Управление кадров и муниципальной службы аппарата администрации города Рязани — это структурное подразделение местной администрации, отвечающее за кадровую политику, организацию муниципальной службы и работу с персоналом в органах местного самоуправления города.

Основные задачи и функции

Положение об управлении определяет его правовое положение, задачи, функции, полномочия и ответственность. К основным направлениям деятельности относятся:

• организация работы по подбору, подготовке и мотивации кадров;
• формирование и ведение личных дел муниципальных служащих, а также лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы;
• ведение личных дел руководителей муниципальных предприятий;
• организация конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
• формирование и работа с резервом управленческих кадров;
• контроль соблюдения квалификационных требований к кандидатам;
• противодействие коррупции в сфере муниципальной службы.

Структура и руководство

В структуру аппарата администрации города Рязани входит управление кадров и муниципальной службы. По имеющимся данным, на различные руководящие должности в подразделениях кадровой службы назначались:

• Архипов М. А. — начальник управления кадров и муниципальной службы аппарата администрации;
• Рогова Ю. С., начальник управления кадров и муниципальной службы аппарата администрации (по данным на другой период).

Обратите внимание: состав руководителей может меняться, актуальную информацию следует уточнять на официальном сайте администрации города Рязани.

Контактная информация

Адрес: 390000, Россия, г. Рязань (точный адрес уточняйте на официальном портале администрации).

Телефон для справок по вопросам замещения вакантных должностей: 8 (4912) -0-*-* (номер частично скрыт; полный номер опубликован на официальном сайте администрации города).

Дополнительные телефоны смежных служб (пример формата): 7 (4912) -5-*-* — сектор договоров, служба управления персоналом, служба делопроизводства.

Поступление на муниципальную службу

Для граждан, желающих поступить на муниципальную службу в администрацию города Рязани, доступна следующая информация:

1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу;
2. Сведения о вакантных должностях, имеющихся в администрации города;
3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей;
4. Положение о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы;
5. Результаты конкурсов на замещение должностей.

Вся эта информация публикуется в открытом доступе на официальном сайте администрации города Рязани в соответствующих разделах.

Кадровый резерв

Управление ведёт работу по формированию резерва управленческих кадров — президентского, федерального и регионального. На официальных ресурсах размещается актуальная информация о порядке формирования резерва и работе с ним, а также данные о динамике количественного и качественного состава кадров государственной и муниципальной службы.

Как обратиться

Граждане могут:

• позвонить по телефону справочной службы администрации;
• записаться на личный приём к начальникам территориальных структурных подразделений по телефону;
• направить письменное обращение через раздел «Обратная связь» на интерактивном портале;
• обратиться по вопросам трудоустройства в Центр занятости населения Рязанской области (электронная почта: czn*@ryazan.gov.ru).

Управление кадров и муниципальной службы аппарата администрации города Рязани играет ключевую роль в обеспечении органов местного самоуправления квалифицированными кадрами. Актуальные сведения о вакансиях, конкурсах и контактах рекомендуется получать на официальном сайте администрации города Рязани, так как структура и персональный состав подразделений могут изменяться.