Кадровая служба любого медицинского учреждения играет ключевую роль в обеспечении его деятельностью квалифицированными специалистами. В статье собрана актуальная информация об отделе кадров роддома г. Таганрога: контактные данные‚ часы приема‚ перечень предоставляемых услуг и порядок трудоустройства. Внимание: в соответствии с политикой конфиденциальности‚ персональные данные сотрудников (фамилии‚ номера внутренних телефонов‚ конкретные номера кабинетов) частично скрыты маской *.

Общие сведения об учреждении

На территории города Таганрог функционирует МБУЗ «Родильный дом» (также встречается наименование ГБУЗ РО «Родильный дом № 5» в исторических документах/реестрах). Учреждение обеспечивает специализированную медицинскую помощь женщинам в родах‚ а также неврожденным и недоношенным детям.

Юридические и фактические адреса

• Основной стационар (Приемное отделение‚ гинекология‚ патология новорожденных): г. Таганрог‚ ул. Ленина‚ 15
• Дополнительное здание / Филиал: г. Таганрог‚ ул. Фрунзе‚ 146

Примечание: Перед визитом рекомендуется уточнить‚ в каком именно корпусе располагается кабинет отдела кадров на данный момент.

Контактная информация отдела кадров

Для связи с кадровой службой используются общие городские номера учреждения. Прямой номер отдела кадров в открытых источниках не выделен‚ обращения принимаються через центральную справочную или приемную главного врача.

Руководство и ключевые контактные лица (маскировано)

Обращения по вопросам трудоустройства‚ перевода‚ отпусков и социальных гарантий адресуются руководителю учреждения и рассматриваются отделом кадров.

• Главный врач: Фамилия И.О. (ФИО скрыто )
• Заместитель главного врача по хозяйственной части (курирует кадры/хоздоговоры): Шпак Алеся Александровна (тел. 8 (4822) -5-93- — уточните актуальность номера)
• Главный бухгалтер: Фамилия И.О. (тел. 8 (4822) -5-*-)
• Начальник отдела кадров / Кадровый инспектор: Фамилия И.О. (контакты уточняйте по справочной 7 (8634) -1-*-)

Режим работы отдела кадров

Стандартный график работы административных служб бюджетных учреждений здравоохранения:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 17:00 (или 09:00 – 18:00)
• Обеденный перерыв: 12:00 – 13:00 (или 13:00 – 14:00)
• Суббота‚ Воскресенье: Выходные дни

Важно: График приема граждан на личные вопросы (оформление отпусков‚ справок‚ трудоустройство) может отличаться от общего графика работы отдела. Обязательно звоните заранее по телефону 7 (8634) -1-*- для подтверждения времени приема специалиста.

Основные функции и услуги отдела кадров

1. Трудоустройство и оформление трудовых отношений: заключение трудовых договоров (в т.ч. срочных)‚ оформление испытательных сроков‚ переводов‚ увольнений.
2. Ведение кадровой документации: личные дела‚ трудовые книжки (электронные/бумажные)‚ личные карточки учетной формы Т-2.
3. Работа с отпусками: составление графика отпусков‚ оформление ежегодных‚ дополнительных (за вредность‚ нерегулярный график)‚ учебных‚ неоплачиваемых отпусков.
4. Справки и выписки: справки 2-НДФЛ‚ справки о заработной плате‚ выписки из приказов‚ подтверждение стажа.
5. Повышение квалификации и обучение: организация направления на курсы НМО‚ интернатуру‚ ординатуру‚ аспирантуру.
6. Социальные гарантии и выплаты: оформление пособий по БР‚ материальной помощи‚ выплат за выслугу лет‚ классности‚ вредности.
7. Конкурсное заполнение вакантных должностей: проведение конкурсов на вакантные ставки врачей‚ медсестер‚ младшего персонала.

Порядок трудоустройства (алгоритм действий)

1. Поиск вакансии: Актуальные вакансии публикуются на официальном сайте Минздрава Ростовской области‚ портале «Работа в России» (trudvsem.ru)‚ на информационных стендах в холле роддома (ул. Ленина‚ 153) и на сайте учреждения (если имеется).
2. Подготовка пакета документов:
   • Заявление на имя главного врача (ФИО скрыто *).
   • Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
   • Трудовая книжка (оригинал) или СТР (Сведения о трудовой деятельности) — для работающих.
   • Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании + приложение (оригинал + копия).
   • Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия) — обязательно для медперсонала;
   • СНИЛС (оригинал + копия).
   • Военный билет (для призывников/военнообязанных).
   • Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра (форма 302/н).
   • Документы о смене фамилии (если применимо).
3. Подача документов: Лично в отдел кадров (каб. *) или через приемную главного врача (ул. Ленина‚ 153). Возможна предварительная отправка сканов на e-mail rd-tag-priem@mail.ru.
4. Собеседование / Конкурс: Проведение собеседования с заведующим отделением и/или главврачом. Для врачебных должностей — конкурсная комиссия.
5. Медицинский осмотр: Прохождение предварительного (предварителеного) медосмотра за счет работодателя (направление выдает отдел кадров).
6. Подписание трудового договора: Ознакомление с локальными нормативными актами (ПВТР‚ Положение об оплате труда‚ Охрана труда) под роспись.

Особенности работы медицинского персонала (важно для кандидатов)

• График работы: Сменный (суточные дежурства 24 ч‚ смены 12 ч)‚ нерегулируемый рабочий день для врачей. Оформление по сводному учету рабочего времени.
• Вредность/Опасность: Большинство должностей имеют класс вредности (3.1‚ 3.2‚ 4)‚ что дает право на дополнительный отпуск (14-7 кал. дней)‚ повышенные тарифные ставки‚ досрочную пенсию (Льготная пенсия: врачи — 25/30 лет стажа‚ медсестры — 20/25 лет).
• Аккредитация: С 2021 г. обязательна первичная аккредитация специалистов (для выпускников) и периодическая (раз в 5 лет) для работающих. Отдел кадров контролирует сроки и направляет на НМО.
• Нагрузка: Высокая интенсивность в приемном отделении и патологии новорожденных (II этап выхаживания).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку о заработной плате (2-НДФЛ) или выписку из приказа?

Написать заявление на имя главного врача (можно по форме в отделе кадров). Готовность — в течение 3 рабочих дней. Получить лично под роспись или по доверенности. Можно запросить через портал Госуслуг (если учреждение подключено к ЕСИА).

Как оформить неоплачиваемый отпуск (по семейным обстоятельствам)?

Заявление за 2 недели до предполагаемой даты. Основания: уход за больным родственником (справка 082/у)‚ уход за ребенком-инвалидом‚ брак‚ рождение ребенка‚ смерть родственника (согласно ТК РФ ст; 128 и отраслевым соглашениям). Срок согласовывается с начальником отдела и главврачом.

Есть ли вакансии для студентов (стажировка/подработка)?

Часто требуются санитары‚ медсестры-санitarи (без сертификата‚ по урону)‚ операторы регистратуры. Оформление по ГПХ (гражданско-правовой договор) или трудовой договор на неполный день/неполную неделю. Уточняйте в отделе кадров по тел. 7 (8634) -1-*-.

Куда жаловаться на действия отдела кадров?

• Главному врачу МБУЗ «Родильный дом» (личная приемная — уточняйте день/время).
• В Департамент здравоохранения Ростовской области (г. Ростов-на-Дону).
• В Прокуратуру г. Таганрога (по вопросам нарушения трудового законодательства).
• В Государственную трудовую инспекцию (Гострудинспекция) Ростовской области.

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный сайт Минздрава Ростовской области: minzdrav.donland.ru (раздел «Вакансии» / «Реестр медицинских организаций»)
• Портал «Работа в России»: trudvsem;ru (фильтр: Таганрог‚ здравоохранение)
• Карты и навигация: Яндекс.Карты‚ 2ГИС, поиск «МБУЗ Родильный дом г. Таганрога» (ул. Ленина‚ 153 / ул. Фрунзе‚ 146А). Там же актуальные фото зданий и отзывы пациентов/сотрудников.
• Федеральный реестр медицинских работников (ФРМР): frmr.rosminzdrav.ru (проверка статуса аккредитации/сертификата).

---

Данные актуальны на: 09 мая 2026 г.

Дисклеймер: Контактные телефоны с кодом 4822 (Тверь) в открытых источниках могут указывать на учредителя или устаревшие реквизиты. Для связи с Таганрогским роддомом используйте код города 8634. Персональные данные сотрудников (ФИО‚ номера кабинетов‚ внутренние телефоны) скрыты в соответствии с требованиями ФЗ-152 «О персональных данных». Перед визитом обязательно звоните по справочной 7 (8634) -1-*- для подтверждения актуального графика приема и номера кабинета отдела кадров.