Когда работник, в отношении которого исполняется исполнительный лист (алименты, штрафы, долги по кредитам, ЖКХ), увольняется, работодатель обязан уведомить об этом службу судебных приставов. Для этого составляется специальное сопроводительное письмо. Разберём, как его правильно оформить, в какие сроки направить и какая ответственность грозит за нарушение.
Когда нужно направлять письмо в ФССП
Уведомление направляется в любом случае, если организации был передан исполнительный документ для удержаний из заработной платы, а сотрудник-должник уволен — независимо от того, по собственному желанию он ушёл или по инициативе работодателя. Тип задолженности значения не имеет:
- алименты на несовершеннолетних детей;
- неоплаченные штрафы (в т.ч. ГИБДД);
- долги по кредитам и займам;
- задолженность по коммунальным платежам;
- возмещение вреда и иные взыскания.
Сроки направления уведомления
По алиментам: Семейный кодекс РФ обязывает работодателя уведомить пристава и получателя алиментов в срок не позднее трёх рабочих дней со дня увольнения. Выходные и праздничные дни не учитываются.
По остальным обязательствам: чёткий срок законом не установлен, однако ч. 4 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» требует незамедлительного уведомления. Юристы рекомендуют направлять письмо в день увольнения или на следующий рабочий день после издания приказа.
Обязательные элементы письма
- Реквизиты организации — наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес, контактные данные.
- Адресат — наименование отдела ФССП, в который направляется письмо (ФИО конкретного пристава указывать необязательно — письмо распределят ответственному исполнителю).
- Заголовок — например, «Уведомление об увольнении работника-должника».
- Основной текст, ФИО уволенного сотрудника, дата увольнения, реквизиты исполнительного листа (номер, дата выдачи, кем выдан), номер исполнительного производства, сведения о произведённых удержаниях и перечислениях.
- Перечень приложений — оригинал исполнительного листа, копия приказа об увольнении, расчёт удержаний.
- Подписи — руководителя и главного бухгалтера, дата составления, печать организации.
Образец сопроводительного письма
(данные частично скрыты в целях конфиденциальности)
Общество с ограниченной ответственностью «»
ИНН 77, ОГРН 11577
Адрес: 123**, г. Москва, ул. *, д.
Тел.: +7 (495) -*-
Исх. № от «» ** 2026 г.
В Отдел судебных приставов по району
УФССП России по г. Москве
Адрес: 123, г. Москва, ул. *, д.
УВЕДОМЛЕНИЕ
об увольнении работника-должника
Настоящим сообщаем, что «» * 2026 г. на основании приказа № -к от «» ** 2026 г. уволен работник ООО «» — Иванов Иван Иванович (паспорт 45 № *), занимавший должность .
В отношении указанного работника в ООО «» исполнялся исполнительный лист № от «» * 20 г., выданный ** районным судом г. Москвы, в рамках исполнительного производства № /*/-ИП, возбуждённого «» 20 г.
За период с «*» 20 г. по «*» 2026 г. из заработной платы должника произведены удержания на общую сумму руб. коп., которые перечислены по реквизитам, указанным в постановлении судебного пристава-исполнителя. Остаток задолженности по состоянию на дату увольнения составляет ** руб. коп.
Исполнительный лист возвращаем в связи с увольнением должника.
Приложения:
Оригинал исполнительного листа № * от «» * 20 г. — на 1 л.
Копия приказа об увольнении № -к от «» * 2026 г. — на 1 л.
Справка о произведённых удержаниях, на 1 л.
Генеральный директор ООО «**» ____________ /Петров П.П./
Главный бухгалтер ____________ /Сидорова А.А./
М.П.
Как направить письмо
- Лично — через канцелярию отдела ФССП с отметкой о приёме на втором экземпляре;
- Почтой России — заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (обязательно, так как отправляется оригинал исполнительного листа);
- Курьером — с отметкой о получении.
Ответственность за нарушение
Статья 17.14 КоАП РФ предусматривает штрафы за несвоевременное уведомление, неуведомление, невозврат или утрату исполнительного документа:
- для граждан — от 2 000 до 2 500 рублей;
- для должностных лиц — от 15 000 до 20 000 рублей;
- для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Практические рекомендации
- Ведите реестр исполнительных документов, чтобы не пропустить уведомление при увольнении должника.
- Направляйте письмо в день увольнения или на следующий рабочий день.
- Обязательно прикладывайте расчёт удержаний — это снимет вопросы приставов.
- Сохраняйте подтверждение отправки (опись, уведомление о вручении, штамп о приёме).
- При увольнении алиментщика дополнительно уведомьте получателя алиментов.