Передача персональных данных третьим лицам — строго регулируемая процедура. Без письменного согласия субъекта оператор рискует получить штраф до 700 000 рублей. В статье разберём, как правильно составить документ, какие реквизиты обязательны и приведём готовый образец.
Когда требуется согласие на передачу данных
Согласно ст. 6, 9 и 10 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», передача информации третьей стороне допускается только при наличии конкретного, информированного, однозначного и сознательного согласия субъекта. Типичные ситуации:
- передача данных работника в банк для оформления зарплатной карты;
- предоставление сведений страховой компании (ДМС);
- передача данных в учебные центры, пенсионные фонды;
- запросы из кредитных организаций, бюро кредитных историй;
- публикация сведений о сотруднике (распространение данных).
Обязательные элементы документа
Унифицированной формы не существует — оператор разрабатывает бланк самостоятельно. Однако в согласии обязательно указываются:
- ФИО субъекта, паспортные данные, адрес;
- наименование оператора (организации), получающего согласие;
- цель передачи данных (помните правило: одна цель — одно согласие, п. 4 ч. 4 ст. 9 152-ФЗ);
- перечень передаваемой конфиденциальной информации;
- наименование третьего лица — получателя данных;
- перечень действий с данными (сбор, запись, хранение, передача, удаление);
- срок действия согласия и порядок его отзыва;
- дата и подпись.
Образец согласия на передачу персональных данных третьей стороне
СОГЛАСИЕ
на передачу персональных данных третьей стороне
г. Москва «___» ________ 2026 г.
Я, Иванов* Иван* Иванович, паспорт серия 45 № 456, выдан ОВД района * г. Москвы, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв. ,
даю согласие ООО «Пример» (ИНН 77*, адрес: г. Москва, ул. Центральная, д. ) на передачу моих персональных данных: фамилии, имени, отчества, паспортных данных, ИНН, СНИЛС, сведений о заработной плате —
третьему лицу: ПАО «Банк**» (адрес: г. Москва, ул. Финансовая, д. ),
в целях: оформления зарплатной банковской карты и перечисления заработной платы.
Подпись: _____________ / Иванов* И.И.* /
Частые ошибки при оформлении
- отсутствие конкретной цели передачи;
- один бланк на несколько разных целей;
- не указан срок действия согласия;
- не назван получатель данных;
- нет подписи или даты.
Корректно оформленное согласие подтверждает правомерность использования, хранения и передачи конфиденциальной информации третьим лицам и защищает организацию от претензий Роскомнадзора. Рекомендуется периодически актуализировать бланки в соответствии с изменениями законодательства.