЯО «ССМП и ЦМК»
Начальник отдела кадров	Суслова С.
Телефоны	7604300 / 7604*001
Адрес (личный прием)	г. Ярославль‚ ул. Лисицына‚ д. 1 (пропускная система‚ паспорт обязателен)
Вакансии (мониторинг)	trud.yarregion.ru‚ vk.ru/yarssmp

---

Статья составлена на основе открытых данных портала «Труд Ярославской области» (trud.yarregion.ru) и официальной группы ВКонтакте на . Контактные данные и руководители могут меняться; перед визитом рекомендуется верификация по телефону.