Статья подготовлена на основании действующего законодательства РФ по состоянию на . Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста или командира части.

Что такое «дембельский отпуск» и кто на него имеет право?

Термин «дембельский отпуск» (разговорное название) закреплен в статье 28 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Официально это называется: «отпуск перед увольнением в запас».

• Кто полагается: Призывники, проходящие срочную военную службу (срок службы 12 месяцев).
• Продолжительность: До 30 календарных дней (включая время в пути до места жительства и обратно, если оно превышает установленные нормы).
• Когда предоставляется: Непосредственно перед днем увольнения в запас (обычно за 30 дней до окончания срока службы).
• Важное отличие: Военнослужащие по контракту (контрактники) не имеют права на «дембельский отпуск». Они пользуются ежегодным основным отпуском (ст. 14 Закона РФ «О статусе военнослужащих»), оформляемым по иным правилам (см. справку «Как оформить рапорт на отпуск» для контрактников).

Правовые основания для написания рапорта

Несмотря на то, что право на отпуск гарантировано законом, командование части не имеет права отправить солдата в отпуск «автоматически» без личного заявления (рапорта). Основанием служат:

1. ФЗ № 53-ФЗ, ст. 28, прямое право военнослужащего.
2. Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 530) — регламентирует порядок составления и рассмотрения рапортов (гл. 12).
3. Приказ Минобороны РФ от № 490 (в ред. от 2023-2024 гг.), Инструкция по порядку прохождения военной службы, регулирующая учет времени и предоставление отпусков.

Структура и образец рапорта (Шаблон для заполнения)

Рапорт пишется от руки (чернильной ручкой синего или черного цвета) или на компьютере (допускается в большинстве частей, но уточните у старшины/клерка). Ниже приведен универсальный образец.

Ключевые поля, требующие заполнения (замаскированы как *):

• Шапка: Должность и ФИО командира части (полностью), ваше воинское звание, ФИО, номер части.
• Адрес пребывания: Точный адрес, где вы будете находиться в отпуске (обычно адрес родителей по прописке). Командир обязан знать, где искать военнослужащего в ЧП.
• Телефон: Номер, по которому вы всегда на связи (свой или родственников).
• Даты: Начало, за 30 дней до даты увольнения по призыву. Конец — день увольнения (или день перед ним, уточняйте в штабе).
• Материальная ответственность: Обязательно укажите, кому передаете имущество (номер личного дела, звание, ФИО).

Порядок подачи и рассмотрения

1. Срок подачи: Рекомендуется сдать рапорт за 10–15 дней до предполагаемой даты начала отпуска. Это даст время штаба на согласование и подписание приказа.
2. Маршрут рапорта:
   • Старшина роты/батальона (виза «Доложено», дата, подпись).
   • Начальник штаба / Замкомандира по воспитательной работе (согласование).
   • Командир части (решение: «Разрешить», «Не разрешить», дата, подпись).
3. Приказ: На основании рапорта издается приказ командира части по форме № 10 (или иная утвержденная форма) «О предоставлении отпуска». Только с приказом в руках можно уходить в отпуск.
4. Уведомление: Перед уходом вы должны получить на руки выписку из приказа и бланк путевки (если предусмотрено планом части) или уведомление о месте пребывания.

Типичные ошибки, из-за которых отказывают или задерживают приказ

• Неверные даты: Указание даты начала отпуска позднее, чем за 30 дней до демобилизации (право теряется) или ранее (командиру невыгодно терять бойца раньше времени).
• Отсутствие адреса/телефона: Пункт «место пребывания» обязателен. Написание «дома» или «у мамы» без адреса — основание для возврата рапорта.
• Несданная техника/имущество: Если по личному делу висит незакрытая материальная ответственность (разбитая прицел, утерянный комплект ВПК), рапорт не подпишут до акта списания или передачи.
• Нарушение режима/Дисциплинарные взыскания: Наличие неснятого взыскания (строгий выговор, арест) — законное основание отказать в отпуске до снятия взыскания (ст. 28 ФЗ-53, ч. 2).
• Медицинские противопоказания: Если вы на лечении в госпитале на момент начала отпуска — отпуск предоставляется после выписки (сдвигается дата).

Особенности 2026 года: Электронный документооборот

В рамках внедрения АСУ «Армия» / «МОБИЛЬНЫЙ БОЕЦ» и перевода на безбумажный документооборот во многих частях (особенно в г. , в/ч и новых формированиях) рапорт можно подать через автоматизированную рабочую место (АРМ) командира/клерка.

• Уточните у старшины роты, ведется ли учет рапортов в электронном виде.
• Если да — заполняете форму в системе, ставите ЭЦП (электронную подпись) или подтверждаете через Госуслуги/ЕСИА (если интегрировано).
• Распечатывать бумажный вариант в этом случае не обязательно, но лучше иметь копию «на всякий случай».

Что делать, если в отпуске не отпускают незаконно?

Если командир части без законных оснований (нет взыскания, имущество сдано, сроки соблюдены) не подписывает приказ в течение 3-5 дней после подачи рапорта:

1. Пишите повторный рапорт с пометкой «Второе обращение», регистрируйте его в секретариате/штабе (требуйте входящий номер).
2. Обращайтесь к военному прокурору (телефон горячей линии прокуратуры гарнизона: +7 () —, уточните на стенде в части).
3. Жалоба в вышестоящее командование (командир соединения/объединения).
4. Право на отпуск перед демобилизацией — непременное (императивное). Отказ можно оспорить в суде, но сроки службы идут, поэтому действуйте оперативно.

Чек-лист перед сдачей рапорта (Скачайте и проверьте)

[ ] Правильно указан номер части и ФИО командира (проверьте на стенде или у старшины).
[ ] Ваше звание и ФИО полностью, без сокращений.
[ ] Дата начала отпуска = Дата демобилизации минус 30 дней.
[ ] Адрес пребывания: полный, с индексом, квартирой, подъездом.
[ ] Телефон: рабочий, с кодом региона.
[ ] Указано лицо, принимающее материальную ответственность (звание, ФИО, рота);
[ ] Подпись расшифрована (Фамилия И.О.).
[ ] Дата написания рапорта (актуальная).
[ ] Рапорт написан чисто, без зачертаний и исправлений (лучше переписать).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли не уходить в дембельский отпуск и уволиться сразу?

Законом право на отпуск гарантируется, но не навязывается принудительно. Вы можете написать рапорт с просьбой «увольнить без предоставления отпуска» (или «предоставить отпуск продолжительностью 0 дней»). Однако командир может настаивать на отпуске для закрытия отчетности. Часто солдаты идут в отпуск, так как это 30 дней оплачиваемого времени (денежное довольствие сохраняется) и возможность спокойно подготовить документы к гражданской жизни.

Считается ли время в пути в 30 дней?

Да, 30 календарных дней — это общий срок. Если вы едете до Дальнего Востока 5 дней, они входят в эти 30 дней. Дополнительных дней за дорогу на дембельский отпуск не дают (в отличие от ежегодного отпуска контрактников).

Можно ли продлить дембельский отпуск?

Нет. Продление возможно только по уважительным причинам (болезнь, стихийное бедствие, задержка транспорта) и только по решению командира части (максимум до 10 дней по ст. 28 ФЗ-53). За болезнь нужен больничный лист военной медкомиссии или гражданской больницы (с последующим подтверждением ВВК).

Нужно ли сдавать форму перед уходом?

Да, согласно Приказу № 490, перед уходом в отпуск военнослужащий сдает воинскую форму, оружие, боеприпасы, СИЗ на склад части. Выдается справка о сдаче имущества. Гражданская одежда должна быть у вас заранее.

Рапорт на дембельский отпуск — это ваше законное право, закрепленное в Конституции РФ и ФЗ № 53-ФЗ. Главное — оформить его грамотно, вовремя и без ошибок в реквизитах (адрес, телефон, даты). Используйте приведенный выше образец, заменив маскированные данные (*) на свои реальные.

Совет: Заранее (за 2-3 недели) поговорите со старшиной роты и клерком штаба. Узнайте точную дату вашего увольнения по приказу о зачислении и уточните, какой именно бланк приказа используется в вашей части (некоторые части имеют локальные бланки с дополнительными графами).

Данная статья основана на открытых нормативных правовых актах РФ и информации из источника clubtk.ru. Текст рапорта является типовым образцом. Окончательные требования к оформлению могут устанавливаться локальными нормативными актами конкретной военной части.