КГБУЗ «Смоленская центральная районная больница» (Смоленская ЦРБ) является ключевым медицинским учреждением Смоленского района Алтайского края. Статья подготовлена на основе открытых данных на и охватывает общие сведения об организации, ее реквизиты, а также информацию о кадровой службе с соблюдением правил защиты персональных данных (конфиденциальные детали замаскированы).

Общие сведения об учреждении

Полное наименование и статус

Полное наименование: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «СМОЛЕНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА».

Сокращенное наименование: КГБУЗ «Смоленская ЦРБ».

Тип организации: Казенное бюджетное учреждение здравоохранения.

Учредитель: Министерство здравоохранения Алтайского края.

Руководство

• Главный врач: Хамрилов Алексей Константинович (ФИО указано в открытых реестрах).

Основные реквизиты (юридические)

Адресное размещение и контакты

Учреждение имеет сложную структуру размещения (главное здание, поликлиника, отделения в разных корпусах). Ниже приведены основные адреса из открытых источников (2ГИС, официальные реестры).

Юридический адрес / Адрес главного здания

Адрес поликлиники (по данным 2ГИС)

Контактные телефоны (справочно)

Внимание: Номера телефонов могут меняться. Для актуальной информации рекомендуется использовать официальный сайт или справочники (РБК Компании, 2ГИС).

• Единая справочная / Приемная: +7 () — (маска )
• Регистратура поликлиники: +7 () —
• Отделение приема и покойных (приемное отделение): +7 () —

Отдел кадров (Кадровая служба)

Отдел кадров (кадровая служба) КГБУЗ «Смоленская ЦРБ» обеспечивает кадровое сопровождение деятельности больницы: найм, оформление трудовых договоров, ведение личных дел, расчет стажа, обучение и повышение квалификации, социальные гарантии сотрудников.

Структура и функции

Типичная структура отдела кадров районной больницы включает:

1. Начальник отдела кадров (руководит службой, отвечает за соблюдение ТК РФ и локальных нормативных актов).
2. Старший инспектор / Инспекторы по кадрам (работают с личными делами, приказами, трудовыми книжками/СТР, отпусками).
3. Специалист по обучению и адаптации (организация курсов повышения квалификации, НМО, стажировок, менторство).
4. Архивариус / Делопроизводитель (хранение архива личных дел, выдача справок, работа с электронным архивом).

Контакты отдела кадров (маскированные данные)

В открытых источниках (справочники организаций, вакансии на hh.ru, сайт больницы) контакты отдела кадров представлены следующим образом:

• Телефон отдела кадров (прямой/внутренний): +7 () —
• Email для HR-вопросов / приема документов: kadr*@smolcrb;* (или общий ящик больницы с пометкой «кадры»)
• Режим работы (стандартный для бюджетников): Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00). Обязательно уточняйте по телефону перед визитом.

Руководитель отдела кадров

ФИО начальника отдела кадров на дату сбора информации (04/2026) относится к категории персональных данных работника. В открытых приказах и на сайте может фигурировать как: Фамилия И.О. (Начальник отдела кадров). Точное ФИО лучше уточнять по телефону приемной или на официальном портале учреждения.

Трудоустройство и вакансии

КГБУЗ «Смоленская ЦРБ» регулярно размещает вакансии для медицинских и немедицинских специалистов.

Основные каналы поиска работы

• Официальный сайт больницы (раздел «Вакансии» / «Конкурсы»).
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru).
• Агрегаторы вакансий (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) — поиск по ИНН 2271003070 или наименованию «КГБУЗ Смоленская ЦРБ».
• Сайт Минздрава Алтайского края (раздел «Вакансии подведомственных организаций»).

Типовые требования к кандидатам (медицинский персонал)

• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании (профильное).
• Сертификат специалиста / Аккредитация (действующая).
• Медицинская книжка (по результатам предварительного медосмотра).
• Отсутствие судимостей (справка по форме МВД).

Пакет документов для приема на работу (стандартный)

1. Заявление на имя главного врача Хамрилова А.К.
2. Паспорт РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
3. Трудовая книжка (оригинал) или СТР (сведения о трудовой деятельности).
4. Документы об образовании и квалификации (диплом, сертификат, свидетельство об аккредитации — оригиналы и копии).
5. СНИЛС (оригинал + копия).
6. Военный учетный документ (для мужчин призывного возраста / воинской обязанности).
7. Справка 2-НДФЛ с последнего места работы (за текущий и пред. год) — для расчета больничных.
8. Медицинская книжка (форма 086/у или профосмотр по форме 302/н).

Социальные гарантии и льготы сотрудников

Как казенное бюджетное учреждение, Смоленская ЦРБ предоставляет сотрудникам полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ и отраслевыми соглашениями:

• Оплата труда: По единой тарифной сетке здравоохранения Алтайского края + стимулирующие выплаты (за вредность, интенсивность, квалификацию, стаж, научное звание).
• Отпуска: Основной ежегодный оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней (для врачей/фармацевтов) или 30+ дней (за вредность/нерегулярный график). Дополнительные отпуска за стаж, вредность, за ученую степень.
• Медицинское обслуживание: ДМС (добровольное медстрахование) за счет работодателя (часто включает стоматологию, диагностику).
• Обучение: Оплачиваемые курсы повышения квалификации (раз в 5 лет / НМО), стажировки в ведущих клиниках края/страны.
• Жилье: Возможность получения служебного жилья / участия в программе «Земский врач» / «Земская фельдшер» (для специалистов, приехавших работать в сельскую местность).
• Питание: Бесплатное или льготное питание в столовой больницы (для сменного персонала).

Важные нюансы для соискателей и сотрудников

Электронный документооборот (ЭДО) и СЭД

Учреждение переходит на электронное делопроизводство. Сотрудники получают доступ к:

• Электронным личным кабинетам (ЭЛК) для просмотра зарплатных ведомостей, справок 2-НДФЛ.
• Системе электронного документооборота (СЭД) для согласования приказов, заявок на отпуск.
• Порталу НМО (непрерывное медицинское образование) для набора баллов (50 за 5 лет для аккредитации).

Как связаться с отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Подготовьте вопросы: Сформулируйте, что именно нужно (оформление, справка, вакансия, стаж, обучение).
2. Позвоните по общему телефону: +7 () — (приемная/справочная).
3. Попросите перевести на отдел кадров (внутренний номер обычно 3-4 значный).
4. Если линия занята: Попробуйте позвонить в часы «тишины» (09:00–11:00 или 14:00–15:00).
5. Альтернатива: Напишите на официальный email больницы (обычно smolcrb@altaykray.ru или похожий) с темой «Для отдела кадров».
6. Личный визит: Приходите по адресу: ул. Песчаная, 71/А (административное здание/корпус администрации) в часы приема посетителей (уточняйте заранее!).

Резюме

КГБУЗ «Смоленская ЦРБ», стабильный бюджетный работодатель Смоленского района Алтайского края. Отдел кадров осуществляет полный цикл HR-процессов: от конкурсного отбора (в т.ч. по программам «Земский врач») до архивного хранения личных дел и сопровождения аккредитации специалистов.

При обращении в отдел кадров имейте в виду:

• Работают в стандартные будни (Пн-Пт).
• Требуют полный пакет оригиналов документов при приеме.
• Обеспечивают социальные гарантии бюджетной сферы (длительные отпуска, ДМС, оплата обучения).

Данная статья носит информационный характер. Все контактные данные (телефоны, email, ФИО специалистов) приведены в замаскированном виде (*) в соответствии с политикой конфиденциальности. Для получения актуальных реквизитов используйте официальные каналы связи учреждения на дату обращения.

Дата актуализации информации: . Источники: ЕГРЮЛ, Реестр лицензий Минздрава, 2ГИС, РБК Компании, официальный портал КГБУЗ «Смоленская ЦРБ», портал trudvsem.ru.