КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №3» (КГБУЗ ВКРД №3) — это ведущее акушерско-гинекологическое учреждение Приморского края, имеющее богатую историю и современную материально-техническую базу. В статье собрана актуальная информация для соискателей, сотрудников и партнеров, касающаяся работы отдела кадров, контактных данных и структуры организации.

Юридические реквизиты и адрес

• Полное наименование: КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №3»
• Сокращенное наименование: КГБУЗ «ВКРД №3»
• ИНН / КПП: 2537* / 2537* (частично скрыто)
• Юридический и фактический адрес: г. Владивосток, ул. Кна, д. ** (Приморский край)
• Официальный сайт: rod3.ru
• Социальные сети: Instagram — roddom3.vl (7 700+ подписчиков)

Контактные телефоны (Справка / Приемное отделение / Женская консультация)

Основные линии связи учреждения (по данным официального Instagram на 2024–2026 гг.). Номера приведены в формате с частичной маскировкой для защиты от спама:

• Приемное отделение (круглосуточно): +7 (423) -27— (доб. 227-65-10)
• Справки / Информация: +7 (423) -46— (доб. 246-96-88)
• Запись на прием / Женская консультация (ЖК): +7 (423) -27-*- (доб. 227-24-36, 227-22-93)
• Режим работы ЖК: Пн-Пт: с 08:00 до 20:00; Сб: до 14:00; Вс — выходной.

Важно: Для связи именно с Отделом кадров рекомендуется звонить по номеру приемного отделения или справок и просить переключить на нужный внутренний номер, либо уточнять прямой контакт на официальном сайте в разделе «Вакансии» / «Контакты». В открытых источниках иногда встречается номер 8(4217) -4-36-70, однако он относится к администрации г. Хабаровска (Министерству здравоохранения края) и не является прямым номером кадрового отдела роддома.

Отдел кадров: Работа, вакансии и прием граждан

Основные функции

Отдел кадров КГБУЗ «ВКРД №3» обеспечивает кадровое сопровождение деятельности всего медицинского объединения, в состав которого входят:

• Акушерский стационар (родильные залы, послеродовые отделения, отделение патологии беременности);
• Гинекологический стационар;
• Женская консультация (в т.ч. Центр сохранения беременности);
• Отделение реанимации и интенсивной терапии (взрослое и детское/неонатальное);
• Отделение новорожденных и отделение II этапа выхаживания (для малышей с ОНМТ);
• Собственная клинико-диагностическая лаборатория и УЗИ-кабинеты (круглосуточный режим).

Вакансии и трудоустройство

Учреждение регулярно нуждается в квалифицированных специалистах. Основные категории вакансий:

1. Врачебский состав: акушеры-гинекологи (в т.ч. ультразвуковая диагностика, операционная работа), неонатологи, анестезиологи-реаниматологи, врачи УЗИ, гинекологи эндокринологи, патологоанатомы.
2. Средний медперсонал: акушерки, медсестры (палатные, процедурные, операционные, реанимации, неонатологии), санитары.
3. Административно-хозяйственный персонал (АХП): регистраторы, статистики, кладовщики, уборщики, водители, ИТ-специалисты.

Где искать актуальные вакансии:

• Официальный сайт rod3.ru (раздел «Вакансии» / «Работа»);
• Агрегаторы: HH.ru, SuperJob, Avito Работа, Госуслуги.Работа (по запросу «Роддом 3 Владивосток»);
• Официальная группа ВКонтакте / Instagram (часто публикуют срочные наборы).

Порядок обращения в Отдел кадров

1. Телефонно: Позвонить по общему номеру +7 (423) -27— и попросить соединить с отделом кадров (внутренний номер уточняйте у дежурного администратора).
2. Лично: Прийти по адресу: г. Владивосток, ул. Кна, д. * (административное здание, обычно 1-2 этаж, уточняйте схему проходов в приемном отделе). Прием граждан, как правило, проводится в рабочие дни (Пн-Пт) в первой половине дня (например, 09:00–13:00), но обязательно уточняйте график по телефону перед визитом.
3. Электронно: Через форму обратной связи на сайте rod3.ru или на почту HR-отдела (указана в карточке вакансии).

Необходимые документы для устройства на работу

• Паспорт РФ (оригинал);
• СНИЛС (оригинал);
• Трудовая книжка (оригинал) или СТР (электронная);
• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании + приложение;
• Сертификат специалиста / Аккредитация (для медперсонала) — с указанием сроков действия;
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра;
• Военный билет (для призывников/военнообязанных);
• Документы об изменении фамилии (если применимо).

Особенности работы и социальные гарантии

• График работы: Для медперсонала стационаров — сменный (суточные дежурства / 2 через 2 / 5/2 в зависимости от отделения). Для ЖК и администрации — 5/2 (Пн-Пт).
• Оплата труда: Состоит из оклада (по единой тарифной сетке бюджетной сферы), надбавок за вредность/особенность режима (актуально для роддома), उत्तоления за стаж, квалификационные категории, надбавок за иногородних (если применимо), стимулирующих выплат (КПИ).
• Соцпакет: Оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный за вредность/неправильный график — до 56 к.д. для врачей/медсестер), ДМС (часто корпоративный), санаторно-курортное лечение, материальная помощь, оплата обучения/НМО.
• Корпоративное обучение: База для ординатуры/аспирантуры ВГМУ, регулярные циклы НМО внутри учреждения.

История и инфраструктура (Контекст для соискателя)

Роддом функционирует с января 1967 года. За более чем 50-летнюю историю прошло через периоды становления, сложные 90-е и современную модернизацию. Сегодня это единственное в городе медицинское объединение закрытого цикла: от планирования беременности в ЖК до выхаживания глубоко недоношенных детей (вес от 500 г) в собственной реанимации.

Ключевые современные достижения:

• Капитальный ремонт родильных залов (отзывы 2024 г. отмечают чистоту, стерильность, новое оборудование).
• Внедрение мобильной системы вызова медперсонала в послеродовом отделении (40 кнопок вызова).
• Круглосуточная УЗИ-диагностика (уникально для города).
• Высокий рейтинг на отзывных площадках: 4.5 / 5 (300+ отзывов пациентов, 70+ врачей в штате).
• Наличие доступной среды для маломобильных групп населения (пандусы, лифты).

Отзывы сотрудников и пациентов: Атмосфера в коллективе

Анализ отзывов (2021–2024 гг.) позволяет составить портрет работодателя:

• Плюсы: Сильный профессиональный коллектив («люди с большой буквы»), возможность роста, современная техника, престиж учреждения, поддержка руководства в сложных клинических случаях, стабильная зарплата по бюджету.
• Минусы / Вызовы: Высокая нагрузка (особенно в родильных залах и реанимации), эмоциональное выгорание, иногда, конфликтные ситуации с пациентами или внутри отделений (упоминаются отдельные руководящие кадры, напр., «заведующая отделением патологии» — мнения расходятся).
• Вердикт: Многие врачи и медсестры возвращаются сюда после перерыва или перевода из других роддомов, что говорит о высокой удерживающей способности организации.

Как доехать и схема проходов

Адрес: г. Владивосток, ул. Кна, д. **.

• Общественный транспорт: Остановка «Роддом №3» / «Ул. Калинина» (маршрутки, автобусы, трамваи центральных маршрутов).
• Вход для сотрудников: Обычно служебный вход находится со двора (боковой фасад), отдельно от главного входа в приемное отделение. На территории действует режим пропуска (проходной лист оформляется кадром/охраной при трудоустройстве).
• Парковка: Ограниченное количество мест на территории для личного транспорта сотрудников (по разрешению администрации).

Часто задаваемые вопросы (FAQ) к Отделу кадров

В: Есть ли предоставление служебного жилья / оплата аренды?

О: Поскольку учреждение краевое, меры социальной поддержки (в т.ч. «Земский врач/фельдшер/медсестра», оплата аренды для иногородних) реализуются через Минздрав Приморского края. Уточняйте актуальные программы при собеседовании.

В: Как оформляется стажировка / ординатура?

О: Роддом является базовой кафедрой/клиникой ВГМУ. Набор на ординатуру проходит через университет, стажировки, по согласованию с начальником отдела и главврачом. Обращайтесь в отдел кадров за направлением.

В: Каков срок рассмотрения резюме?

О: Обычно 3–7 рабочих дней. Если вакансия «горячая» (реанимация, родильный зал) — могут перезвонить в день подачи.

В: Нужен ли медосмотр перед трудоустройством и за чей счет?

О: Предварительный медосмотр обязателен (приказ 29н). Часто проходит за счет работодателя в поликлинике по прикреплении или в профильном центре, направление выдает отдел кадров.

Резюме

КГБУЗ «ВКРД №3» — это стабильный, динамично развивающийся бюджетный работодатель с высокой экспертной репутацией. Отдел кадров открыт к диалогу с профессионалами, готовыми работать в условиях высокой ответственности и нагрузки, но получающих взамен уникальный клинический опыт, командную поддержку и полный социальный пакет РФ.

Рекомендация: Для самых актуальных данных о вакансиях, зарплатных вилках и графике приема HR-менеджера, используйте официальный сайт rod3.ru или позвоните по телефону справок +7 (423) -46-*- с просьбой соединить с отделом кадров.

Информация актуальна на . Контактные данные и вакансии могут меняться. Пожалуйста, верифицируйте критически важную информацию (телефоны, график приема, список документов) непосредственно перед визитом или звонком через официальные каналы связи учреждения.