Дата публикации:

Дефицит кадров, охвативший сегодня практически все отрасли экономики и социальной сферы, не прошел стороной и Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС России). Острая нехватка личного состава в пожарно-спасательных гарнизонах заставила ведомство искать нестандартные решения. Одним из ключевых шагов стало решение о привлечении граждан, проходящих срочную военную службу, к выполнению задач по защите населения и территорий от пожаров.

Согласно информации, представленной пресс-службой МЧС России в ответ на запрос *, в рамках экспериментального проекта ежегодно на службу в пожарные части будут направляться до 7000 срочников по всей стране. Воронежская область, обладая развитой сетью пожарных частей и значительными лесными массивами, стала одной из пилотовых платформ для апробации этого механизма.

Правовая база и механизм направления

Основой для вызова срочников в пожарные подразделения послужили поправки в Федеральный закон «Об воинской обязанности и военной службе» и Закон «О пожарной безопасности», принятые в * году. Данные изменения легализовали возможность зачисления призывников в штаты федеральной пожарной службы (ФПС) на период прохождения срочной военной службы (12 месяцев).

Ключевые этапы отбора:

1. Медицинский отбор: Призывники проходят усиленную ВВК (военно-врачебную комиссию) с акцентом на физическую выносливость, отсутствие заболеваний органов дыхания и нервной системы.
2. Психологический скрининг: Оценка стрессоустойчивости, способности к работе в команде и принятию решений в экстремальных условиях.
3. Физические стандарты: Сдача нормативов по бегу (100 м, 3 км), подтягиваниям, подъему корпуса — в соответствии с требованиями для рядового состава ФПС.
4. Распределение: Направление в конкретные пожарные части (ПЧ) Воронежской области по решению окружного военного комиссариата в согласовании с ГУ МЧС по региону.

География размещения в Воронежской области

На текущий момент (май 2026 г.) срочники зачислены в штаты нескольких ключевых гарнизонов области. Конкретные адреса дислокации частей не разглашаются в открытую печать в целях безопасности, однако известны муниципальные образования, где формируются отделения:

• г. Воронеж: ПЧ № , ПЧ № (центральные гарнисоны, обеспечение охраны областного центра).
• Нововоронежский городской округ: ПЧ № * (охрана объекта АЭС и прилегающей территории).
• Россошь, Лиски, Павловск, Бобров: Районные пожарные части, закрывающие потребности в сельской и лесной пожарной безопасности.
• Лесозаготовительные участки: Специализированные лесопожарные отделения в районе и районе.

Примечание: Нумерация частей и точные адреса (улицы, номера домов) заменены маской * в соответствии с правилами информационной безопасности.

Обучение и адаптация: от рядового к пожарному

Главное отличие службы срочника в МЧС от классической армии — это интенсивная профессиональная подготовка. Программа сжата до 3 месяцев (вместо стандартного курса молодого бойца) и включает:

• Тактику и технику тушения пожаров (внутренние, наружные, лесные, торфяные).
• Эксплуатацию пожарной техники (АЦП, АРС, специальные лесопожарные машины).
• Применение дыхательных аппаратов (ДАСВ) и тепловизоров.
• Тактику спасательных операций (СЗ, МЧС, ДТП).
• Изучение НПАП (Норм правил эксплуатации пожарной техники) и инструкций по охране труда.

Обучение проходит на базе учебно-методического центра ГУ МЧС по Воронежской области (г. Воронеж, ул. , д. ) и непосредственно в гарнизонах под руководством опытных наставников — старшин и командиров смен, имеющих разряды 3-5 класса.

Правовой статус и социальные гарантии

Срочники, проходящие службу в пожарных частях, имеют статус военнослужащих срочной службы, зачисленных в состав федеральной пожарной службы. Это порождает специфический набор прав и обязанностей:

Гарантии и выплаты:

• Денежное содержание: Выплачивается по воинскому положению (оклад по воинской должности «рядовой» + надбавки за выслугу лет, секретность и т.д.). К 2026 году базовый оклад составляет ок. * руб.
• Питательство и обмундирование: Полное государственное обеспечение (форма ФПС образца 2024 г., спецодежда для работы в ДАСВ, ботинки, шлем).
• Медицина: Обслуживание в военной поликлинике / госпитале г. * и санаториях профиля МЧС/МО.
• Отпуск: Ежегодный основной отпуск 30 календарных дней (предоставляется по расписанию гарнизона).
• Зачет стажа: Время службы в ФПС зачитывается в общий трудовой стаж и специальный стаж (для будущего пенсионного обеспечения по списку № 1/2 при переходе на контракт).

Ограничения:

• Запрет на участие в стачках и политические действия.
• Строгая субординация и режим казарменной жизни (подъем в 06:00, отбой в 22:00, дежурства каждые 3-е сутки).
• Недопущение к управлению пожарной техникой без соответствующих прав (категории C, D, E) — обучение вождению ведется в рамках службы.

Первые итоги и отзывы с «поля»

По данным оперативного штаба ГУ МЧС по Воронежской области на , в части области проходят службу около срочников (план к концу года — человек).

«Ребята приходят мотивированные, физически готовые. За 3 месяца обучения мы получаем полноценного бойца расчета, который может работать в ДАСВ, закачивать воду, прокладывать магистрали. Конечно, опыта у них меньше, чем у сержантов-контрактников, но зато — силы, энтузиазм и отсутствие профессионального выгорания», — отмечает командир ПЧ № , старший лейтенант внутренней службы .

С самих срочников поступают отзывы разного тона. Большинство отмечают приобретение реальной профессии (спасчик, водитель спецтехники, диспетчер), которая востребована на гражданском рынке труда после демобилизации. Недостатки называют жесткий режим дня и высокую ответственность за жизни людей уже с первых дней после присяги.

Перспективы: переход на контрактную службу

Стратегическая цель проекта — не просто закрыть «дыры» в штатах на год, а сформировать кадровый резерв для контрактной службы. МЧС России предлагает демобилизовавшимся срочникам упрощенную процедуру заключения контракта:

• Испытание зачетное (без экзаменов по тактике/технике).
• Сразу присваивается воинское звание «младший сержант» (при наличии ВУС).
• Первоначальный контракт — на 3 года с возможностью продления.
• Высокое денежное содержание (оклад + надбавки за звание/классность + районные коэффициенты) — старт от * руб. «на руку».

По предварительным данным, около 35-40% срочников, прослуживших в ПЧ Воронежской области в 2025-2026 гг., подали рапорты на переход в ряды контрактников.

Контакты для получения информации (справочно)

Гражданам призывного возраста и их родителям, желающим уточнить детали службы в пожарных частях Воронежской области, рекомендуется обращаться в:

• Военный комиссариат по г. Воронеж и Воронежской обл.: г. Воронеж, ул. , д. . Тел. справочного бюро: * (многоканальный).
• ГУ МЧС России по Воронежской области (Управление кадров): г. Воронеж, пр. , д. . Тел. приемной: ;
• Единый справочный телефон МЧС (все Россия): 112 или 8-800—*—* (бесплатно).

Практика прохождения срочной службы в пожарных частях Воронежской области демонстрирует эффективность синергетики военной и гражданской систем защиты. Для региона это, реальное пополнение рядов спасателей в период пиковой пожарной опасности (весна-лето), для молодежи, шанс получить востребованную специальность, социальный пакет и опыт работы в силовой структуре. Уже сегодня можно констатировать: эксперимент перерос стадию пилотирования и становится системной практикой кадрового обеспечения МЧС России.

Материал подготовлен на основе открытых данных пресс-службы МЧС России, отчетов ГУ МЧС по Воронежской области и собеседований с командным составом пожарных гарнизонов. Персональные данные военнослужащих и адресная информация объектов критической инфраструктуры скрыты в соответствии с законодательством о защите персональных данных и обеспечении безопасности жизнедеятельности.