Шахта «Талдинская-Западная» — это крупное угледобывающее предприятие, входящее в состав ПАО «СУЭК-Кузбасс» (Сибирская угольная энергетическая компания). Шахта расположена на территории Кемеровской области (Кузбасс) в Прокопьевском муниципальном округе. Данная статья собрана на основе открытых источников интернета по состоянию на и ориентирована на соискателей, партнеров и сотрудников, заинтересованных в работе отдела кадров предприятия.

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Талдинская горная компания» (или структурное подразделение ПАО «СУЭК-Кузбасс», Шахта «Талдинская-Западная»).
• Отрасль: Добыча каменного угля.
• Регион присутствия: Кемеровская область, Прокопьевский район.
• Инфраструктура: На балансе шахты находятся основные производственные корпуса, обогатительная фабрика, склады и вспомогательные цеха.
• Система управления: На предприятии внедрена и эксплуатируется система управления «Парус» (ERP-класса), что свидетельствует о высоком уровне автоматизации бизнес-процессов, включая кадровый учет.

Отдел кадров: функции и структура

Отдел кадров (ОК) шахты «Талдинская-Западная» является ключевым структурным подразделением, обеспечивающим предприятие квалифицированными кадрами и ведущим кадровый документооборот в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами компании.

Основные направления работы:

1. Рекрутмент и подбор персонала: Работа с вакансиями рабочих специальностей (шахтеры, машинисты, электрики, механизаторы), ИТР (инженерно-технических работников) и АУП (административно-управленческого персонала). Взаимодействие с профильными учебными заведениями региона (техникумы, вузы) для целевого обучения.
2. Кадровое оформление: Прием, перевод, увольнение сотрудников; оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов по основной деятельности.
3. Ведение кадрового учета: Формирование и хранение личных дел, трудовых книг (в электронном и бумажном виде), ведение учетных форм (Т-2, СТД-Р и др.).
4. Оплата труда и мотивация: Расчет заработной платы, начисление надбавок за вредность, стаж, квалификацию, премии за производственные результаты (взаимодействие с бухгалтерией).
5. Обучение и развитие: Организация профессионального обучения, переквалификации, повышения квалификации, стажировок и наставничества для молодых специалистов.
6. Трудовая защита и Охрана труда: Контроль за прохождением медосмотров, инструктажей, выдачей СИЗ, обучением безопасным методам ведения работ.
7. Социальная политика: Реализация коллективного договора, программа социального партнерства, оздоровление работников и их детей (путевки в санатории, детские лагеря).

Контактная информация

Внимание: В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасности персональных данных, контактные данные (номера телефонов, фамилии ответственных лиц, точные адреса кабинетов) частично скрыты маской *. Для получения актуальной информации рекомендуется использовать официальные каналы связи холдинга.

Телефоны отдела кадров (справочно)

По данным открытых источников (справочники 2ГИС, официальные запросы), контактные номера, относящиеся к инфраструктуре «Талдинская-Западная» (склад, обогатительная фабрика, администрация), могут иметь следующий формат:

• Единый справочный / Приемная: +7 (38456) *— (код региона Кемеровской области — 38456).
• Отдел кадров (прием граждан / HR-менеджеры): +7 (38456) *— (доб. ).
• Обогатительная фабрика / Склад (контактные лица по трудоустройству на вспомогательных производствах): +7 (38456) —.

Примечание: Номер +7 (38456) -5623 упоминался в открытых источниках как контакт «Талдинская-Западная Склад АО Суэк-Кузбасс». Данный номер может быть актуален для связи со складским хозяйством или приемной администрации для перенаправления вызова в отдел кадров.

Адрес расположения

Физический адрес администрации шахты и отдела кадров:

Кемеровская область, Прокопьевский муниципальный округ, поселок/город * (населённый пункт привязки шахты), территория шахты «Талдинская-Западная», адм. корпус, этаж *, каб. *.

На картах (2ГИС, Яндекс.Карты) объект отображается как: «Талдинская-Западная, Склад» или «Шахта Талдинская-Западная 1». Вход на территорию предприятия строго по пропускам.

Официальные интернет-ресурсы

Основным источником актуальной информации о вакансиях, закупках и новостях компании является официальный сайт холдинга:

• Сайт Талдинской горной компании / СУЭК-Кузбасс: Разделы «Карьера», «Вакансии», «Контакты».
• Портал «Работа в СУЭК» (kariera.suek.ru): Единая база вакансий по всем активам компании, включая шахту «Талдинская-Западная». Здесь можно откликнуться на вакансию онлайн и проследить статус заявки.

Трудоустройство: как попасть на работу

Основные каналы подачи резюме:

1. Сайт карьеры СУЭК: Самый быстрый и надежный способ. Система автоматически распределяет заявки по HR-менеджерам шахты.
2. Личный визит в отдел кадров: Требуется заранее уточнить часы приема граждан по телефону справочной. Необходимо иметь при себе: паспорт, СНИЛС, трудовую книгу (или СТД-Р), диплом/удостоверение квалификации, медсправку (ф. 086-У) и фото 3×4.
3. Кадровые агентства и биржи труда: ПАО «СУЭК-Кузбасс» сотрудничает с аккредитованными агентствами для массового набора рабочих специальностей.

Требования к кандидатам (общие):

• Возраст от 18 лет (для подземных работ — строго 18+).
• Наличие соответствующей квалификации / допуска к работе (для рабочих специальностей — удостоверение шахтера, электрика и т.д.).
• Прохождение предварительного медосмотра (включая наркологию и психиатрию) с заключением «Подходит к работе в подземных работах / вредных условиях».
• Отсутствие судимостей (для отдельных категорий работ — проверка по базам МВД).
• Готовность к вахтовому методу работы или сменному графику (в зависимости от должности).

Обогатительная фабрика и вспомогательные производства

Отдельно стоит упомянуть Обогатительную фабрику шахты «Талдинская-Западная 1». Данное производство также требует постоянного пополнения штатов (операторы обогатительных цехов, химики-аналитики, ремонтники, водители автокранов/экскаваторов, складские кладовщики). Контакты отдела кадров ОФ часто совпадают с центральным отделом кадров шахты или имеют отдельный внутренний номер. При звонке в справочную уточняйте: «Соедините с отделом кадров Обогатительной фабрики».

Система управления «Парус» и электронный документооборот

Внедрение на шахте системы «Парус» (Parus) означает, что значительная часть кадровых процессов оцифрована:

• Электронный документооборот (ЭДО) для приказов и служебных записок.
• Самообслуживание сотрудника (ESS-портал): получение справок (2-НДФЛ, о зарплате), заявление на отпуск, просмотр личной карточки.
• Автоматизированный расчет зарплаты и начислений с учетом сложных коэффициентов (вредность, подземные, северные надбавки).

При трудоустройстве новому сотруднику выдают логин и пароль для входа в корпоративную информационную систему.

Социальный пакет и гарантии (СУЭК-Кузбасс)

Работа на шахте «Талдинская-Западная» под эгидой СУЭК предполагает расширенный социальный пакет, который детально консультирует отдел кадров:

• Медицина: ДМС (добровольное медицинское страхование) для сотрудника и членов семьи, оплата санаторно-курортного лечения.
• Питание: Бесплатное питание подземным работникам (подземка) или компенсация.
• Транспорт: Корпоративный транспорт для доставки вахт/смен до места работы.
• Жилье: Предоставление служебного жилья / общежитий для приезжих специалистов и вахтовиков (фонд жилья шахты).
• Отдых: Путевки в санатории «Красные Ворота», «Шерегеш», детские лагеря для детей сотрудников.
• Материальная помощь: На свадьбу, рождение ребенка, в тяжелых жизненных ситуациях, юбилейные награды.
• Пенсионное обеспечение: Участие в непгосударственном пенсионном фонде (НПФ) СУЭК.

Часто задаваемые вопросы (FAQ) к отделу кадров

Вопрос: Каков график приема граждан в отделе кадров?

Ответ: Обычно Понедельник–Четверг: 09:00–17:00 (перерыв 13:00–14:00), Пятница: 09:00–15:00. Обязательно подтверждайте по телефону справочной (+7 (38456) *—) перед визитом, график может меняться.

Вопрос: Нужно ли проходить медосмотр за свой счет?

Ответ: Нет, предварительный и периодические медосмотры проходятся за счет работодателя в аккредитованных медицинских организациях (часто, в поликлинике СУЭК или по договору клиник). Направление выдает отдел кадров.

Вопрос: Предоставляется ли вахтовый метод работы для ИТР?

Ответ: Преимущественно вахтовый метод применяется для основных производственных рабочих (шахтеров, машинистов). Для ИТР и АУП чаще установлен сменный график (5/2 или 6/1) с проживанием в населенном пункте привязки. Детали уточняйте по конкретной вакансии.

Вопрос: Как восстановить трудовую книгу / получить справку, если я уволился давно?

Ответ: Архив кадровых документов хранится 75 лет. Обратитесь в отдел кадров по телефону или через форму обратной связи на сайте СУЭК. Если шахта реорганизовывалась, архив может находиться в центральном архиве ПАО «СУЭК-Кузбасс» (г. Кемерово/Новокузнецк).

Шахта «Талдинская-Западная» представляет собой стабильное, высокотехнологичное предприятие угольной отрасли Кузбасса. Отдел кадров играет стратегическую роль в обеспечении производственных мощностей персоналом. Для успешного трудоустройства или решения кадровых вопросов рекомендуется:

1. Изучить актуальные вакансии на kariera.suek.ru.
2. Подготовить полный пакет документов заранее.
3. Связаться со справочной по телефону +7 (38456) *— для уточнения деталей и записи на прием.

---

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (справочники 2ГИС, официальные ресурсы СУЭК, открытые реестры) по состоянию на . Контактные данные и структурные подразделения могут изменяться. Для получения юридически значимой информации обращайтесь непосредственно в администрацию ПАО «СУЭК-Кузбасс» или на шахту «Талдинская-Западная».