Дата актуализации информации:

Общие сведения об организации

Сибирская электронная таможня (СЭТ) — это специализированный таможенный орган Федеральной таможенной службы (ФТС) России, осуществляющий свою деятельность на территории Сибирского федерального округа. Главная задача таможни — обеспечение выпуска товаров и транспорта с использованием электронных технологий, что позволяет декларантам и участникам ВЭД оформлять таможенные декларации дистанционно, без привязки к месту нахождения товаров.

Таможня входит в структуру Красноярской таможни и играет ключевую роль в цифровизации таможенного администрирования в регионе.

Юридические реквизиты и контакты

• Полное наименование: Сибирская электронная таможня
• ИНН / КПП: 2465326168 / 246501001
• ОГРН: 1* (маскировано)
• Юридический и фактический адрес: 660010 (660064), г. Красноярск, проспект им. газеты «Красноярский рабочий», д. 150А
• Приемная (телефон): 8 (391) -56— (маскировано)
• Факс: 8 (391) -56— (маскировано)
• Официальный сайт: customs.gov.ru (раздел «Таможни» -> «Красноярская таможня» -> «Сибирская электронная таможня»)

Примечание: В открытых источниках (2ГИС, Rusprofile, CustomsOnline) указан адрес проспекта им. газеты «Красноярский рабочий», 150А. На территории данного здания также располагается Таможенный пост «Сибирский» (код 10620010) — центр электронного декларирования.

Структура и основные функции

Деятельность СЭТ строится на принципе «единого окна» в цифровом формате. Основные структурные подразделения включают:

1. Отдел организации таможенных процедур и таможенного контроля (ОТПиТК) — ключевое подразделение, обеспечивающее выпуск товаров, проведение таможенного контроля и дотаможенного контроля в электронном виде.
2. Отдел управления рисками (ОУР) — анализ рисков, формирование профилей рисков для автоматического отбора деклараций на проверку.
3. Отдел информационных технологий и связи (ОИТиС) — техническая поддержка АИС «Электронная таможня», обеспечение бесперебойной работы серверов и каналов связи.
4. Отдел кадров (Управление кадровой работы) — обеспечение таможни квалифицированными государственными гражданскими служащими (ГГС) и работниками.
5. Юридический отдел / Отдел правовой работы — правовое сопровождение деятельности, представительство интересов таможни в судах.
6. Бухгалтерия и финансовый отдел — исполнение бюджета, учет таможенных платежей.

Отдел кадров: Организация работы, конкурсы и прием на службу

Отдел кадров Сибирской электронной таможни является структурным подразделением, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности таможни в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и внутренними локальными нормативными актами ФТС России.

Основные направления работы отдела кадров

• Конкурсное заполнение вакантных должностей: Проведение открытых конкурсов на замещение должностей ГГС и конкурсов на включение в кадровый резерв.
• Кадровый резерв: Формирование и ведение реестров кадрового резерва таможни и вышестоящих органов.
• Адаптация и стажировка: Организация стажировки вновь поступивших на службу сотрудников, назначение наставников.
• Обучение и повышение квалификации: Планирование и направление сотрудников на обучение в учебные заведения ФТС России (например, Красноярский филиал ВЦ ФТС), а также на курсы повышения квалификации.
• Аттестация: Организация проведения аттестации ГГС по истечении установленных сроков.
• Социальные гарантии и льготы: Оформление отпусков, материальной помощи, медицинского страхования, жилищных субсидий.
• Работа с учебными заведениями: Взаимодействие с профильными вузами (СФУ, АГУ и др.) для карьерной ориентации студентов и отбора молодежи.

Порядок отбора кадров (на основе открытых данных)

Согласно информации из открытых источников (в т.ч. сообщения Юридического института СФУ и Алтайского гос. университета за 2018–2019 гг.), отбор кадров производится исключительно на конкурсной основе.

Типичные этапы конкурса:

1. Публикация объявления на официальном сайте ФТС России, портале «Госслужба» (gossluzhba.gov.ru) и сайте таможни.
2. Прием документов в приемную комиссию (обычно срок — 1 месяц с даты публикации).
3. Проверка соответствия квалификационным требованиям (образование, стаж, отсутствие препятствий для прохождения службы).
4. Тестирование / Экзамены (проверка знаний законодательства, профильного права, ИКТ).
5. Собеседование с конкурсной комиссией.
6. Сбор сведений для проведения специальной проверки (для доступа к гостайне / конфиденциальной информации).
7. Принятие решения конкурсной комиссией и подписание приказа начальником таможни.

Примеры должностей, на которые проводился отбор (исторические данные)

Исходя из архивных вакансий (2019–2023 гг.), через отдел кадров СЭТ заполнялись следующие позиции:

• Главный государственный таможенный инспектор отдела организации таможенных процедур и таможенного контроля;
• Старший государственный таможенный инспектор / Государственный таможенный инспектор (в т.ч. по вопросам выпуска, таможенного контроля, управления рисками);
• Специалисты / Ведущие специалисты отдела ИТ и связи (администрирование БД, защита информации);
• Юристы (правовое обеспечение, судебная работа);
• Специалисты по кадрам, бухгалтерия, делопроизводству.

Контакты отдела кадров (для соискателей)

Для уточнения актуальных вакансий, сроков приема документов и требований к кандидатам рекомендуется связаться напрямую:

• Телефон отдела кадров / Кадрового управления: 8 (391) -56— (доб. * — уточняйте у оператора приемной)
• Электронная почта (корпоративная): kadry-*@customs.gov.ru (маскировано, точный адрес запрашивайте по телефону)
• Режим приема посетителей (приемная таможни): Обычно Понедельник–Четверг: 09:00–13:00, 14:00–17:00; Пятница: 09:00–12:00 (предварительная запись обязательна).

Вакансии и трудоустройство: Актуальная ситуация на 2026 год

Согласно данным агрегаторов вакансий (krasnoyarsk.jobfilter.ru, hh.ru и др.), спрос на специалистов в СЭТ остается стабильно высоким. Типичные требования к кандидатам:

Общие требования к ГГС (Государственным гражданским служащим)

• Гражданство РФ, возраст 18+ (верхний возрастной предел для вступления на службу — 60 лет, для некоторых категорий — 65 лет).
• Высшее образование (для должностей категории «специалисты» и «руководители») или среднее профессиональное (для должностей категории «техническое исполнение»).
• Отсутствие судимостей, неснятых или непогашенных, в т.ч. за коррупционные преступления.
• Готовность к прохождению специальной проверки (допуск к гостайне / конфиденциальной информации).
• Знание таможенного законодательства (ЕАЭС, ТК РФ, ФЗ «О таможенном регулировании»), навыков работы в АИС ФТС (АИС «Электронная таможня», АИС «УР», СЭД).

Преимущества службы в СЭТ

• Стабильная заработная плата (оклад + надбавки за классный чин, стаж, сложность, интенсивность, северные коэффициенты — Красноярский край относится к районам Дальнего Севера / приравненным).
• Полный соцпакет: ДМС (добровольное медстрахование), санаторно-курортное лечение, оплата отпуска за счет работодателя (доп. оплата), жилищные субсидии (для нуждающихся).
• График работы: 5/2 (понедельник–пятница), нормализованная рабочая неделя 40 часов.
• Карьерный рост через систему классных чинов и кадровый резерв.
• Современные офисы по адресу: пр-т Красноярский рабочий, 150А (есть пандус, подъемник — доступная среда).

Взаимодействие с образовательными организациями

Сибирская электронная таможня традиционно поддерживает связи с ведущими вузами региона для формирования кадрового потенциала:

• Сибирский федеральный университет (СФУ), Юридический институт: Регулярно проводятся встречи с выпускниками, стажировки студентов профильных направлений (Таможенное дело, Юриспруденция, Безопасность информационных систем).
• Алтайский государственный университет (АГУ): Информирование студентов о конкурсах на включение в кадровый резерв.
• Красноярский филиал ВЦ ФТС России: База для прохождения обязательного обучения и аттестации сотрудников таможни.

Студентам последних курсов рекомендуется следить за анонсами «Дней таможни» в своих вузах и обращаться в отдел кадров СЭТ за консультацией о прохождении производственной практики с возможностью последующего трудоустройства.

Как найти актуальную информацию прямо сейчас

Поскольку контактные данные и перечень вакансий меняются, используйте следующие проверенные каналы:

1. Портал «Госслужба» (gossluzhba.gov.ru): Единый официальный источник о всех конкурсах в госслужбе. Фильтр: Орган -> ФТС России -> Красноярская таможня -> Сибирская электронная таможня.
2. Сайт ФТС России (customs.gov.ru): Раздел «Деятельность» -> «Кадровая политика» / «Вакансии».
3. Телефон приемной СЭТ: 8 (391) -56— (спросите перевод на Отдел кадров / Кадровое управление).
4. Агрегаторы вакансий: hh.ru, jobfilter.ru, SuperJob (введите в поиске «Сибирская электронная таможня»).

Сибирская электронная таможня в Красноярске — это высокотехнологичный таможенный орган, где ключевую роль играют IT-компетенции и знание таможенного права. Отдел кадров обеспечивает приток профессионалов через прозрачную конкурсную систему, ориентированную на принципы меритократии и профессионализма.

Для успешного трудоустройства необходимо:

• Регулярно мониторить портал gossluzhba.gov.ru.
• Подготовить полный пакет документов заранее (автобиография, дипломы, трудовая, справки о доходах, медсправка и др.).
• Готовиться к тестированию по таможенному законодаванию и базовым правовым дисциплинам.
• Своевременно связаться с HR-специалистами таможни по телефону 8 (391) -56— для уточнения нюансов текущего конкурса.

Данная статья составлена на основе открытых данных на г. Контактные данные (телефоны, внутренние номера, e-mail конкретных сотрудников) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности. Для получения точных координат ответственного исполнителя обращайтесь в приемную таможни.